仲裁裁決的下達(dá)時(shí)間
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時(shí)間： 2023-07-12 14:23:32
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一般是三個(gè)月，最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。
人民法院適用簡(jiǎn)易程序審理案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
根據(jù)我國(guó)民事訴訟法第161條的規(guī)定：人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
勞動(dòng)仲裁書有效期是多久
勞動(dòng)仲裁書有效期是十五日，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行有效期的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7962112687251309884.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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仲裁調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解之后，用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決書如何生效勞動(dòng)仲裁裁決書的生效時(shí)間是自仲裁裁決作出之日起生效。一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當(dāng)事人未在期限內(nèi)提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)除一裁終局以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁2023-07-19301人看過 -
勞動(dòng)仲裁按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，自受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)束。對(duì)于仲裁裁決，勞動(dòng)者應(yīng)分以下幾種情況主張權(quán)利。一、仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不按照裁決內(nèi)容履行的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、仲裁裁決為非終局裁決的，則任何一方收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向法院起訴。期屆滿雙方均沒有向人民法院提起訴訟的，則仲裁裁決生效，勞動(dòng)者才可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、仲裁裁決為非終局裁決的，當(dāng)事人一方或雙方向法院提起訴訟的，則需要等法院的裁判文書生效后，勞動(dòng)者才可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，什么時(shí)間可以拿到工資，根據(jù)單位的情況不同而有差異，法律上對(duì)此沒有統(tǒng)一的規(guī)定，司法實(shí)踐中時(shí)間長(zhǎng)短差別也很大，因此不能一概而論。強(qiáng)制執(zhí)行多久能拿到錢強(qiáng)制執(zhí)行能拿到錢的時(shí)間長(zhǎng)短要看具體個(gè)案來確定，如果被2023-07-15188人看過 -
仲裁委員會(huì)作出裁定后，出具裁定書，裁定書中有執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人應(yīng)該按內(nèi)容執(zhí)行，如果不執(zhí)行的，另一方就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第六十二條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。第六十三條被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明裁決有民事訴訟法第二百一十七條第二款規(guī)定的情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行。第六十四條一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行裁決，另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。人民法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請(qǐng)被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人人數(shù)在三人以上，并具有共同理由的，為集體爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉1-3名代表人參加仲裁活動(dòng)。未推舉代表人的2023-06-18299人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁書下達(dá)后多久時(shí)間內(nèi)有效仲裁裁定在未經(jīng)法定程序撤銷前具有永久效力。然而，若仲裁裁決存在以下任一情況，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)撤銷該裁決：裁決過程中存在違反法定程序的行為；裁決所依據(jù)的法律法規(guī)存在錯(cuò)誤；對(duì)方當(dāng)事人故意隱瞞了足以影響裁決公正性的關(guān)鍵證據(jù)；以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)該案件并無管轄權(quán)等?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。二、勞動(dòng)仲裁書面材料怎么寫需要戶口本嗎在涉及到勞動(dòng)仲裁審理案件時(shí)，下列作為立案的基本條件要2024-07-13404人看過
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)仲裁書并送達(dá)到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人手里。那么，受送達(dá)人下落不明的，該仲裁裁決如何處理？受送達(dá)人下落不明的，該仲裁裁決如何處理？受送達(dá)人下落不明的，該仲裁裁決如何處理《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則全文》第五十一條，受送達(dá)人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。勞動(dòng)仲裁書送達(dá)方式有哪些（1）直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。（2）留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書，送達(dá)人邀請(qǐng)見證人到場(chǎng)，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況，把仲裁文書留置受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)。（3）委托送達(dá)。仲裁委員會(huì)直接送達(dá)有困難的，可委托受送達(dá)人所在地的仲裁機(jī)構(gòu)送達(dá)。（4）郵寄送達(dá)。直接送達(dá)有困難的，可郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。（5）公告送達(dá)。受送達(dá)人2024-04-22419人看過 -
申請(qǐng)仲裁根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出;如果案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。為了提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率，更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的時(shí)限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2023-06-06163人看過 -
