勞動(dòng)合同違約的責(zé)任形式,即勞動(dòng)合同的違約者應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任。一般來(lái)講,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)合同違約責(zé)任的形式主要有刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任兩種。刑事責(zé)任指當(dāng)事人一方違反勞動(dòng)合同義務(wù),對(duì)方可以法定期限內(nèi)向向法庭或法院起訴,由法庭和法院對(duì)違約者給予刑事處罰。經(jīng)濟(jì)責(zé)任則是指對(duì)違約者的強(qiáng)制性經(jīng)濟(jì)處罰,包括罰款、賠償損失,支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資獎(jiǎng)金等。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條
規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條
規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條
規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條
第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條
第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條
第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)合同違約的形式有哪些?企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任的情形有哪些?遼寧在線咨詢 2022-03-14實(shí)踐中,勞動(dòng)合同的違約不僅僅是用人單位違約,勞動(dòng)者也可能違約,但在多數(shù)情況下用人單位違約的情況居多。下面,我們一起看看勞動(dòng)合同違約的形式有哪些。企業(yè)①用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或違反法定或約定的條件解除勞動(dòng)合同;②用人單位支付的工資違約或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);③用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定不支付或拖延勞動(dòng)者工資報(bào);④用人單位未按照法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同后未支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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違約責(zé)任的承擔(dān)形式有哪些,違約責(zé)任承擔(dān)方式介紹遼寧在線咨詢 2022-08-28違約責(zé)任的形式一般包括: 1.繼續(xù)履行:繼續(xù)履行也稱強(qiáng)制實(shí)際履行,是指違約方根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 2.采取補(bǔ)救措施:指矯正合同不適當(dāng)履行(質(zhì)量不合同)、使履行缺陷得以消除的具體措施。 3.違約金責(zé)任:指當(dāng)事人一方違反合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金錢或財(cái)物。 4.定金責(zé)任:給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,
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勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是應(yīng)該如何的澳門在線咨詢 2022-09-07有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金:(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變
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違約責(zé)任是合同責(zé)任還是違約責(zé)任天津在線咨詢 2023-02-22合同雙方可以雙方協(xié)商一致后在合同違約責(zé)任中約定如果一方違約將以支付違約金或其它相關(guān)損失。關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式,我國(guó)法律規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。
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租房合同違約責(zé)任的情形是哪些違約情形云南在線咨詢 2022-07-13租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益,承租人支付租金的合同在當(dāng)事人中,提供物的使用或收益權(quán)的一方為出租人;對(duì)租賃物有使用或收益權(quán)的一方為承租人租賃物須為法律允許流通的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn) 1、出租人的違約責(zé)任 (1)未按約定將房屋及其附屬設(shè)施交付承租人使用的,應(yīng)當(dāng)支付違約金;給承租人造成損失的,還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償 (2)租房合同違約責(zé)任交付的房屋及其附屬設(shè)施不符合合同要求,或未按合同規(guī)定對(duì)房屋進(jìn)行維