工傷復(fù)發(fā)是需要認定的，按照相關(guān)規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)經(jīng)認定后才可以向人力資源與勞動保障局申請工傷保險基金的支付。工傷復(fù)發(fā)的認定，勞動者需要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人社局提出申請，超過一年，人社局將不再受理工傷認定的申請。其中，進行工傷認定申請需要提交的資料有工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明。
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。
一、工傷復(fù)發(fā)需要什么證明
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)提交以下材料：
1、《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》
鑒定機構(gòu)會向工傷人員以及用人單位出具《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》，工傷人員或用人單位填寫表格。
2、《工傷認定書》
想得到工傷認定書需先去工傷人員工作當(dāng)?shù)氐膯挝粍趧硬块T提出工傷認定申請。根工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，用來證明該職工是否因工受傷。據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交：
（1）工傷認定申請表，工傷認定申請表是由工傷人員或用人單位去勞動和社會保障局拿；
（2）與用人單位簽訂的勞務(wù)合同或者口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系的證明材料；
（3）由醫(yī)療機構(gòu)診斷的證明或職業(yè)病診斷證明書
3、《鑒定結(jié)論書》
工傷人員或用人單位拿著以上材料去醫(yī)院要求其出具工傷傷殘鑒定證書，再去社會保障局拿工傷鑒定結(jié)論書。
4、《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷人員經(jīng)醫(yī)療鑒定機構(gòu)鑒定后，原受傷的部位傷情復(fù)發(fā)治療所需要支付的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交給用人單位或者工傷人員。
5、到診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)拿取診斷證明和相關(guān)材料
另外，假若工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門的相關(guān)人員會當(dāng)面一次性以書面形式告訴工傷認定申請人需要補正哪些材料。申請人再按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門就會受理。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、認定為工傷復(fù)發(fā)也要在工作時間嗎
不是的，工傷復(fù)發(fā)后，勞動者需要進行治療的，是沒有時間規(guī)定的，經(jīng)過鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)的待遇。
所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。
為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)情形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療專家進行咨詢方式解決這一問題。
工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請。
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工傷復(fù)發(fā)一、要做工傷復(fù)發(fā)認定有時間限制嗎?工傷復(fù)發(fā)后，勞動者需要進行治療的，是沒有時間規(guī)定的，經(jīng)過鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)的待遇?！豆ｋU條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二、工傷復(fù)發(fā)怎么認定?所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)的情形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)2023-06-1689人看過 -
舉證責(zé)任一、工傷認定工傷鑒定傷殘還需要做嗎工傷認定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。工傷認定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，工傷賠償程序：（一）工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。（二）工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門2023-06-10271人看過 -
法律綜合知識所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等?！豆ｋU條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條的工傷待遇。2024-04-29326人看過 -
直系親屬根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。一、工傷鑒定流程怎么寫工傷鑒定程序為：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請；2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。二、勞動技能鑒定該到哪鑒定？勞動能力鑒定在勞動能力鑒定委員會進行。進行鑒定的流程：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)2023-06-27488人看過
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一、車禍舊病復(fù)發(fā)能認定工傷嗎舊病不能認定工傷原來認定工傷后復(fù)發(fā)再治療可以工傷保險報銷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。二、工作時間不得認定工傷情形1、以下情形不得認定在工作時間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。三、交通事故認定工傷標(biāo)準(zhǔn)是什么1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2023-06-15493人看過 -
工傷認定材料一、書面材料要求用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)根據(jù)實際情況提供以下書面材料：1、《工傷認定申請表》(一式兩份)或《工傷認定簡易處理表》(一式四份);2、受傷害職工身份證原件及復(fù)印件;3、用人單位與受傷害職工之間的勞動關(guān)系證明(原件及復(fù)印件)，其中單位未參加工傷保險的，需提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政部門出具的公司注冊登記情況證明;4、事故當(dāng)月考勤記錄原件及復(fù)印件(加蓋單位公章);5、醫(yī)療機構(gòu)提供的證明材料原件及復(fù)印件，包括：首次門診病歷、出院病歷、疾病診斷書(申請工傷認定時受傷害職工尚未出院的情況下提供)、首次X線、CT、MRI報告單等。其中脊柱(頸椎、胸椎、腰椎)損傷者，需提供受傷害后一周內(nèi)的磁共振報告單;6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;7、機動車交通事故需提供：(1)交警部門出具的道路交通事故責(zé)任認定書原件及復(fù)印件;2023-04-28497人看過 -
鑒定結(jié)論不能多次申請，發(fā)生人身損害事故造成勞動者受傷的，勞動者可以申請工傷認定，勞動者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的，勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定。一、怎么寫終止工傷鑒定的證明一般需要寫職工的傷情發(fā)生的時間地點和具體的處理情況，然后由本人承諾放棄單位給予申報工傷和本人申報工傷的權(quán)利，同時因此次傷害事故產(chǎn)生的一切后果與單位無關(guān)。在做出承諾之后一般都不能繼續(xù)得到鑒定的待遇了。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為，工傷認定申請，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認定證明材料范本。勞動者受傷的，如果申請工傷認定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認即可。二、停工留薪期限是多久？停工留薪期2023-06-23185人看過 -
