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企業(yè)改制工資都包括啥？

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 10:51:46 476 人看過

國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，涉及面廣，政策性強(qiáng)。改革的目的在于增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。根據(jù)國務(wù)院日前發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》國發(fā)【2018】16號文件，此次國有企業(yè)改革的內(nèi)容主要包括四個方面：

一、是改革工資總額決定機(jī)制：

要綜合考慮國家工資收入分配宏觀政策要求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平等一攬子因素。同時，明確了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增則工資增、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降則工資降的掛鉤聯(lián)動原則。

二、是改革工資總額管理方式：

對國有企業(yè)工資總額全面實(shí)行預(yù)算管理，根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)定位、行業(yè)特點(diǎn)并結(jié)合法人治理結(jié)構(gòu)完善程度，對其工資總額預(yù)算方案分別實(shí)行備案制或核準(zhǔn)制。

三、是完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理：

在堅持落實(shí)國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配法定權(quán)利的基礎(chǔ)上，對完善企業(yè)內(nèi)部工資總額管理制度、深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革、規(guī)范企業(yè)工資列支渠道提出了原則要求。

四、是健全工資分配監(jiān)管體制機(jī)制：

對加強(qiáng)和改進(jìn)政府對國有企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)調(diào)控、落實(shí)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)監(jiān)管職責(zé)、健全國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度和問責(zé)機(jī)制做出明確規(guī)定。

此次改革是對國有企業(yè)工資分配制度的一次系統(tǒng)性改革。適應(yīng)國資國企改革進(jìn)程，推動建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)工資分配制度，使國有企業(yè)工資分配更加符合中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，這是此次改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

綜合上面的內(nèi)容，企業(yè)改制工資都包括啥呢?及工資總額的決定機(jī)制、對工資總額實(shí)行預(yù)算管理、完善企業(yè)內(nèi)部薪酬分配管理以及健全監(jiān)管體制機(jī)構(gòu)這四個方面。改制后更加完善的工資制度，給了員工更多的保障，也可以推動企業(yè)更好的發(fā)展

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一、企業(yè)改制重組啥意思呢？深化國有企業(yè)改革、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，是當(dāng)前我們面臨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。在省委、省政府關(guān)于加快推進(jìn)省屬國有企業(yè)改革的方針指引下，省屬國有企業(yè)正經(jīng)歷著一場歷史性的變革，以產(chǎn)權(quán)制度改革為主要內(nèi)容的改革改制工作正在省水利水電投資集團(tuán)公司范圍全面深入地向前推進(jìn)。改革改制是落實(shí)貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神的具體體現(xiàn)，是企業(yè)應(yīng)對新的市場挑戰(zhàn)的必然選擇。部分國有企業(yè)管理機(jī)制滯后市場要求，蓬勃發(fā)展的民營建筑企業(yè)以自身體制、機(jī)制以及個人持股、股息加紅利等長效激勵機(jī)制方面的優(yōu)勢在競爭中異軍突起，國有建筑企業(yè)與他們的競爭優(yōu)勢越來越不明顯。我們要想在日趨激烈的市場競爭中長久保持優(yōu)勢，就必須從結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革上下功夫。許多國有建筑企業(yè)的改革改制使企業(yè)的活力得到了增加，開拓市場的資金實(shí)力和獲利能力也得到了增強(qiáng)。形勢逼人，時不我待。如果我們?nèi)匀辉趥鹘y(tǒng)體制的束縛下，徘徊不前，浙一水建這樣一

2023-03-31

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企業(yè)改制與重組的要求包括哪些

一、擬上市公司進(jìn)行企業(yè)改制與重組的基本要求(1)上市公司應(yīng)為能夠自主經(jīng)營并能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的公司。(2)上市公司擁有能夠促進(jìn)股東大會、董事會、監(jiān)事會以及其他管理層規(guī)范運(yùn)作的公司治理機(jī)構(gòu)。(3)上市公司能夠有效地避免同行業(yè)竟?fàn)?，減少和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易。(4)上司公司具備完善的自身主營業(yè)務(wù)，并通過主營業(yè)務(wù)形成核心競爭力和持續(xù)發(fā)展力。二、企業(yè)改制重組為股份有限公司并申請發(fā)行上市的具體要求(1)擬上市企業(yè)改組為股份有限公司時，應(yīng)符合《公司法》第73條規(guī)定，有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司時，應(yīng)符合《公司法》第99條規(guī)定。(2)擬上市公司的改制重組應(yīng)做到資產(chǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、財務(wù)和業(yè)務(wù)的獨(dú)立完整。具體要求包括：①股東應(yīng)將業(yè)務(wù)所需的固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)以及其他資產(chǎn)完整投人擬上市公司，并辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)等權(quán)屬變更手續(xù)，不得單獨(dú)以商標(biāo)權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)出資折股。②擬上市公司的高級管理人員應(yīng)

