如何在2022年計算一次性工傷誤工費？
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時間： 2023-07-04 18:21:36
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一次性工傷誤工費這么計算2022：
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資。含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資，計算其原工資標準；
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60％計算其原工資標準。
勞務工傷誤工費怎么計算
工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。的賠償內(nèi)容如下
一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷；
二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；
三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷；
四、殘疾待遇標準；
（一）一級傷殘；
一：一次性傷殘補助金；本人工資24個月計算；（基金支付）
二：傷殘津貼：每月按本人工資標準的90％發(fā)放；（基金支付）
（二）二級傷殘；
一：一次性傷殘補助金；本人工資22個月計算；（基金支付）
二：傷殘津貼：每月按本人工資標準的85％發(fā)放；（基金支付）
（三）三級傷殘；
一：次性傷殘補助金；本人工資20個月計算；（基金支付）
二：傷殘津貼：每月按本人工資標準的80％發(fā)放；（基金支付）
（四）四級傷殘；
一：一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付）
二：傷殘津貼：每月按本人工資標準的75％發(fā)放；（基金支付）
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 誤工費是由肇事方承擔。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及... 更多>
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