久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷人員工資待遇武漢是怎樣的
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-16 18:42:53 174 人看過

一、工傷人員工資待遇武漢是怎樣的

工傷工資照發(fā),報銷醫(yī)藥費,一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。

如果符合工傷條件,應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償

1:工傷工資照發(fā),報銷醫(yī)藥費,一般沒有獎金和績效獎勵。

2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費;護理費傷殘津貼一次性發(fā)放。

3:相關(guān)法律:《工傷保險條例》

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 15:33
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 武漢工傷人員待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
    昨日,武漢市勞動和社會保障局宣布,工傷人員待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)。工傷人員傷殘津貼在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)整,致殘一級增加152元/月;致殘二級增加144元/月;致殘三級增加135元/月;致殘四級增加127元/月。用人單位難以安排工作且在享受傷殘津貼的傷殘人員,致殘五級增加118元/月;致殘六級增加101元/月。工傷人員的生活護理費在目前享受標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,生活完全不能自理的增加176元/月;生活大部分不能自理的增加140元/月;生活部分不能自理的增加105元/月。供養(yǎng)親屬撫恤金也是在目前基礎(chǔ)上調(diào)整,其中,配偶增加52元/月;父母、子女增加39元/月;孤寡老人或者孤兒在此基礎(chǔ)上增加13元/月。新標(biāo)準(zhǔn)自2009年1月1日起執(zhí)行,增加的工傷待遇按原渠道支付。今年未付差額部分將予以補付。
    2023-04-22
    446人看過
  • 克扣工傷人員的工資待遇怎么維權(quán)?
    (一)據(jù)理力爭1、在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間,且你認(rèn)為可以通過協(xié)商解決的情況下,應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭。2、理清工傷待遇計算與發(fā)放的依據(jù),讓克扣工傷待遇的情況明明白白的顯示出來;3、詢問克扣工傷待遇的原因;4、你本人要清楚,我國法律規(guī)定:工傷待遇是不可以扣、罰的。根據(jù)工傷程度計發(fā),不得克扣,即使是做錯了事也是不可以克扣的。(二)投訴、舉報1、對地企業(yè)克扣工傷待遇,員工可以選擇以下方式進行投訴:2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴,這個電話全國統(tǒng)一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴;3、到當(dāng)?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴這些機構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的,他們會上門查處克扣工傷待遇的違法行為。一、工傷待遇有哪些(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷
    2023-02-24
    126人看過
  • 返聘人員認(rèn)定工傷的待遇是怎樣的?
    1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。6、一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工
    2023-04-06
    176人看過
  • 武漢工傷保險待遇核定辦事指南
    一.費率審核、變更登記1、參保對象按照國務(wù)院《條例屬地原則,凡是在武漢市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須參加當(dāng)?shù)氐墓kU。機關(guān)、事業(yè)單位合同制職工也屬工傷參保范圍。2、辦理新參保及變更險種需攜帶的資料(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)證件。(2)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書。(3)地方稅務(wù)登記證。上述3項證件均只需復(fù)印件,各一份。3、填報資料(1)新參保單位需填報《社會保險登記表,一式二份。
    2023-05-30
    472人看過
  • 快遞工傷工資怎樣算工資待遇
    一、快遞工傷工資怎樣算工資待遇一、快遞工傷工資待遇按照過去一年平均工資照發(fā)。二、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月?!豆kU條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、沒有簽訂勞動合同工傷工資怎樣算1、未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,
    2024-01-21
    347人看過
  • 武警工傷待遇是怎么規(guī)定的?
    一、武警工傷待遇是怎么規(guī)定的?武警工傷待遇的規(guī)定具體如下:(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后,享受以下待遇;1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補助金,按照傷殘職工本人工資計發(fā),分別為:24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者,按月發(fā)給護理費,標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、
    2023-04-28
    313人看過
  • 武漢職工醫(yī)保繳費及待遇報銷標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