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企業(yè)改制時企業(yè)職工沒有參加改制

改制,職工,企業(yè),沒有,參加,公司企業(yè)改制時企業(yè)職工沒有參加改制企業(yè)改制時企業(yè)職工沒有參加改制，現(xiàn)在企業(yè)面臨破產(chǎn)職工怎么辦?我們公司在2001年進(jìn)行了改制，由國有企業(yè)改為股份制。但只是形式上的改制，我們職工每人交了5000元，領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理5萬，副經(jīng)理2萬，之后一直運(yùn)行到現(xiàn)在沒有改變，職工的身份也沒有進(jìn)行置換?，F(xiàn)在我們公司由于經(jīng)營不善，領(lǐng)導(dǎo)不力已經(jīng)難以維持生產(chǎn)經(jīng)營，可領(lǐng)導(dǎo)們不管職工們的死活卻在不斷的在銀行貸款搞房地產(chǎn)開發(fā)(貸款屬于糧食經(jīng)營專款)。請問我們這些公司職工現(xiàn)在該怎么辦?律師回復(fù)回答：建議召集表決權(quán)在十分之一以上的股東召開股東大會決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。企業(yè)改制時企業(yè)職工沒有參加改制

2023-06-09

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企業(yè)改制為個人獨(dú)資企業(yè)

改制,企業(yè),獨(dú)資,資產(chǎn),國有資產(chǎn),職工企業(yè)改制為個人獨(dú)資企業(yè)1、制訂改制方案;2、職工代表大會決議及上級主辦單位或主管部門同意改制的批復(fù);3、產(chǎn)權(quán)界定;4、整體資產(chǎn)評估(含負(fù)債);5、資產(chǎn)確定：涉及國有資產(chǎn)的由國有資產(chǎn)管理部門確認(rèn)、涉及集體資產(chǎn)的由職工(代表)大會確認(rèn);6、名稱預(yù)先核準(zhǔn);8、填寫改制登記表式文件;9、報改制登記機(jī)關(guān)登記注冊;10、領(lǐng)取《個人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等。

2023-06-05

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企業(yè)改制
企業(yè)改制：改制階段的工作

改制階段的工作企業(yè)改制、發(fā)行上市牽涉的問題較為廣泛復(fù)雜，一般在企業(yè)聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下完成。企業(yè)首先要確定券商，在券商的協(xié)助下盡早選定其他中介機(jī)構(gòu)。股票改制所涉及的主要中介機(jī)構(gòu)有：證券公司、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、土地評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所。(1)各有關(guān)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容擬改制公司擬改制企業(yè)一般要成立改制小組，公司主要負(fù)責(zé)人全面統(tǒng)籌，小組由公司抽調(diào)辦公室、財務(wù)及熟悉公司歷史、生產(chǎn)經(jīng)營情況的人員組成，其主要工作包括：全面協(xié)調(diào)企業(yè)與省、市各有關(guān)部門、行業(yè)主管部門、中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)以及各中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并全面督察工作進(jìn)程;配合會計師及評估師進(jìn)行會計報表審計、盈利預(yù)測編制及資產(chǎn)評估工作;與律師合作，處理上市有關(guān)法律事務(wù)，包括編寫公司章程、承銷協(xié)議、各種關(guān)聯(lián)交易協(xié)議、發(fā)起人協(xié)議等;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)報批工作和提供項(xiàng)目可行性研究報告;完成各類董事會決議、公司文件、申請主管機(jī)關(guān)批文，并負(fù)責(zé)新聞宣傳報道

2023-06-05

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企業(yè)改制
企業(yè)改制稅收新規(guī)的內(nèi)容包括哪些？

