撿到錢后，能獲得多少報(bào)酬？
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時(shí)間： 2023-07-12 17:22:19
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拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為要挾向?qū)Ψ剿饕?cái)物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價(jià)值達(dá)到敲詐勒索罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，則可以按敲詐勒索罪立案，如果失主主動(dòng)提出懸賞，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)按承諾支付給拾得者一定報(bào)酬，若失主未向拾得者支付報(bào)酬，拾得者可就應(yīng)得報(bào)酬訴至法院。
撿到錢不還違法嗎
撿錢不還違法。數(shù)額較多的，構(gòu)成侵占罪，侵占罪是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。若數(shù)額比較小，那就不會(huì)構(gòu)成犯罪，只能構(gòu)成民法上的不當(dāng)?shù)美?。遺失的錢物屬侵占罪行為對(duì)象中的遺忘物。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無權(quán)請(qǐng)求權(quán)利人按照承諾履行義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十七條規(guī)定，權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無權(quán)請(qǐng)求權(quán)利人按照承諾履行義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第四十九條：盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
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法律綜合知識(shí)將撿到的錢包送回，有權(quán)得到懸賞廣告中的報(bào)酬。張貼懸賞廣告屬于要約，行為人完成懸賞廣告中約定的行為的，屬于承諾。要約一經(jīng)承諾，若無其他效力瑕疵便成立生效，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)受其內(nèi)容的約束。因此，將撿到的錢包送回，有權(quán)得到懸賞廣告中的報(bào)酬?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀艞l懸賞人以公開方式聲明對(duì)完成特定行為的人支付報(bào)酬的，完成該行為的人可以請(qǐng)求其支付。2024-04-24197人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：無權(quán)向你要求報(bào)酬。無權(quán)向你要求報(bào)酬。1、對(duì)方無權(quán)向你要求報(bào)酬，連必要的費(fèi)用也不能主張。2、所有人知道占有人之日起兩年內(nèi)可以向他要求返還原物。3、因?yàn)樗袡?quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。4、拾的遺失物的人造成遺失物損毀滅失的，所有人或者使用人有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谌僖皇l所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第三百一十二條所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過轉(zhuǎn)讓被他人占有的，權(quán)利人有權(quán)向無處分權(quán)人請(qǐng)求損害賠償，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受讓人之日起二年內(nèi)向受讓人請(qǐng)求返還原物；但是，受讓人通過拍賣或者向具有經(jīng)營(yíng)資格的經(jīng)營(yíng)者購得該遺失物的，權(quán)利人請(qǐng)求返還原物時(shí)應(yīng)當(dāng)支付受讓人所付的費(fèi)用。權(quán)利人向受讓人支付所付費(fèi)用后，有權(quán)向無處分權(quán)人追償。2024-05-11190人看過 -
辭職立馬走人可以給工資。勞動(dòng)者按規(guī)定提出辭職，不會(huì)影響結(jié)清工資。但只是規(guī)定應(yīng)同時(shí)結(jié)清，只要用人單位在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資就是合法的。勞動(dòng)者在試用期提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定新員工辭職工資是立馬結(jié)算嗎新員工辭職正常情況下工資是立馬結(jié)算的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位2023-07-12367人看過 -
工傷出院后還有工資。員工因?yàn)楣ぷ鞫庥龅绞鹿实膫蛘呤腔忌下殬I(yè)病，需要暫時(shí)停止工作接受工傷治療的，在停工留薪的期間，原來的工資福利的待遇不變，由所在的單位按照每月進(jìn)行支付。停工留薪的時(shí)間通常是不可以超過十二個(gè)月的。如果是傷情比較嚴(yán)重的或者是情況特殊的，經(jīng)過申請(qǐng)之后可以適當(dāng)進(jìn)行延長(zhǎng)。工傷出院需要醫(yī)生開什么證明呢工傷出院需要醫(yī)生開的證明如下：第一，如果是工傷出院的話，那么需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。第二，出院的時(shí)候要注意存留的證明資料有：診斷證明、住院病例、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)等。第三，如果工傷需要評(píng)殘的話，那么需要找醫(yī)生開具初診證明或準(zhǔn)備初診病歷復(fù)印件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以2023-07-01155人看過
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后續(xù)治療費(fèi)我國(guó)居民醫(yī)保參保人員在去世后不再享受補(bǔ)貼，但曾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)的參保人員離世后，家人可以獲得喪葬費(fèi)和撫恤金的賠償。失業(yè)保險(xiǎn)的喪葬費(fèi)和撫恤金僅在參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡時(shí)發(fā)放。在我國(guó)，參加居民醫(yī)保的參保人員在去世后，將不再享受任何補(bǔ)貼。然而，如果他們?cè)鴧⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)，那么在離世后，他們的家人將獲得喪葬費(fèi)和撫恤金的賠償。且失業(yè)保險(xiǎn)的喪葬費(fèi)和撫恤金是在在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的才會(huì)發(fā)放的。 居 民 醫(yī) 保 參 保 者 去 世 無 補(bǔ) 貼 ， 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 可 獲 賠根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，居民醫(yī)保參保者去世后，其家屬可以獲得一定的補(bǔ)貼。然而，在養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面，參保者去世后并不能獲得賠付。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌賬戶制度，參保者去世后，其家屬可獲得喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等，但并不包括死亡補(bǔ)助金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法2023-09-03414人看過 -