一、工傷復(fù)發(fā)問題需要根據(jù)哪些規(guī)定來確認工傷復(fù)發(fā)問題需要根據(jù)規(guī)定來確認是傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后又復(fù)發(fā)的，經(jīng)鑒定機構(gòu)的鑒定確為工傷復(fù)發(fā)的，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。情況復(fù)雜難以鑒定的，應(yīng)由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交相關(guān)材料。二、工傷復(fù)發(fā)需要申請的材料有哪些？工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：1．《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》；2．《工傷認定書》；3．《鑒定結(jié)論書》；4．《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》；5．診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。三、工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險待遇嗎工傷復(fù)發(fā)2023-11-25319人看過
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法律綜合知識一、工傷復(fù)發(fā)需提供哪些材料來認定工傷復(fù)發(fā)需要：《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》；《工傷認定書》；《鑒定結(jié)論書》；《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》；診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)情形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。二、工傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，在得到工傷保險機構(gòu)的確認后，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、工傷保險賠償流程1．首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出2023-11-01196人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。工傷認定申請材料有：提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。6、申請人提出工傷認定申請時，2023-04-11463人看過
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鑒定結(jié)論勞動能力鑒定后還能進行工傷康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。另外，工傷后勞動者可以在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級甚至更高等級可以進行工傷康復(fù)治療。一、工傷鑒定需多長時間勞動者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請工傷認定維權(quán)。實踐中，許多勞動者容易混淆兩個概念，法律上并沒有工傷鑒定這個概念，工傷鑒定應(yīng)指的是工傷認定和傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定。勞動者因工作遭受傷害后，用人單位至受傷之日起一個月內(nèi)或者勞動者自受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門自受理之日起60天內(nèi)做出是否屬于工傷的認定結(jié)論;在工傷認定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等2023-06-27420人看過 -
工傷復(fù)發(fā)所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。工傷復(fù)發(fā)的鑒定方式是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的；可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。一、工傷追加部位時限追加工傷部位的鑒定申請沒有具體的時限規(guī)定。參考如下工傷保險條例：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、工傷鑒定前復(fù)查和再次鑒定的區(qū)別是哪些從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動功能障礙程度和生2023-06-25230人看過
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醫(yī)療機構(gòu)一、工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦，工傷舊傷復(fù)發(fā)還可以要求賠償嗎上班后舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進行工傷復(fù)發(fā)鑒定，《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責(zé)護理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，殘疾等級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標(biāo)2023-06-07195人看過 -
工傷復(fù)發(fā)所謂工傷復(fù)發(fā)，是指治療后原工傷現(xiàn)場（傷）原工傷的發(fā)病因素相關(guān)的活動性病變和明顯體征，損傷狀況一段時間內(nèi)穩(wěn)定或相對穩(wěn)定。應(yīng)注意的是，疾病復(fù)發(fā)和原損傷部位必須有醫(yī)療聯(lián)系或一致性，才能確認。如因工作損傷引起的股骨頭頸部骨折經(jīng)治療后愈合，但幾個月后原傷部位出現(xiàn)缺血壞死。舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。在工傷復(fù)發(fā)期能否申請工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，申請工傷保險待遇沒有時間限制。工傷復(fù)發(fā)職工協(xié)商以下工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他?！豆ｋU條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關(guān)于實施＜工傷保險條例＞若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條、人力資源社會保障部《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第四十四條規(guī)定，工傷職2023-07-0183人看過
工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定： 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>
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舊病復(fù)發(fā)需要怎么申請工傷認定遼寧在線咨詢 2023-09-01工傷職工舊病復(fù)發(fā)申請是需要向用人單位告知，然后由用人單位申請工傷復(fù)發(fā)的認定。通常情況之下，有人單位是需要向人力資源和社會保障局提出工傷復(fù)發(fā)的認定的，而且也是需要盡快的提交相關(guān)的申報材料。 -
工傷認定后的復(fù)發(fā)費需要誰承擔(dān)？西藏在線咨詢 2023-06-011、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，工傷鑒定之后復(fù)發(fā)之后費用由用人單位支付。 2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔(dān)。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔(dān)。 3、重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原 -
舊傷復(fù)發(fā)后還可以參加工傷認定嗎上海在線咨詢 2022-07-02不能多次申請，發(fā)生人身損害事故造成勞動者受傷的，勞動者可以申請工傷認定，勞動者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的，勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定。 -
工傷認定需要醫(yī)療原件嗎，還是只需要復(fù)印件？吉林省在線咨詢 2022-07-26工傷認定材料是否提價原件視情形而定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規(guī)定，工傷認定應(yīng)當(dāng)提交：《工傷認定申請表》；勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。其中《工傷認定申請表》、部分事實勞動關(guān)系證明和醫(yī)療機構(gòu)診斷證明是原件，身份證 -
進行工傷復(fù)發(fā)認定需要的材料有哪些北京在線咨詢 2022-07-191、《工傷認定決定書》和初次《傷病勞動能力鑒定申請表》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件； 2、申請舊傷復(fù)發(fā)的報告和相關(guān)病歷等證明材料； 3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷原件或者復(fù)印件； 4、被鑒定人身份證復(fù)印件； 5、對法院、其他單位或者個人委托的鑒定事項應(yīng)出具委托書； 6、屬于老工傷人員申請鑒定的，需出具《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》。
