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民工工資問題：請教哪個部門能解決？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 11:00:38 494 人看過

民工拿不到工資可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會或者人民法院處理。勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

哪個部門管轄農(nóng)民工權(quán)益

農(nóng)民工勞動維權(quán)可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)，勞動監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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哪個部門能解決醫(yī)院投訴問題

一、哪個部門能解決醫(yī)院投訴問題醫(yī)院投訴問題應(yīng)該找當(dāng)?shù)厥?、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門，或者撥打衛(wèi)生部門投訴電話或者撥打全國統(tǒng)一衛(wèi)生熱線12320，如果是收費問題可以直接找當(dāng)?shù)氐奈飪r局。醫(yī)療糾紛目前有三種解決的方式，即：協(xié)商解決、行政調(diào)解和司法訴訟。1．協(xié)商解決：與相關(guān)醫(yī)生領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商解決問題，醫(yī)院都有行風(fēng)投訴監(jiān)督電話，打過去投訴相應(yīng)的人員，可以向醫(yī)院醫(yī)?？苹蛘哚t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映個人情況，與其進(jìn)行協(xié)商維護(hù)自身利益，患者與醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛。2．行政調(diào)解：通過媒體反映到相關(guān)的衛(wèi)生局或衛(wèi)生廳，讓他們重視介入調(diào)解。3．司法訴訟：去法院進(jìn)行訴訟，由法院組織進(jìn)行、醫(yī)療糾紛雙方通過法律途徑解決糾紛。二、醫(yī)療糾紛技術(shù)鑒定流程梳理醫(yī)療糾紛技術(shù)鑒定流程如下：1．醫(yī)患雙方協(xié)商一致共同向市醫(yī)學(xué)會提起鑒定申請，或患方向醫(yī)療行政部門投訴由醫(yī)療行政部門移交醫(yī)學(xué)會鑒定，或由人民法院根據(jù)當(dāng)事人申請委托醫(yī)學(xué)會鑒定。2．醫(yī)學(xué)會受理鑒定委托。3．

2023-10-02

282人看過
保險費
關(guān)于養(yǎng)老金問題，疑問請教哪個部門？

如果您認(rèn)為當(dāng)?shù)厣绫＞衷谏鐣ｋU管理、監(jiān)督過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守或徇私舞弊等行為，您可以向相關(guān)部門提出申訴。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，相關(guān)部門將依法對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)的處分，若構(gòu)成犯罪，將追究刑事責(zé)任。因此，維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以通過申訴來實現(xiàn)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢錾暝V。若國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督過程中出現(xiàn)濫用職權(quán)、玩忽職守或徇私舞弊等行為，相關(guān)部門將依法對其進(jìn)行相應(yīng)的處分。若違反《社會保險法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。國家工作人員行為規(guī) 范：社會保險管理、監(jiān) 督部門將依法處理根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條第一款規(guī)定，社會保險行政部門和其他行政部門、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，給予通報批評；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人

2023-09-09

239人看過
農(nóng)民工
尋找行政部門解決農(nóng)民工討薪問題

農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。1、先協(xié)商：先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任！維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。陜西佛坪由政府“出頭”助農(nóng)民工討薪維權(quán)春節(jié)臨近，討薪難已不再是陜西省佛坪縣農(nóng)民工的鬧心事，該縣由政府出頭，通過行政督查，讓60名農(nóng)民工將在春節(jié)前拿到拖欠的5萬元工資，實現(xiàn)務(wù)工增收夢回家過年。佛坪縣把農(nóng)民工討薪難問題提升到關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的高度，針對

2023-07-02

132人看過
保全
哪個部門可以幫助解決工程款拖欠問題？

拖欠工程款不給可以找的部門具體如下：1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院；2、拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當(dāng)盡可能提供施工合同，竣工結(jié)算文件；3、起訴時盡量申請財產(chǎn)保全，查封被告名下賬戶，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。一、欠款人不還錢起訴如下：1、債權(quán)人應(yīng)攜帶身份證；2、填寫好的起訴狀；3、證據(jù)材料到欠款人或者借款地的法院起訴。二、拖欠工程款起訴流程如下：1、搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料，鑒于建設(shè)工程施工合同周期長、投資大，大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強等原因，所以在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進(jìn)行全面分析，做到知己知彼，切忌盲目起訴；2、證據(jù)資料準(zhǔn)備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求

