還需要做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定,是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定?!八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。因此,只要其在一年的期限內(nèi),即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出下列材料即可:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,受傷職工身份證復(fù)印件,與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報(bào)職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書(shū)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形
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工地臨時(shí)工遭受傷害后,是否能夠獲得工傷認(rèn)定?
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病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和,是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù),也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、... 更多>
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離職后工傷鑒定是否能獲得賠償?上海在線咨詢 2024-12-17當(dāng)您遭受工傷時(shí),您完全有資格獲得賠償金,而是否選擇離職與這筆賠償金并無(wú)直接關(guān)聯(lián)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中遭受意外傷害或患上職業(yè)病時(shí),享有就醫(yī)治療的工傷權(quán)利,同時(shí)還能享受工傷醫(yī)療救助措施所帶來(lái)的相應(yīng)福利。 需要注意的是,所有用于治療工傷的費(fèi)用必須符合國(guó)務(wù)院社會(huì)保障行政部門(mén)與衛(wèi)生部門(mén)、藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)共同制定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄以及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第
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工傷認(rèn)定書(shū)怎么才能獲得?廣東在線咨詢 2022-10-181.工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū),以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)
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眼睛受傷能否認(rèn)定為工傷及如何獲得賠償?吉林省在線咨詢 2024-11-26不同地區(qū)的賠償金額存在差異,通常與當(dāng)?shù)毓べY水平密切相關(guān)。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)接法律中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,將享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,金額為7個(gè)月本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷
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工傷認(rèn)定后能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資嗎江西在線咨詢 2022-05-051.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的,除此之外,沒(méi)有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放