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要做工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定有時間限制嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-16 09:32:34 89 人看過

一、要做工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定有時間限制嗎?

工傷復(fù)發(fā)后,勞動者需要進(jìn)行治療的,是沒有時間規(guī)定的,經(jīng)過鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的,可以享受相關(guān)的待遇。

工傷保險條例》

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

二、工傷復(fù)發(fā)怎么認(rèn)定?

所謂工傷復(fù)發(fā),是指工傷人員經(jīng)治療,傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折,經(jīng)治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

為盡量簡化程序,方便工傷職工醫(yī)療救治,對于通過一般的醫(yī)療診斷,能夠明確認(rèn)定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)的情形的,不再需要進(jìn)行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭議較大時,可提請勞動能力鑒定委員會予以確認(rèn)。在具體問題處理上,可通過向有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療專家進(jìn)行咨詢方式解決這一問題。另外,通常所稱的工傷勞動能力鑒定,一般是指傷殘等級鑒定,與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤,與工傷醫(yī)療費并不掛鉤,傷殘等級鑒定和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)兩者是不同的鑒定項目。

工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后,原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用,由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的,由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請,并提交以下材料:

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》;

2、《工傷認(rèn)定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

勞動者在工作期間因公受傷,在做了傷殘鑒定確定為工傷的,那么就可以享受工傷的待遇,一般用人單位都會給勞動者上工傷保險,由工傷保險來給予勞動者補償,勞動者休養(yǎng)期間的工資用人單位要按月發(fā)放。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道,如果遇到要做工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定有時間限制嗎的問題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題,因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識,才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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2025年05月18日 11:31
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    有的,傷殘鑒定有時間限制,傷情鑒定的期限要在傷害完好之前。一般是傷情穩(wěn)定后,在受傷后三個月左右即可。殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定?!吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百四十六條為了查明案情,需要解決案件中某些專門性問題的時候,應(yīng)當(dāng)指派、聘請有專門知識的人進(jìn)行鑒定。
    2024-04-14
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#工傷待遇
北京
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    工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>

    #工傷復(fù)發(fā)
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    • 工傷鑒定有時間限制嗎?工傷認(rèn)定時效是多久?工傷認(rèn)定有時間限制嗎
      江西在線咨詢 2022-03-06
      在工作中會出現(xiàn)各種各樣的狀況,誰也不能保證在工作中百分之百的安全無失誤,而對于那些高危工作來說,一次工作的失誤帶來的后果可能無法承受,因為他們的工作性質(zhì),那么如果他們在工作中受傷后,由于一些原因,沒有及時地進(jìn)行工傷鑒定,那么之后還可以嗎?即工傷鑒定有時間限制嗎?工傷認(rèn)定時效:(1)勞動者所在單位提起工傷認(rèn)定申請的時間:自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
    • 發(fā)生工傷事故后,工傷認(rèn)定后報銷期限有時間限制嗎
      臺灣在線咨詢 2022-08-23
      一般情況下,對于后在進(jìn)行勞動能力鑒定,鑒定后,再根據(jù)進(jìn)行賠償,此外,國家對報銷時間并沒有限制的規(guī)定。
    • 工傷出院后多長時間內(nèi)做工傷鑒定, 工傷認(rèn)定時間是否有限制
      湖北在線咨詢 2022-01-23
      屬于工傷 1《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 2《規(guī)定》
    • 工傷認(rèn)定是否還有期限限制時間嗎
      澳門在線咨詢 2022-04-05
      用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個工作日,通知工傷行政部門和經(jīng)辦機構(gòu),從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起三十天內(nèi)向工傷行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按時提出工傷認(rèn)定申請的,職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用
    • 工傷傷殘認(rèn)定時效有沒有時間限制?
      浙江在線咨詢 2022-09-07
      你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請要求單位按照,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。(各地社保一般規(guī)定,應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30天內(nèi)提交傷殘鑒定申請。嚴(yán)格情況下,適用一年時效的規(guī)定。)造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性