2023-07-02

112人看過

工資
哪些部門應(yīng)該解決惡意拖欠工資的問題

哪些部門應(yīng)該解決惡意欠薪問題？你可以找到地級市勞動保障監(jiān)察局和縣、區(qū)級勞動保障監(jiān)察大隊1。一般情況下，勞動行政部門勞動監(jiān)察大隊必須首先向拒不支付工資的責(zé)任人發(fā)出責(zé)令改正通知書。欠薪責(zé)任人拒不支付工資，未作合理解釋的，應(yīng)當(dāng)在十日后移送公安機關(guān)處理。工資負(fù)責(zé)人仍然拒絕發(fā)放工資，并且負(fù)責(zé)人發(fā)放了拒絕發(fā)放的工資。勞動行政部門勞動監(jiān)察大隊在沒有合理解釋的情況下，于10天后將案件移送公安機關(guān)。一般來說，必須先責(zé)令改正惡意欠薪罪的必要性刑法調(diào)整只是一種犯罪行為。所謂犯罪必須具備三個基本特征：社會危害性、違法性和刑罰性。一般拖欠工資不觸犯刑法，但惡意拖欠工資造成的社會問題的普遍性和嚴(yán)重性，使其對社會危害極大，違法行為應(yīng)予懲處。目前，其他的法律制裁是有限的，因此有必要通過刑法來規(guī)范和調(diào)整。它嚴(yán)重侵犯了許多工人的合法權(quán)益工資是許多工人的生計之源，甚至是工人的唯一生計之源，也是他們自己和家人的生活條件。惡意拖欠

2023-05-07

134人看過
工傷保險
哪個部門管轄工傷問題

工傷認(rèn)定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其次再向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)哪個部門管工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物

2023-07-01

219人看過
機動車
哪個部門負(fù)責(zé)解決小區(qū)燈光擾民問題？

當(dāng)事人解決物業(yè)服務(wù)問題可以嘗試先與服務(wù)提供商或?qū)Ψ竭M(jìn)行溝通協(xié)商,協(xié)商無果可尋求當(dāng)?shù)鼐游瘯{(diào)解,調(diào)解不成可報案或?qū)で笙嚓P(guān)部門介入。如以上方法仍無法解決問題,當(dāng)事人可考慮向法院提起民事訴訟。當(dāng)事人可以先與物業(yè)服務(wù)提供商或?qū)Ψ竭M(jìn)行溝通協(xié)商。如果協(xié)商無法解決問題,可以尋求當(dāng)?shù)鼐游瘯膮f(xié)助進(jìn)行調(diào)解。如果居委會調(diào)解也無法解決,當(dāng)事人可以考慮向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟀?請求相關(guān)部門介入解決。如果以上方法仍無法解決問題,當(dāng)事人可以考慮向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟,尋求排除妨礙的解決方案。鄰居擾民怎么辦？鄰居擾民是指鄰居之間因為某些原因而產(chǎn)生的噪音、震動、干擾等不良影響,這種行為給周圍居民帶來了一定的困擾和心理壓力。對于這種情況,可以通過以下法律手段進(jìn)行解決:1. 立即與鄰居進(jìn)行溝通。如果鄰居的擾動行為已經(jīng)持續(xù)了一段時間,可以立即與鄰居進(jìn)行溝通,講明自己的困擾和不滿。通過溝通,可以減少誤解,找到解決問題的途徑。2.

2024-01-08

126人看過
離婚訴訟
求助于哪個部門解決離婚問題？

一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記，同外國人在中國內(nèi)地自愿離婚的，內(nèi)地居民同香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑在中國內(nèi)地自愿離婚的，共同到內(nèi)地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記。起訴離婚該找誰起訴離婚該找有管轄權(quán)的人民法院。一般情況下，當(dāng)夫妻雙方之間不能就離婚事項達(dá)成一致，或者雖然愿意離婚但是未能就子女撫養(yǎng)權(quán)、財產(chǎn)分割及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的，一方或雙方要求離婚的，任意一方都可以向法院提起離婚訴訟。根據(jù)《民法典》第一千零七十九條第一、二款規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。《中華人民共和國婚姻登記條例》第十條內(nèi)地居民自愿離婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記。中國公民同外國人在中國內(nèi)地自愿離婚的，內(nèi)地居