    武漢職工醫(yī)保繳費及待遇報銷標(biāo)準(zhǔn)一、如何辦理參保登記繳費單位參加職工基本醫(yī)療保險,填報《社會保險登記表》,出示相關(guān)證件材料到所屬轄區(qū)社保辦理參保登記手續(xù);靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險,應(yīng)持本人戶口、身份證、已辦理城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的證明等相關(guān)資料,到居住地所在轄區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。二、醫(yī)療保險待遇期規(guī)定用人單位及其職工按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費1個月后,其職工和退休人員開始享受基本醫(yī)療保險待遇;靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月后,從第7個月開始享受基本醫(yī)療保險待遇。三、就醫(yī)方式有哪幾種職工醫(yī)保就醫(yī)包括普通門診、門診治療部分重癥(慢性)疾病、住院治療。四、個人賬戶的構(gòu)成和用途基本醫(yī)療保險個人帳戶是以參保人員名義建立的保險帳戶,由個人按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定使用、支配。個人帳戶實行ic卡管理,不得提取現(xiàn)金,個人帳戶的資金和利息歸個人所有。凡單位和個人按時足額繳納醫(yī)療保險費后
    2023-11-30
    463人看過
  • 武漢疫情員工工資怎么發(fā)
    一、武漢疫情員工工資怎么發(fā)企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。二、疫情延期上班工資法律規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動
    2023-05-11
    375人看過
  • 員工工傷待遇是如何的
    法律綜合知識
    1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。依據(jù)《社會保險法》的規(guī)
    2024-01-31
    278人看過
  • 工傷鑒定是怎樣的工傷待遇?
    工傷鑒定是勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇是是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。一、工傷保險什么意思?工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。二、工傷半年了能不能做工傷鑒定工傷半年了,能做工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括,勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,
    2023-06-25
    99人看過
  • 員工上班路上的工傷待遇怎樣的
    員工工傷待遇的撥付可以協(xié)商撥付,也可以一次性撥付。勞動者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。一、國家對工傷先行支付有何規(guī)定1、《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未
    2023-03-09
    395人看過
  • 員工因工傷休假的工資待遇是怎么規(guī)定的
    一、員工因工傷休假的工資待遇是怎么規(guī)定的員工在工傷休息期間,是否有工資是需要看員工是否處于工傷停工留薪期內(nèi),如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內(nèi),那么單位是需要支付員工工資,工資按照員工本人工資保持工資福利不變,由單位按月支付。如果員工在停工留薪期過了之后,還需要休息,那么是屬于員工請假修養(yǎng),再次期間,單位是可以不用支付員工工資的。停工留薪期根據(jù)不同的傷情,根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會給出鑒定結(jié)果來判定時間的。受了工傷之后由于身體上的傷情,員工是無法繼續(xù)參與工作,而是需要好好休養(yǎng)一段時間,等身體徹底好了之后再回到原本的工作崗位上面去,只是很多人在休息的時候擔(dān)心收入問題。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的
    2023-06-04
    186人看過
  • 工傷待遇本人工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定
    一、工傷待遇本人工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定工傷職工的“本人工資”,即其因工作所受之傷亡或患有職業(yè)病之前的十二個月平均每月繳付工資水平。倘若員工由于工作原因遭遇事故傷害或者突發(fā)職業(yè)病,且確認(rèn)為工傷,他們有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇;而對于喪失勞動能力者,則享有殘疾待遇。若本人工資較高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的三倍,將按照該地區(qū)職工的平均工資以三倍進行計算;反之,若本人工資低于該地區(qū)職工平均工資的六成,將以此百分比進行換算。首先,在停工留薪期間,原有的工資福利待遇應(yīng)維持不變,由用人單位按照月度固定的方式為其發(fā)放薪酬。其次,停工留薪期結(jié)束之后,盡管仍然需要接受治療,仍然能夠享受到與工傷相關(guān)的醫(yī)療救助措施。再次,對于那些因傷無法自理日常生活的工傷職工而言,在停工留薪期內(nèi),如有需要,用人單位有責(zé)任提供護理服務(wù)。最后,如果因工傷引發(fā)的死亡事件發(fā)生在停工留薪期內(nèi),那么便可按照因公死亡來處理,并全額享受所有的工亡待遇。
    2024-07-11
    147人看過
  • 工傷治療期間待遇工資是怎么樣的
    1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。一、工傷保險如何賠付?
    2023-06-25
    427人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 武漢工傷待遇怎樣?如何規(guī)定待遇?
      陜西在線咨詢 2022-07-29
      經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    • 在武漢工傷請假怎么算工資待遇是如何的啊!
      海南在線咨詢 2022-07-26
      工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),
    • 血吸蟲工傷待遇武漢是哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-31
      血吸蟲工傷待遇武漢應(yīng)該由武漢當(dāng)?shù)蒯t(yī)院堅定是否為工傷再根據(jù)法律規(guī)定判斷。一般情況下,血吸蟲病不是工傷。
    • 工傷人員退休后的工資待遇是什么待遇
      西藏在線咨詢 2022-07-08
      職工因工致殘享受的待遇第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本
    • 武漢工傷保險待遇被標(biāo)準(zhǔn)?
      天津在線咨詢 2022-06-30
      武漢工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn): 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情