受益人撿到錢包多少錢夠立案在法律上并未規(guī)定，一般對(duì)于丟失的財(cái)物，公安機(jī)關(guān)是不會(huì)按照刑事案件予以立案的，而且我國(guó)法律中對(duì)于遺失物能夠立案的標(biāo)準(zhǔn)沒有明確的數(shù)額界定。根據(jù)《民法典》第九百八十五條得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：(一)為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付；(二)債務(wù)到期之前的清償；(三)明知無給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償?！安划?dāng)?shù)美笔侵笡]有法律上的根據(jù)，有損于他人而自己獲得利益的法律事實(shí)。不當(dāng)?shù)美藨?yīng)將其所得的不當(dāng)利益返還給受損失的人。不當(dāng)?shù)美男再|(zhì)屬于法律事實(shí)中的事件，不當(dāng)受益人的義務(wù)根據(jù)法律規(guī)定的事由而發(fā)生，它不在于制裁受益人的得利行為，而在于糾正受益人不當(dāng)?shù)美牟缓侠憩F(xiàn)象。所以，只要有不當(dāng)?shù)美氖聦?shí)存在，就必須予以糾正，不需要追問當(dāng)事人的主觀意志如何。一、侵占罪的認(rèn)定條件1、要有通過正當(dāng)、善意、合法的手段，持有他人財(cái)物的行為。這2023-03-30138人看過 -
環(huán)衛(wèi)工撿到錢返還失主可以索報(bào)酬。權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用?！睹穹ǖ洹返谌僖皇臈l【拾得遺失物的返還】拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十五條【有關(guān)部門收到遺失物的處理】有關(guān)部門收到遺失物，知道權(quán)利人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其領(lǐng)??；不知道的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布招領(lǐng)公告。《民法典》第三百一十六條【拾得人及有關(guān)部門妥善保管遺失物義務(wù)】拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第三百一十七條【權(quán)利人在領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)盡義務(wù)】權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無權(quán)請(qǐng)2023-06-13242人看過 -
自動(dòng)離職工資是否完成？是員工自動(dòng)離職是指如果員工未依法提前通知公司而離開公司，公司可以解雇員工并扣除部分員工激勵(lì)待遇作為懲罰，但員工的工資仍需支付，在公司辦理離職手續(xù)后，公司需要支付員工的工資。如果單位拒絕付款，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保護(hù)其權(quán)利?；蚋鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，首先向勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）勞動(dòng)合同因第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形無效的，本法第二十六條（六）被依法追究刑事責(zé)任的工資支付暫行條例第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位支付工資的情況。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者2023-05-07219人看過
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法律綜合知識(shí)中介可以依法獲得報(bào)酬。中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。且中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。中介可以獲得報(bào)酬嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。第九百六十三條中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)中介人的報(bào)酬沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)中介人的報(bào)酬。中介人促成合同成立的，中介活動(dòng)的費(fèi)用，由中介人負(fù)擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》：第二十一章 保管合同 第九百零二條 有償?shù)谋９芎贤拇嫒藨?yīng)當(dāng)按照約定的期限向保管人支付保管費(fèi)。\n 當(dāng)事人對(duì)支付期限沒有約定或者約定不明確2022-07-06347人看過 -
履行職責(zé)第一，津貼。以前當(dāng)兵每個(gè)月是500元，第二年是600。而現(xiàn)在很多地方義務(wù)兵每個(gè)月的津貼都在1000左右，那么兩年差不多能拿到25000元；第二，退伍費(fèi)。這筆錢是退伍前夕部隊(duì)發(fā)的，以前大約有10000元左右?，F(xiàn)在這筆錢其實(shí)沒有漲多少，還是在10000元左右。高中學(xué)歷當(dāng)兵什么待遇高中生當(dāng)兵每年可以享受義務(wù)兵優(yōu)待金，標(biāo)準(zhǔn)一般是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的45％，當(dāng)然隨著政策的變化，會(huì)有一些變動(dòng)。高中生在當(dāng)兵的時(shí)候，是享受部隊(duì)津貼的。另外，高中生當(dāng)兵在退役的時(shí)候，也會(huì)享受征兵退伍金和退伍補(bǔ)助，這些部隊(duì)會(huì)在退役的時(shí)候一次性發(fā)放。《中華人民共和國(guó)兵役法》第四十七條國(guó)家保障軍人享有符合軍事職業(yè)特點(diǎn)、與其履行職責(zé)相適應(yīng)的工資、津貼、住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)、休假、療養(yǎng)等待遇。軍人的待遇應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。女軍人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。軍隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)女軍人的特點(diǎn)，合理安排女軍人的工作任務(wù)和休息休假，2023-07-12287人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保學(xué)生在醫(yī)保定點(diǎn)一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用，500至3000元部分，報(bào)銷50％。居民醫(yī)保重點(diǎn)就是保大病。學(xué)生醫(yī)保待遇參照成年居民高檔醫(yī)保待遇，500元以上至18萬元部分，一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷80％，二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷75％，三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷65％。此外，參保學(xué)生還享受居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷待遇。拔牙可以用學(xué)校的大學(xué)生醫(yī)保報(bào)銷嗎？可以報(bào)銷。大學(xué)生醫(yī)保屬于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。拔智齒在醫(yī)保里屬于可以報(bào)銷的范圍。經(jīng)納入醫(yī)保范圍的主要是：1、補(bǔ)牙（包括基本材料、治療費(fèi)）、2、拔牙3、治療牙周病、牙齦炎等牙病發(fā)生的費(fèi)用。但是，具體報(bào)銷比例，得參考當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基2023-07-17447人看過 -
