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私了后能否獲得工傷認(rèn)定?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 20:51:43 445 人看過(guò)

還需要做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定,是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定?!八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。因此,只要其在一年的期限內(nèi),即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出下列材料即可:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,受傷職工身份證復(fù)印件,與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報(bào)職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書(shū)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形

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    工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,工傷門(mén)診費(fèi)是可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。勞動(dòng)者在受到工傷事故的傷害之后,所在的用人單位需要在第一時(shí)間內(nèi)打電話通知經(jīng)辦機(jī)構(gòu),或者在三天之內(nèi)通過(guò)書(shū)面的形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出報(bào)告。并且需要填寫(xiě)工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表,最后上報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出批準(zhǔn)。工傷認(rèn)定后的醫(yī)療費(fèi)用是否可以全部報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)只能報(bào)銷(xiāo)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,因此不能全部報(bào)銷(xiāo)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間,受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬,也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)
    2023-07-02
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  • 工傷認(rèn)定后,工傷職工有權(quán)獲得哪些賠償?
    工傷后的賠償標(biāo)準(zhǔn)有:造成一般傷害的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性賠付;造成死亡的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、一次性賠付、供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷認(rèn)定后能扣獎(jiǎng)金嗎不能。工傷員工在停職留薪期間,用人單位應(yīng)全額發(fā)放工資,不能扣除員工獎(jiǎng)金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬
    2023-07-03
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  • 工傷私了協(xié)議能否被認(rèn)可
    工傷私了協(xié)議是有效的,因?yàn)閯趧?dòng)法賦予雇主與勞動(dòng)者和解的權(quán)利,這種權(quán)利的行使是在國(guó)家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人單位既不向主管部門(mén)報(bào)告,也不向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,約定就是無(wú)效的。因?yàn)檫@種行為屬于逃脫了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)管,最終摧毀了國(guó)家勞動(dòng)安全體系,也損害了勞動(dòng)者的健康權(quán),違反了法律的強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。工傷私了協(xié)議應(yīng)該注意什么工傷私了協(xié)議應(yīng)該注意以下問(wèn)題:1、雙方私下時(shí),建議準(zhǔn)確估算工傷職工的殘疾等級(jí)和后續(xù)治療費(fèi)用,無(wú)論是工傷職工還是用人單位。否則,即使簽訂私人協(xié)議,最終協(xié)議也可能因殘疾等級(jí)評(píng)估或后續(xù)治療費(fèi)用認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤而被人民法院以重大誤解、明顯不公平或乘人之危為由撤銷(xiāo);2、必須在工傷工人本人意識(shí)清楚,完全自愿簽訂協(xié)議,如果工傷工人嚴(yán)重受傷,成為無(wú)民事行為或限制行為能力,或工人死亡,未經(jīng)所有第一繼承人同意簽訂協(xié)議。這些都可能導(dǎo)致該協(xié)議沒(méi)有法律效力?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七
    2023-07-01
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#醫(yī)療知識(shí)
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    #病歷
    詞條

    病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和,是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù),也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、... 更多>

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      廣東在線咨詢 2022-10-18
      1.工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū),以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)
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      江西在線咨詢 2022-05-05
      1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的,除此之外,沒(méi)有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放