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工資被拖欠時應(yīng)找哪個部門解決問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-14 23:02:07 320 人看過

一、工資被拖欠時應(yīng)找哪個部門解決問題

工資被拖欠時應(yīng)找以下部門解決問題：

1．向勞動行政部門投訴；

2．向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；

3．向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

4．向人民法院請求支付令；

5．其他。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、拖欠工資找勞動仲裁需要什么資料

拖欠工資找勞動仲裁需要以下資料：

1．用人單位與勞動者的身份證明材料；

2．勞動合同書；

3．書面的勞動仲裁申請書；

4．按對方人數(shù)準(zhǔn)備的申請書副本；

5．以及工資條、證人證言等證據(jù)。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

三、拖欠工資欠條怎么寫

拖欠工資欠條如下寫：

1．債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息；

2．欠款的數(shù)額，用途；

3．是否給付利息；

4．是否約定還款日期；

5．債務(wù)人簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章；

6．書寫欠條的時間。

《民法典》第六百六十七條，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第六條　【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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如何找到能解決工程款拖欠問題的專門部門？

拖欠工程款協(xié)商不成的，應(yīng)向法院起訴。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。2、拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當(dāng)盡可能提供施工合同，竣工結(jié)算文件。3、起訴時盡量申請財產(chǎn)保全，查封被告名下賬戶，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。拖欠工程款找哪個部門可以解決1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、政府部門可以調(diào)解工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理。起訴是指公民、法人和其他組織認(rèn)為自己的或依法由其管理、支配的民事權(quán)益受到侵害或與他人發(fā)生了爭議，而以自己的名義請求人民法院通過審判予以法律保護(hù)的訴訟行為。通俗的說就是打

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工資拖欠問題：找誰來解決？

老板工資不給找找勞動監(jiān)察隊。采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。老板無權(quán)要求員工找已經(jīng)離開的員工，且以此為理由不發(fā)工資違法。私人老板欠工資110管嗎拖欠工資屬于民事方面的經(jīng)濟(jì)糾紛，不歸公安部門管轄，打110不管用。如果遇到老板拖欠工資這種情況發(fā)生，要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集老板拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時間跨度、老板的個人信息等，寫好書面材料后，派代表或委托律師到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，并配合這樣的機(jī)構(gòu)一起催討被拖欠的工資

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工資拖欠如何解決？應(yīng)向哪個部門求助？

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2023-07-22

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一、婚姻糾紛找哪個部門來解決問題如果夫妻雙方發(fā)生了婚姻糾紛的，首先找村（居委會）調(diào)解員調(diào)解，也可找鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解委員會或司法所調(diào)解，也可直接向人民法院起訴?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。二、婚姻糾紛大概需要多少律師費離婚訴訟律師費用規(guī)定如下：1．律師收費，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院價格主管部門會同國務(wù)院司法行政

2023-11-17

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當(dāng)你拖欠工資時，你在找哪個部門

工人們經(jīng)常遇到拖欠工資的情況。雇主不支付他們應(yīng)該得到的勞動收入，并且一直采取“拖延”政策，因此他們的每月生活陷入困境。為了收回工資，許多人計劃向有關(guān)部門投訴。那么，當(dāng)你拖欠工資時，你在找哪個部門呢？I.當(dāng)雇主拖欠工資時，你需要先與雇主協(xié)商。協(xié)商不成的，可以通過以下法律途徑解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。這分為三種情況：第一，對于勞動爭議案件，如果任何一方拒絕接受勞動仲裁，可以向法院提起訴訟；第二，它們需要仲裁。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不履行的，農(nóng)民工可以向法院申請執(zhí)行；第三,屬于拖欠勞動的,可以直接向法院提起民事訴訟("p")()需要指出的是,在拖欠工資等權(quán)益受到侵犯的情況下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等極端暴力行為,，我們必須依靠法律渠道來解決這個問題。

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什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問題的

一、什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問題的討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴解決最有效，投訴后他們會責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資；如果單位逾期不支付的，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。二、無拖欠農(nóng)民工工資證明去什么地方開無拖欠農(nóng)民工工資證明由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具

2024-01-26

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勞動仲裁部門介入解決拖欠工資問題

勞動仲裁委員會受理拖欠工資的勞動爭議案件，只要用人單位存在違法拖欠勞動者工資的行為，勞動者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，且資料齊全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。有關(guān)拖欠工資的勞動爭議案件，若未予立案，則其涉及金額無具體要求。只要用人單位存在違法拖欠勞動者工資的行為，勞動者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，且資料齊全的，有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。勞動仲裁如何申請拖欠工資案件？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠勞動者工資是一種違法行為。勞動者有權(quán)利向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請拖欠工資案件時，勞動者應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，如工資單、勞動合同、工資支付憑證、證人證言等。同時，勞動者需要提供證據(jù)證明用人單位拖欠其工資。勞動者可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。在勞動仲裁過程中，用人單位有義務(wù)提

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詢問哪個部門最快最有效地解決建筑農(nóng)民工工資拖欠問題。

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農(nóng)村房屋確權(quán)問題找哪個部門解決

一、農(nóng)村房屋確權(quán)問題找哪個部門解決農(nóng)村房屋確權(quán)問題找土管局解決。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，確權(quán)的權(quán)利主體為鄉(xiāng)級或縣級以上人民政府，也就是說只有鄉(xiāng)級或縣級以上人民政府才具有確認(rèn)所有權(quán)和使用權(quán)的權(quán)力。主管是指確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的具體承辦部門。土地管理部門做為人民政府的職能部門，具體承辦確權(quán)工作，對確權(quán)的意見和建議，要報同級人民政府作出決定。農(nóng)村宅基地確權(quán)的，由宅基地的使用權(quán)人，也就是現(xiàn)在在使用宅基地的人，領(lǐng)取由當(dāng)?shù)氐耐恋毓芾聿块T印發(fā)的二、農(nóng)村房屋確權(quán)后可以改戶主嗎農(nóng)村房屋確權(quán)后，可以改戶主。農(nóng)村房屋確權(quán)可以保障房屋所有人依法對自己的房屋享有，占有、使用、收益、和處分的權(quán)利。確權(quán)后，當(dāng)農(nóng)村房屋所有人去世，其繼承人可以繼承該房屋，可以通過房屋繼承改戶主。不動產(chǎn)申請變更的條件具體如下：1.權(quán)利人的姓名、名稱、身份證明類型或者身份證明號碼發(fā)生變更的；2.不動產(chǎn)的坐落、界址、用途、面積等狀況變更的；3.不動

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