結(jié)婚證居民醫(yī)療保險(xiǎn)：在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)，參保居民在門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的普通門診費(fèi)用在100元（含）以內(nèi)的，居民醫(yī)?；鹬Ц?0％，個(gè)人支付70％；100元以上的由個(gè)人自理。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粎⒈５膮⒈Ｈ酸t(yī)?？ㄉ系膫€(gè)人賬戶不全都是自己個(gè)人繳納部分；靈活就業(yè)人員醫(yī)?？ㄉ蠌娜ツ觊_始也有每月15元個(gè)人賬戶，可以用于支付門診費(fèi)用，就相當(dāng)于門診報(bào)銷了（參保人屬于公務(wù)員或單位另有報(bào)銷政策除外）。生育險(xiǎn)能報(bào)銷多少錢生育保險(xiǎn)的報(bào)銷比例通常情況下可報(bào)75％。享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有：1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月；3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算；4、申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)2023-07-03416人看過
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法律綜合知識(shí)一、買到假酒能獲得多少賠償當(dāng)購買到偽劣或假冒產(chǎn)品時(shí)，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定了以下補(bǔ)償措施：1．消費(fèi)者有權(quán)依據(jù)實(shí)際損失要求賠償。2．消費(fèi)者在扣除實(shí)際損失后，有權(quán)請(qǐng)求生產(chǎn)商或經(jīng)銷商額外支付商品價(jià)格的十倍或損失總額三倍的賠償金。若實(shí)際增加的賠償金額少于人民幣一千元，則核定賠償金額上限仍為人民幣一千元整?！妒称钒踩ā返谝话偎氖藯l消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制，先行賠付，不得推諉；屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，經(jīng)營(yíng)者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償；屬于經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營(yíng)者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、2024-07-28264人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)大方向政策地方性補(bǔ)貼一萬一年，8年8萬。部隊(duì)一次性退役金是4500一年，也就3萬6。11萬6是板上釘釘?shù)膶?shí)打?qū)嵉?。地區(qū)差異大的也體現(xiàn)在地方性補(bǔ)貼上，退4年學(xué)費(fèi)，一年不高于8000，3萬2，14．8是一個(gè)本科的正常價(jià)位。失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多少錢失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。各地領(lǐng)取的月標(biāo)準(zhǔn)不一樣?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按照下列原則確定：（一）實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保2023-07-04224人看過
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#承諾
詞條
承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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撿到的錢包賣給別人能收到報(bào)酬嗎山東在線咨詢 2022-10-12將撿到的錢包送回，有權(quán)得到懸賞廣告中的報(bào)酬。 根據(jù)我國(guó)民法典及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，懸賞廣告屬于要約，行為人完成懸賞廣告約定內(nèi)容的行為屬于承諾。要約一經(jīng)承諾，若無其他效力瑕疵便成立生效，雙方當(dāng)事人便受其內(nèi)容的約束。因此，將撿到的錢包送回，有權(quán)得到懸賞廣告中的報(bào)酬。 -
后如何能得到勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可否獲得加班工資貴州在線咨詢 2022-05-05不能。 1、勞動(dòng)者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會(huì)反映工作時(shí)間。 2、另一方面，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握了考勤管理的相關(guān)證據(jù)，比方說員工有證據(jù)證明單位的規(guī)章制度有考勤的管理，并且員工能證明單位對(duì)員工工作記錄實(shí)行了考勤記錄管理，相關(guān)舉證責(zé)任會(huì)從勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到用人單位。勞動(dòng)者可提供照片或視頻，證明企業(yè)存在打卡。也可以提供員工手冊(cè)，其中有關(guān)于打卡考勤等相關(guān)規(guī)定，以證明企業(yè)手中掌握 -
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合同期限內(nèi)離職的員工能獲得多少工資報(bào)酬青海在線咨詢 2024-12-02根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。在離職方面，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同期內(nèi)離職是不能扣工資的。如果勞動(dòng)者沒有提前告知用人單位，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此給公司造成的損失。但是公司不得以此為由扣除勞動(dòng)者的工資。 -
撿到錢包給失主要報(bào)酬可以立案嗎江蘇在線咨詢 2023-12-14可能違法。拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向?qū)Ψ剿饕?cái)物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價(jià)值達(dá)到敲詐勒索罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，則可以按敲詐勒索罪立案。若不符合，可適用治安管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
