勞動爭議案件訴訟一般在六個月內(nèi)審結(jié),我國《民事訴訟法》規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。
一般勞動爭議請求仲裁要多長時間
勞動爭議仲裁一般需要四十五日的時間。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。
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仲裁委員會是自律性社會公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財政撥款,又通過自己的辦案活動取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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勞動爭議多長時間提起申訴寧夏在線咨詢 2022-06-10我國法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼
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一般離婚訴訟到法院多長時間海南在線咨詢 2022-06-11訴訟離婚,如果法院采取簡易程序,一般是3個月以內(nèi)審結(jié)。如采取普通審理程序,一般是6個月以內(nèi)審結(jié)。 協(xié)議離婚,主要是看你們雙方需要協(xié)商多長時間達(dá)成一致意見。雙方協(xié)商一致后,簽訂離婚協(xié)議書,到民政局申請離婚,自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。也就是協(xié)議離婚最快也要三十天。
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用人單位之間的勞動爭議一般多長時間失效?寧夏在線咨詢 2021-11-05勞動爭議適用于仲裁前置。當(dāng)事人不知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效過期。勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動合同法仲裁一般是多長時間,訴訟時效多長?山東在線咨詢 2022-05-04勞動合同爭議在訴訟前須進(jìn)行勞動仲裁程序,對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 (1)一般仲裁時效:依據(jù)勞動合同法第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 (2)仲裁時效中止:期間出現(xiàn)法定事由,仲裁時效會自動中止(如不可抗力或其他正當(dāng)理由),中止事由消除之后,時效期間繼續(xù)計算。 (3)仲裁時
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勞動爭議訴訟時效期間為多久,勞動爭議仲裁時效中斷香港在線咨詢 2022-04-06【仲裁時效期間】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!局俨脮r效的中斷】因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算