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勞動(dòng)仲裁工亡 什么時(shí)候拿到賠償金
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-14 10:31:35 420 人看過

勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)該報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財(cái)產(chǎn)情況;否則對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;同時(shí)勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后,當(dāng)事人沒有在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷,或者是向基層法院起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

一、被告不執(zhí)行法院調(diào)解書怎么辦

被告不執(zhí)行法院調(diào)解書,勝訴的原告可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院會(huì)對(duì)被告采取拘留、罰款、查封財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書或判決書下達(dá)二年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行,向法院遞交申請(qǐng)書、找承辦法官確認(rèn)該調(diào)解書已經(jīng)生效的材料、調(diào)解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)情況、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件等。

法院執(zhí)行具體流程有哪些

1、申請(qǐng)執(zhí)行人向執(zhí)行法院提供被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索或由法院依職權(quán)調(diào)查被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn);

2、在查明被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)后,執(zhí)行法官會(huì)根據(jù)可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)性質(zhì)依法對(duì)該財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施,并責(zé)令被執(zhí)行人在限期內(nèi)自動(dòng)履行法律文書確定的義務(wù),逾期不履行,法院將依法處理該財(cái)產(chǎn);

3、對(duì)于拘留被執(zhí)行人,一般是因?yàn)楸粓?zhí)行人違反法律;

4、關(guān)于被執(zhí)行人被拘留后,被擔(dān)保出來,應(yīng)該是有第三人向法院提出執(zhí)行擔(dān)保。

二、民事糾紛不賠償后果

當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,在協(xié)商不成的情況下,可以向人民法院起訴,待法院判決生效后,一方仍然不履行義務(wù),另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

依據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百四十一條,被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

第二百四十二條,被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。

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    2023-03-27
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  • 裁決后勞動(dòng)仲裁什么時(shí)候執(zhí)行
    一、裁決后勞動(dòng)仲裁什么時(shí)候執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達(dá)后,在15日內(nèi),雙方不服,可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?,如?5日內(nèi)雙方未上訴,裁決書生效,申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請(qǐng)求,可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個(gè)月。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)如何撤銷1.未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回,提交書面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書即可:2.申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。3.被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。第四十九條,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
    2023-10-24
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  • 勞動(dòng)仲裁已經(jīng)裁決有經(jīng)濟(jì)賠償金,我是否一定能拿到?
    1、仲裁之后,用人單位不上訴,那么勞動(dòng)者是能領(lǐng)取到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;仲裁之后,用人單位不執(zhí)行,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)綀?zhí)行局申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行局會(huì)凍結(jié)用人單位的公司賬號(hào),從公司賬號(hào)中劃撥勞動(dòng)者的賠償金,然后勞動(dòng)者從執(zhí)行局申請(qǐng)領(lǐng)取賠償金。2、用人單位有明確證據(jù)證明仲裁決定有不足,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,撤銷之后也就不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第三條解決勞
    2023-02-21
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  • 拿到社保金能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    因?yàn)槔U納社保金引起的爭議屬于勞動(dòng)爭議的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭議為勞動(dòng)爭議:因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。一、解除勞動(dòng)合同是否屬勞動(dòng)爭議解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)爭議。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭議,屬于勞動(dòng)爭議:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。二、拖欠工資是勞動(dòng)爭議嗎拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭議
    2023-06-28
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  • 工亡賠償金多久能拿到
    工亡到拿到賠償金需要一年左右,而申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一個(gè)月內(nèi)。發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。一、工傷死亡認(rèn)定需要多長時(shí)間依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷死亡的認(rèn)定時(shí)間的相關(guān)規(guī)定:1、符合申請(qǐng)條件的,行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的,告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、
    2023-04-02
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 工傷賠償款什么時(shí)候可以拿到,去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久能拿到
      廣東在線咨詢 2022-04-20
      通常情況下發(fā)生工傷后1-6個(gè)月可以拿到錢款。 1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候
    • 勞動(dòng)仲裁有權(quán)解決勞動(dòng)者拿到賠償金嗎?
      四川在線咨詢 2023-01-30
      勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動(dòng)者賠錢的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行,勞動(dòng)者對(duì)裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,不起訴也不履行的,將被強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 工傷賠償后, 勞動(dòng)仲裁還能拿到嗎
      甘肅在線咨詢 2022-03-20
      原工資待遇不變的。你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具
    • 工傷勞動(dòng)仲裁尾款什么時(shí)候到賬
      寧夏在線咨詢 2022-06-29
      一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書,至少要45天結(jié)案,案件復(fù)雜的,可以報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主任批準(zhǔn),將案件延長十五天所以,工傷勞動(dòng)仲裁尾款,在勞動(dòng)仲裁結(jié)案后,可以到帳。如果公司不給的,當(dāng)事人可以拿著仲裁書到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 如果勞動(dòng)仲裁通過后什么時(shí)候能拿到結(jié)果
      山東在線咨詢 2021-10-23
      勞動(dòng)仲裁程序什么時(shí)候能通知結(jié)果1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),受理仲裁申請(qǐng)之日起,四十五日內(nèi)結(jié);2、案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日;3、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。再提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之后,大概六十天就可以知道結(jié)果了。