鶴壁特崗教師招聘審核法律依據(jù)是什么
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時間： 2023-05-25 07:40:24
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一、鶴壁特崗教師招聘審核的法律依據(jù)是什么
《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(2018年1月20日)
第十五條：優(yōu)化義務教育教師資源配置。實行義務教育教師“縣管校聘”。深入推進縣域內(nèi)義務教育學校教師、校長交流輪崗，實行教師聘期制、校長任期制管理，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學校、薄弱學校流動。實行學區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)走教制度，地方政府可根據(jù)實際給予相應補貼。逐步擴大農(nóng)村教師特崗計劃實施規(guī)模，適時提高特崗教師工資性補助標準。鼓勵優(yōu)秀特崗教師攻讀教育碩士。鼓勵地方政府和相關院校因地制宜采取定向招生、定向培養(yǎng)、定期服務等方式，為鄉(xiāng)村學校及教學點培養(yǎng)“一專多能”教師，優(yōu)先滿足老少邊窮地區(qū)教師補充需要。實施銀齡講學計劃，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村和基層學校支教講學。
二、鶴壁特崗教師招聘審核的辦理流程
1、網(wǎng)上報名。
2、報名資格審查。
3、打印準考證。
4、進行特崗教師筆試。
5、進行特崗教師面試。
6、進行特崗教師體檢。
7、擬定招聘人選。
8、進行特崗教師崗前培訓。
9、簽訂進特崗教師合同。
三、鶴壁特崗教師招聘審核辦理的材料
1、教育部學歷證書電子注冊備案表
2、畢業(yè)證
3、教師資格證
4、照片
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