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生育保險待遇的項目、標準與支付
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 08:32:01 173 人看過

(一)享受條件

1、參加生育保險并足額繳納生育保險費的企業(yè)職工,符合國家、省、市計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術時,可以享受生育保險待遇

2、職工生育或者實施計劃生育手術,應在衛(wèi)生、勞動保障行政部門或計劃生育行政部門認可的醫(yī)療機構就診,方可享受生育保險待遇。

(二)待遇項目、標準與支付

1、產假假期

(1)產假90天,包括產前假15天;難產的另增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,另增加產假15天。

(2)符合計劃生育晚育規(guī)定的,另增加產假30天。

(3)懷孕3個月以內流產的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予20天至30天的產假;3個月以上7個月以下流產的,給予產假42天。

2、產假工資(即生育津貼)

女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產的,按照國家和省有關規(guī)定享受產假。產假期間的工資,按女職工生育或者流產時的本人繳費工資為計發(fā)基數(shù),由生育保險基金支付。計算方法為:

生育津貼=女職工生育時月繳費工資基數(shù)×產假天數(shù)/30天

3、生育醫(yī)療費

(1)女職工懷孕后的產前檢查費、因生育或者流產、引產所需的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫(yī)藥費等生育醫(yī)療費用,按規(guī)定由生育保險基金支付。

(2)女職工在產假期間,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;產假之后的醫(yī)療費,按有關規(guī)定在基本醫(yī)療保險基金中支付。

4、一次性營養(yǎng)補助費

對符合享受國家規(guī)定90天以及90天以上產假的生育女職工,發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費,其費用由生育保險基金支付,標準為本市上一年職工平均工資的1%。

一次性營養(yǎng)補助費的計發(fā)基數(shù)為:1月1日至6月30日生育的,按本市(縣)前年度社會平均工資為基數(shù);7月1日至12月31日生育的,按本市(縣)上年度社會平均工資為基數(shù)。

5、計劃生育手術費

職工因實行計劃生育手術,如實施放置(取出)宮內節(jié)育器、引產術、流產術、絕育及復通術等所發(fā)生的醫(yī)療費用,由生育保險基金按規(guī)定支付。屬于職工計劃生育手術引起并發(fā)癥的醫(yī)藥費,按有關規(guī)定在基本醫(yī)療保險基金中支付。

6、其他待遇

(1)對參加生育保險的男職工,其配偶未列入職工生育保險范圍,不能享受生育保險有關待遇的,在符合計劃生育規(guī)定生育時,由生育保險基金按照規(guī)定的支付標準報銷生育醫(yī)療費的50%。

(2)除生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費外的其它有關費用,按以下規(guī)定支付:

①女職工懷孕后的產前檢查費按每例400元限額支付。超出限額401元—1200元的部分,個人自付50%;超出限額1201元以上的部分,個人自付80%。

②生育費(包括產假期間由生育引起的疾病的醫(yī)療費):

順產醫(yī)療費用按1200元限額支付;助娩產醫(yī)療費用按1500元限額支付;剖宮產醫(yī)療費用按3000元限額支付;懷孕3個月以上7個月以下流產的醫(yī)療費用按800元限額支付。每項費用超出限額在500元(含500元)以內的,個人自付超出部分的20%;超出限額501—1000元的,個人自付超出部分的30%;超出限額1001—2000元的,個人自付超出部分的40%;超出限額2000元以上的,個人自付超出部分的50%;

③懷孕3個月以下流產的醫(yī)療費用、放置(取出)宮內節(jié)育器的醫(yī)療費用、輸卵(精)管絕育手術的醫(yī)療費用、輸卵(精)管復通手術的醫(yī)療費用等按實支付。

本條所稱限額支付是指:限額以內按實支付,超出限額部分按上述規(guī)定分段支付。

(三)待遇的領取與計發(fā)

1、職工符合計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術后,應當憑下列材料,向市勞動保障行政部門提出申請,經審批后由經辦機構報銷費用:

(1)《獨生子女證》或單位出具的符合計劃生育政策規(guī)定的證明;

(2)醫(yī)療、保險機構出具的符合新生兒出生醫(yī)學證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學證明或者流產醫(yī)學證明;

(3)醫(yī)療費用單據(jù);

(4)勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

失業(yè)人員領取生育保險待遇,另需攜帶《就業(yè)登記證》及戶口所在地計劃生育管理部門的證明材料。

2、領取生育保險待遇和報銷生育醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用,除上述規(guī)定的材料外,還需攜帶《結婚證》、出院記錄(出院小結)、用藥明細單,填報相關表格。報銷生育第二胎有關費用的,另需攜帶計劃生育管理部門批準生育二胎的文書證明材料。

3、參保職工的生育保險醫(yī)療費,一般由生育保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)按規(guī)定轉帳到企業(yè);產假工資由經辦機構以生育津貼的形式支付給個人,由企業(yè)領取“領款通知單”交給職工,職工憑本人身份證到經辦機構直接領取。

原在企業(yè)參加生育保險的職工失業(yè)后,在領取失業(yè)救濟金期間,符合計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術時,生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費和計劃生育手術費,由本人直接到經辦機構辦理生育保險待遇領取手續(xù)。

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      目錄工傷保險的目的是為了,在職工因工受傷的時候能夠轉移一定的風險。那么你知道工傷保險待遇的項目有哪些嗎?先了解了賠償項目,才能進一步了解賠償標準的問題。本文就這個問題做具體闡述。根據(jù)國務院《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險待遇項目和標準如下:(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按
    • 用人單位應由用人單位支付哪些工傷保險待遇項目,工傷保險待遇標準
      山西在線咨詢 2022-01-07
      應由用人單位支付的工傷保險待遇項目 (1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(2)工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標準。(3
    • 生育險待遇怎樣支付給女職工?
      河南在線咨詢 2022-10-20
      1、成都生育險待遇怎樣支付給女職工社保機構撥付給用人單位的生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費,其中生育醫(yī)療費實行定額計算,應由用人單位全額支付給職工本人。生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇,若社保機構撥付的費用不足以支付的,其差額由女職工所在單位補足;社保機構撥付的費用有結余的,其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。2、享受生育保險待遇需提供哪些資料需要提供的資
    • 太原市生育保險報銷要求及待遇統(tǒng)籌項目
      西藏在線咨詢 2022-07-06
      太原市生育保險報銷要求是生育前辦理結婚證,準生證。生育后,除憑以上證件外,還包括身份證原件,原始發(fā)票,用藥清單,申請書等規(guī)定的其它材料。還有,是這樣的,要享受生育相關報銷,必須同時具備兩個條件,一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)二是在生育期間必須處于在職狀態(tài),并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經辭職,就無法享受生育險,即使此前繳納了多年的生育保險費。切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫(yī)療