一般事業(yè)單位病假要開多久？
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時間： 2023-08-18 19:41:26
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病假期間長于醫(yī)療期間，使用者可以單方面解除勞動合同。1、用人單位有依合法程序制定并且向勞動者公示的規(guī)章制度，且該規(guī)章制度中明確規(guī)定曠工達到幾日，用人單位可單方解除勞動合同。2、使用者有正確的工作措施（為了證明員工在醫(yī)療期滿后仍未上班，構(gòu)成缺勤）。3、使用者書面通知員工上班，可以證明員工實際收到這個書面通知。
勞動法事業(yè)單位職工病假規(guī)定
勞動法事業(yè)單位職工病假規(guī)定：機關(guān)工作人員患病應及時向主管領導請假，并遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案；事業(yè)單位工作人員患病應及時向單位領導請假，并遞交病假條，由單位領導簽字后，報辦公室主管人事同志備案；一般機關(guān)事業(yè)單位的工作人員請病假都是直接要向主管的領導遞交病假條的，而且事后人事科要進行報備。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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凍結(jié)單位存款的期限是，除法律、司法解釋另有規(guī)定的以外，不能超過六個月。如果當事人申請續(xù)行凍結(jié)的，需要由法院批準，并且續(xù)行凍結(jié)的期限不得超過三個月。一、法院會不會凍結(jié)使用中的信用卡法院會凍結(jié)使用中的信用卡。法院在執(zhí)行強制措施時，會凍結(jié)被執(zhí)行人信用卡，因為當事人的信用卡資金屬于可以執(zhí)行的財產(chǎn)范圍內(nèi)。凡是涉及貸款、高消費都有可能被限制，信用卡屬于貸款一類會被限制使用。 凍結(jié)是指人民法院在進行訴訟保全或強制執(zhí)行時，對被申請執(zhí)行人在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準其提取或轉(zhuǎn)移的一種強制措施。人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動產(chǎn)的期限不得超過兩年，查封不動產(chǎn)、凍結(jié)其他財產(chǎn)權(quán)的期限不得超過三年。申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過上述規(guī)定的期限。人民法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的財產(chǎn)，以其2023-03-2355人看過
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病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>
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