一、企業(yè)所得稅企業(yè)重組的企業(yè)所得稅政策分為一般性稅務(wù)處理和特殊性稅務(wù)處理兩類，一般性稅務(wù)處理應(yīng)在重組交易發(fā)生時納稅，特殊性稅務(wù)處理可以遞延納稅。新政策將適用特殊性稅務(wù)處理的股權(quán)收購和資產(chǎn)收購中，被收購股權(quán)或資產(chǎn)比例由不低于75%調(diào)整為不低于50%，降幅達(dá)1/3，這一比例在國際上處于中等偏下水平，擴(kuò)展了適用特殊性稅務(wù)處理的企業(yè)重組范圍。新政策還明確了對集團(tuán)內(nèi)100%直接控制的居民企業(yè)之間，以及受同一或相同多家居民企業(yè)100%直接控制的居民企業(yè)之間按賬面凈值劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)，給予特殊性稅務(wù)處理待遇，交易雙方均不確認(rèn)所得。這將大大降低集團(tuán)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部交易的稅收成本，促進(jìn)企業(yè)的資源整合和業(yè)務(wù)重組。適用條件：1、具有合理商業(yè)目的、不以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目的2、股權(quán)或資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)后連續(xù)12個月內(nèi)不改變被劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)原來實(shí)質(zhì)性經(jīng)營活動3、劃出方企業(yè)和劃入方企業(yè)均未在會計上確認(rèn)損益特殊性稅務(wù)處理規(guī)

2023-04-17

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國有企業(yè)改制
國有企業(yè)改制的基本步驟包括哪些？

（一）準(zhǔn)備階段企業(yè)充分進(jìn)行改制宣傳，使企業(yè)全體職工對改制達(dá)成共識，初步完成改制方案，到工商部門對改制企業(yè)名稱進(jìn)行預(yù)核準(zhǔn)。（二）進(jìn)行清產(chǎn)核資國有企業(yè)改制，必須對企業(yè)各類資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行全面認(rèn)真的清查，做到賬、卡、物、現(xiàn)金等齊全、準(zhǔn)確、一致。要按照誰投資、誰所有、誰受益的原則，核實(shí)和界定國有資本金及其權(quán)益，其中國有企業(yè)借貸資金形成的凈資產(chǎn)必須界定為國有產(chǎn)權(quán)。企業(yè)改制中涉及資產(chǎn)損失認(rèn)定與處理的，必須按有關(guān)規(guī)定履行批準(zhǔn)程序。改制企業(yè)法定代表人和財務(wù)負(fù)責(zé)人對清產(chǎn)核資結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（三）財務(wù)審計國有企業(yè)改制，必須由直接持有該國有產(chǎn)權(quán)的單位決定聘請具備資格的會計師事務(wù)所進(jìn)行財務(wù)審計。凡改制為非國有的企業(yè)，必須按照國家有關(guān)規(guī)定對企業(yè)法定代表人進(jìn)行離任審計。改制企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定向會計師事務(wù)所或政府審計部門提供有關(guān)財務(wù)會計資料和文件，不得妨礙其辦理業(yè)務(wù)。任何人不得授意、指使、強(qiáng)令改制企業(yè)會計機(jī)構(gòu)

2023-06-09

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企業(yè)改制出資入股

出資,入股,改制,股東,股東會,企業(yè)企業(yè)改制出資入股我是原國有企業(yè)職工，企業(yè)改制出資入股時，我的一位同事當(dāng)時沒有錢我拿錢給他入了股，我們寫了一份協(xié)議，如果一年還不了錢，所出資股權(quán)轉(zhuǎn)給我所有，后來在辦理轉(zhuǎn)股手續(xù)時，他的家人不愿意，經(jīng)法院判決確認(rèn)轉(zhuǎn)股協(xié)議有效。問：1.我們是內(nèi)部股東，還需通過股東會嗎?(章程沒有規(guī)定內(nèi)部轉(zhuǎn)股時需要經(jīng)過股東會)2.我應(yīng)該怎樣辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)?3.個別股東不同意，能否剝奪我的轉(zhuǎn)讓權(quán)?律師回復(fù)回答：根據(jù)判決，就可以到工商局辦理變更手續(xù)了。其他股東無權(quán)反對，你們都是原股東，他們沒有有限購買權(quán)。企業(yè)改制出資入股

2023-06-09

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企業(yè)改制首先要改工會制度

吉林通化市發(fā)生“通-鋼事件”，導(dǎo)致企業(yè)總經(jīng)理被圍毆致死、7個高爐一度停產(chǎn);8月11日，河南濮陽市又發(fā)生“林-鋼事件”，400多名職工及家屬聚集公司辦公樓，并圍堵該公司指導(dǎo)改制工作的干部。兩起事件如出一轍，都是因?yàn)槠髽I(yè)改制引起部分職工不滿，而其制度根源都是企業(yè)改制缺乏工會的實(shí)質(zhì)性參與，致使工人利益得不到制度化的表達(dá)渠道，因而在改制過程中受到損害。要從源頭上防止類似事件發(fā)生，必須切實(shí)完善工會選舉制度，讓工會真正代表工人利益并實(shí)質(zhì)性地參與企業(yè)改制過程。改革開放以來，國有企業(yè)不斷面臨市場化和私有化壓力，關(guān)于企業(yè)改制的爭論一直集中在國有資產(chǎn)流失問題上。不可否認(rèn)，這是一個事關(guān)國計民生的真問題，但是，“國有資產(chǎn)”其實(shí)是一筆很難算清的賬，往往為企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致的虧損所抵消。比“國有資產(chǎn)”實(shí)在得多的是改制過程中的工人利益，而恰恰是這個關(guān)鍵問題受到了各方?jīng)Q策者的忽視，因?yàn)樵诶碚撋洗砉と死娴墓蛘吒緵]有