2023-07-06

430人看過

合同條款
哪個部門解決一房多賣的問題

一、哪個部門解決一房多賣的問題協(xié)商不成到法院起訴主張對方承擔(dān)違約責(zé)任賠償損失。如果是開發(fā)商一房二賣，你可以要求開發(fā)商承擔(dān)2倍購房款以內(nèi)的賠償;如果知是二手房買賣，可以要求賣主承擔(dān)違約責(zé)任，嚴(yán)重的，賣主可能要承擔(dān)刑事責(zé)任，關(guān)于賣主承道擔(dān)刑事責(zé)任的案例，人民法院報登載過，你可以登陸人民法院報網(wǎng)站查詢。二、房屋買賣合同注意事項如下1、一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售許可證，有了許可證，則標(biāo)志著開發(fā)商具有土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是買房能否辦產(chǎn)權(quán)證的關(guān)鍵。2、一定要采用房地產(chǎn)管理部門統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)房屋買賣合同文本，并按照文本中所列條款逐條逐項填寫，千萬不能馬虎。3、一定要注意合同條款中雙方所填寫的內(nèi)容中權(quán)利與義務(wù)是否對等。有一些開發(fā)商的合同文本事先已填寫好甚至補充條款也由自己填好，這種填寫好的合同文本大多存在著約定的權(quán)利義務(wù)不平等的情況。一旦發(fā)生此種情況，買房人一定要提出自己的

2023-06-02

260人看過
工資
教師工資發(fā)放問題：13個月如何解決

教師薪水發(fā)放方式包括計算上課天數(shù)、底薪、周末補課的工時和加班費。需要注意，國家政策規(guī)定事業(yè)編制人員已實行績效工資制度，年終一次性獎金已取消，不再另行發(fā)放。教師第十三個月工資實際屬于事業(yè)單位的獎金，屬于年終獎勵，不是普通工資。任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改教師工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低教師的工資、福利、保險待遇，不得扣減或者拖欠教師的工資。教師每月的薪水發(fā)放方式如下：首先，需要計算出每個月的上課天數(shù)；然后，根據(jù)上課天數(shù)計算出底薪；接著，需要核算周末補課的工時；最后，需要核算加班費。需要注意的是，根據(jù)國家政策規(guī)定，事業(yè)編制人員已實行績效工資制度，原年終一次性獎金已取消，不再另行發(fā)放。教師第十三個月工資實際是屬于事業(yè)單位的獎金，屬于年終獎勵，不是普通工資，凡是屬于財政全額撥款的事業(yè)單位正式編制的工作人員都有這個獎金的，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改教師工資、福利、保險政策，擅自提

2023-11-08

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醫(yī)療事故技術(shù)鑒定
醫(yī)療事故找哪個部門解決問題？

對于醫(yī)療事故可以去當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局進(jìn)行投訴發(fā)生醫(yī)療事故爭議，當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、有關(guān)事實、具體請求及理由等。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日起1年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理申請。醫(yī)療事故鑒定找哪個部門解決設(shè)區(qū)的市級地方醫(yī)學(xué)會和省、自治區(qū)、直轄市直接管轄的縣（市）地方醫(yī)學(xué)會負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。省、自治區(qū)、直轄市地方醫(yī)學(xué)會負(fù)責(zé)組織再次鑒定工作。必要時，中華醫(yī)學(xué)會可以組織疑難、復(fù)雜并在全國有重大影響的醫(yī)療事故爭議的技術(shù)鑒定工作。醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起規(guī)定期限內(nèi)，通知醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人按照《醫(yī)療事故處理條例》第28條規(guī)定提交醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所需的材料?！夺t(yī)療事故處理條例》第三十七條發(fā)生醫(yī)療事故爭議，當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、有關(guān)

2023-08-15

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業(yè)主
投訴物業(yè)該找哪個部門？能否解決問題？

1、可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴，這個部門是物業(yè)行業(yè)主管部門、投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交、提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整。物業(yè)管理不合理找哪個部門解決？物業(yè)管理不合理找縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門解決。發(fā)生普通物業(yè)糾紛可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處投訴；物業(yè)收費糾紛可以向市、區(qū)物價部門投訴；物業(yè)斷水?dāng)嚯?、不合理占地紛可以向縣級以上房地產(chǎn)行政主管部門投訴；物業(yè)電梯問題可以向技術(shù)監(jiān)督局投訴。《物業(yè)管理條例》第四十八條縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時處理業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動中的投訴。

2023-07-19

480人看過

農(nóng)民工
勞動局哪個部門管農(nóng)民工欠薪問題

農(nóng)民工工資拖欠問題具體應(yīng)找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、欠款起訴的流程（一）起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。（二）立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，做出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行（

2023-03-21

393人看過
退休
退休教師工資問題得到解決

退休教師2020年補發(fā)工資：1、退休教師的工資2006年7月1日后離休的，離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)；2、工資按本人退休前崗位工資和薪級工資之和參照的；3、工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；4、年限不滿35年的，按85％計發(fā)；5、不滿30年的，按80％計發(fā)；6、在養(yǎng)老保險制度建立前，在職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)增加退休費，退休教師也當(dāng)適當(dāng)增加退休費。退休教師工資的規(guī)定（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％．計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1％（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)．計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)（三）過渡性養(yǎng)老金月

2023-07-01

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