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一般不需要支付違約金。

1.辭職一般不需要支付違約金。

2.除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

一、關(guān)于勞動合同的終止問題法律是怎樣規(guī)定的？

如果出現(xiàn)了法人解散，法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照，可以終止勞動合同。

1.《民法典》第六十九條規(guī)定：“有下列情形之一的，法人解散：

(一)法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

(二)法人的權(quán)力機構(gòu)決議解散；

(三)因法人合并或者分立需要解散；

(四)法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

(五)法律規(guī)定的其他情形?！鄙鲜鲆?guī)定不但明確了用人單位的解散情形，同時對不同解散情形的時間結(jié)點也做了明確，例如，單位提前解散的，以“權(quán)利機構(gòu)作出決議解散”的時間為準(zhǔn)。

2.另外，《民法典》第七十條還規(guī)定：“法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時組成清算組進行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機構(gòu)或者決策機構(gòu)的成員為清算義務(wù)人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算義務(wù)人未及時履行清算義務(wù)，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；主管機關(guān)或者利害關(guān)系人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算?！备鶕?jù)上述規(guī)定，在用人單位因解散而終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)對勞動者的工資、補償金、社保費等權(quán)益進行清算，清算義務(wù)人為用人單位的“董事、理事等執(zhí)行機構(gòu)或者決策機構(gòu)的成員”。