2023-04-21

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企業(yè)改變職工工時制？

一、企業(yè)改變職工工時制？企業(yè)在變更職工的工時制度時必須遵守法律程序。首先，勞動合同中關(guān)于工作時間、地點(diǎn)以及崗位的信息是經(jīng)過與員工協(xié)商一致后確定的，用人單位在執(zhí)行勞動合同過程中不得擅自更改。若有變更需求，必須取得員工同意?！秳趧臃ā穼ぷ鲿r間有明確規(guī)定，無論采用何種工作制，都不得違背法定的工時規(guī)定。超出規(guī)定的工作時間視為加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。不同班次可能會帶給員工不便，通常會有不同數(shù)額的中、夜班費(fèi)補(bǔ)償。二、員工工作崗位變更條件勞動合同一旦訂立，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，不得擅自變更。但在特定情況下，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或員工個人狀況變化，變更勞動合同是允許的，但必須遵循協(xié)商一致的原則。用人單位若要變更員工的勞動合同，需征得員工同意后方可執(zhí)行。對于因員工不能勝任工作需要變更崗位的情況，用人單位有權(quán)決定，員工應(yīng)服從，但如果員工不愿接受，可以提出解除勞動合同。三、勞動合同變更的原則勞動合同中的條款一旦經(jīng)

2024-02-27

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企業(yè)改制準(zhǔn)備工作

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把企業(yè)改制工作擺到重要議事日程，要配備業(yè)務(wù)強(qiáng)、熟悉企業(yè)情況、善于思考、思想活躍的人員成立改制專門機(jī)構(gòu).深入研究企業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的問題，領(lǐng)會和吃透改革相關(guān)的文件精神，在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的企業(yè)改制思路和方案。二、明確改制目的。改革是企業(yè)為適應(yīng)市場環(huán)境的內(nèi)在要求和愿望，通過改制有利于企業(yè)的生存發(fā)展。優(yōu)勢企業(yè)希望通過改制，使主業(yè)再上臺階，相關(guān)產(chǎn)業(yè)得到全面發(fā)展，逐步將公司改造為股份公司.力爭上市。一些困難企業(yè)則希望通過注入資金、分立重組等方式進(jìn)行改制，力求擺脫困境、重獲生機(jī)。三、進(jìn)行可行性分析。(1)吃透政策精神。要認(rèn)真掌握政策，弄懂有關(guān)規(guī)定。中共中央十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》給國企改革指明了方向。企業(yè)還要學(xué)習(xí)各省市地方政府制定的有關(guān)文件精神。(2)分析財務(wù)狀況：債務(wù)如何處理;凈資產(chǎn)是否足夠支付改制成本;不良資產(chǎn)核銷情況等：(

2023-06-15

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普通合伙人
公司制企業(yè)包括什么

公司制企業(yè)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。1、有限責(zé)任公司是指根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定登記注冊，由五十個以下的股東出資設(shè)立，每個股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司包括國有獨(dú)資公司以及其他有限責(zé)任公司。2、股份有限公司是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。中國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第三條公司包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種類型。有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。股份有限公司是將公司的全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企

2023-08-11

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退休
企業(yè)退休工資啥時補(bǔ)發(fā)

人社部、財政部已發(fā)，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并從2018年1月起補(bǔ)發(fā)。最早的上海市上調(diào)養(yǎng)老金已于5月18日發(fā)放到位。其他各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）也已制定實(shí)施細(xì)則，并于5月底前報人社部、財政部審批，預(yù)計7月份開始發(fā)放。一、新疆退休人員養(yǎng)老金什么時候調(diào)整2021年新疆退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案：凡符合2021年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)60元。1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限15年以內(nèi)，每年按1元增加；繳費(fèi)年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費(fèi)年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費(fèi)年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的累計年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費(fèi)年限不滿15年的，增加15元。2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按本人2020年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)

2023-06-24

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