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調(diào)往分公司可以不去嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-09 14:59:45 493 人看過(guò)

若您在簽署的勞動(dòng)合同時(shí)雖未有明確約定具體的工作地點(diǎn)或者工作職位,但是卻未提及到調(diào)職的事宜,那么在這種情況下,雇主擅自進(jìn)行職位調(diào)動(dòng)即構(gòu)成了法律上的不當(dāng)行為,作為勞動(dòng)者的您有權(quán)直接加以拒絕。倘若雇主仍舊實(shí)施了強(qiáng)制性的職位調(diào)動(dòng),那么在此基礎(chǔ)之上,您有權(quán)以此為由向用人單位提出離職申請(qǐng),并且要求用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為依照工作年限來(lái)計(jì)算,即每持續(xù)一年的工作時(shí)間(同樣地對(duì)于六個(gè)月到不足一年之間的時(shí)間段,會(huì)被算作完整的一年薪資待遇)應(yīng)獲得相應(yīng)月份的工資賠償,而對(duì)于不足半年的工作期間,則只能享有半個(gè)月的工資賠償。

《勞動(dòng)合同法》第三十五條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第三十六條

協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條

勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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2025年05月15日 10:16
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  • 公司把職工調(diào)店不去行嗎
    法律綜合知識(shí)
    公司把職工調(diào)店,職工已經(jīng)協(xié)商同意的,不能不去。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,同時(shí)符合以下情形的,勞動(dòng)者不能單方面解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:調(diào)崗是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要;調(diào)崗后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng);不具有侮辱性和懲罰性;無(wú)其他違反法律法規(guī)的情形?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
    2024-04-30
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  • 監(jiān)外執(zhí)行可以去往外地嗎
    監(jiān)外執(zhí)行期間可以去外地。監(jiān)外執(zhí)行的人要去外地長(zhǎng)住的,必須按照程序取得矯正機(jī)關(guān)的同意。對(duì)被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯,依法實(shí)行社區(qū)矯正,由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。一、社區(qū)矯正公安機(jī)關(guān)怎么做人民法院、公安機(jī)關(guān)對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正對(duì)象決定收監(jiān)執(zhí)行的,由公安機(jī)關(guān)立即將社區(qū)矯正對(duì)象送交監(jiān)獄或者看守所收監(jiān)執(zhí)行。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)和其他社會(huì)組織依法協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作所需的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定列入社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)本級(jí)政府預(yù)算。二、社區(qū)矯正適用死緩嗎社區(qū)矯正一般不適用于被判處死緩的犯罪分子。社區(qū)矯正的適用范圍規(guī)定為五種罪犯,即被判處管制、被宣告緩刑、被裁定假釋、被暫予和被剝奪政治權(quán)利監(jiān)外執(zhí)行并在社會(huì)上服刑的罪犯。所以說(shuō),社區(qū)矯正不適用判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子。三、社區(qū)矯正擔(dān)保條件社區(qū)矯正適用于被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的這四類犯罪行為較輕的對(duì)象,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,適用
    2023-03-30
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    • 公司調(diào)店不去是否可以
      江西在線咨詢 2022-05-23
      1、可以。公司調(diào)店屬于變更合同內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商。 2、如單位單方改變公司的工作地點(diǎn),且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿,根據(jù)公司處理方案,可能構(gòu)成違法解除,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 公司崗位調(diào)動(dòng)不公開(kāi)我可以去那個(gè)公司嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-12
      公司崗位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者不去可以。因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作崗位屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致,如果單位未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意單方面調(diào)動(dòng)崗位的,勞動(dòng)者是可以拒絕調(diào)崗的。 但是如果調(diào)崗是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的,則勞動(dòng)者不能拒絕調(diào)崗不去。 或者調(diào)崗具有充分的合理性,調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián),并且并沒(méi)有降薪的,則單位可以單方面調(diào)崗。
    • 我不想走公司崗位調(diào)動(dòng)可以不去嗎
      西藏在線咨詢 2022-11-15
      公司崗位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者不去可以。因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作崗位屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致,如果單位未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意單方面調(diào)動(dòng)崗位的,勞動(dòng)者是可以拒絕調(diào)崗的。 但是如果調(diào)崗是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的,則勞動(dòng)者不能拒絕調(diào)崗不去。 或者調(diào)崗具有充分的合理性,調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián),并且并沒(méi)有降薪的,則單位可以單方面調(diào)崗。
    • 公司給我調(diào)動(dòng)了崗位不去可以嗎
      陜西在線咨詢 2022-11-12
      公司崗位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者不去可以。因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作崗位屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致,如果單位未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意單方面調(diào)動(dòng)崗位的,勞動(dòng)者是可以拒絕調(diào)崗的。 但是如果調(diào)崗是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的,則勞動(dòng)者不能拒絕調(diào)崗不去。 或者調(diào)崗具有充分的合理性,調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián),并且并沒(méi)有降薪的,則單位可以單方面調(diào)崗。
    • 員工調(diào)往分公司后分公司簽勞動(dòng)合同總公司發(fā)工資嗎?
      西藏在線咨詢 2022-07-28
      分公司和總公司同屬于一個(gè)法人主體,最終債權(quán)債務(wù)是由總公司承擔(dān),因此,社保繳納,工資社保承擔(dān),不論由分公司,總公司承擔(dān)都可以的。