仲裁規(guī)則仲裁是一種制度，當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給由非司法機(jī)構(gòu)組成的仲裁庭進(jìn)行裁決，并受到該裁決的約束。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁需要滿足有仲裁協(xié)議、具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由，以及屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍的條件。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理，不符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。仲裁一般簡(jiǎn)易程序2個(gè)月，普通程序4個(gè)月。根據(jù)當(dāng)事人之間簽訂的仲裁協(xié)議,自愿將他們的爭(zhēng)議提交給由非司法機(jī)構(gòu)組成的仲裁庭進(jìn)行裁決,并受到該裁決的約束,仲裁是一種制度。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是指雙方當(dāng)事人意思表示一致，自愿將彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決的協(xié)議。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。（2）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。（3）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲2023-11-25129人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁最長(zhǎng)多久判決加送達(dá)時(shí)間?一般45天，最長(zhǎng)不超過60天。逾期可以向人民法院提起訴訟。1、勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日;至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)(勞動(dòng)法解釋三)第十二條勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理，但申請(qǐng)仲裁的案件存在下列事由的除2023-06-14491人看過
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在5天之內(nèi)，申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)決定受理此案件，那么他們將向申請(qǐng)人發(fā)出案件受理通知書。如果勞動(dòng)仲裁委不受理，應(yīng)該出具不予受理決定書或通知。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。在5天之內(nèi)，申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)決定受理此案件，那么他們將向申請(qǐng)人發(fā)出案件受理通知書。如果勞動(dòng)仲裁委不受理，應(yīng)該出具不予受理決定書或通知。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請(qǐng) 有 時(shí) 間 限 制 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)2023-09-04170人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁什么時(shí)間裁決的相關(guān)法律知識(shí)，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。一、勞動(dòng)仲裁什么時(shí)間裁決《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》明確規(guī)定：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，受理仲裁申請(qǐng)之日起，四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人。但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，向人民法院提起訴訟。需要注意的是：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起，四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起，十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、員工在勞動(dòng)仲裁期間，要不要支付工資?根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的立法原則，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng)的，用人單位要合法給予支付工資?？梢姡Ц豆べY的前提有兩個(gè)：一是勞動(dòng)者和用人單2023-06-16177人看過 -
勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ?/div>2023-03-0261人看過
根據(jù)勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出裁決。如果仲裁庭逾期未作出裁決,當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟來解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日。根據(jù)勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出裁決。如果仲裁庭逾期未作出裁決，當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟來解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。 【勞動(dòng)仲裁審理期限最長(zhǎng)】根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十六條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)作出裁決。如果案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。因此，勞動(dòng)仲裁審理期限最長(zhǎng)為三十日，而非120日。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,2023-08-30438人看過-
法律綜合知識(shí)我國(guó)《仲裁法》第五十六條規(guī)定：“對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正。”由上述規(guī)定可以看出，法定的補(bǔ)正事項(xiàng)僅限于裁決書中存在文字錯(cuò)誤、計(jì)算錯(cuò)誤、仲裁庭審理過并在裁決書中已提出仲裁庭意見但在裁決主文部分遺漏的事項(xiàng)。除此之外的任何情況，均不構(gòu)成裁決書進(jìn)行補(bǔ)正的事由。仲裁裁決書的補(bǔ)正可以通過以下途徑進(jìn)行：一是仲裁庭發(fā)現(xiàn)裁決書中存在法定的應(yīng)予補(bǔ)正的情形而自行予以補(bǔ)正，對(duì)于這種補(bǔ)正，法律沒有時(shí)間限制；一是當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)裁決書中存在法定的應(yīng)予補(bǔ)正的情形而請(qǐng)求仲裁庭予以補(bǔ)正，但是《仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人的補(bǔ)正裁決書的請(qǐng)求必須在收到裁決書之日起三十日內(nèi)提出，否則即喪失補(bǔ)正的請(qǐng)求權(quán)。仲裁裁決作出后，如果當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)裁決書中存在上述可以補(bǔ)正仲裁裁決的法定情形的，應(yīng)自收到裁決書之日起三十日內(nèi)，請(qǐng)求仲裁庭予以補(bǔ)正。仲裁庭作出的補(bǔ)正裁決是原裁決書的組成部分。除補(bǔ)正部分外，該補(bǔ)正裁2024-01-09414人看過 -
法律綜合知識(shí)就需要雙方按照調(diào)解書的內(nèi)容來進(jìn)行履行責(zé)任了，如果說不履行的話可以考慮到法院進(jìn)行起訴處理。仲裁的調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后，就具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。對(duì)于仲裁裁決的執(zhí)行權(quán)在于人民法院，所以，逾期不履行的，權(quán)利方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁調(diào)解是依據(jù)《仲裁法》第五十一條“仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第五十一條 【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。2023-02-01216人看過
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁去了，民事仲裁裁決時(shí)間規(guī)定多久下達(dá)裁決書河南在線咨詢 2022-07-231、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理 -
勞動(dòng)合同糾紛多長(zhǎng)時(shí)間下達(dá)仲裁裁決書廣東在線咨詢 2023-07-05《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消 -
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