久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動仲裁代理人一定要出庭嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-20 11:06:02 125 人看過

不是，律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔(dān)任代理人。法律規(guī)定當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

一、勞動仲裁怎么委托代理人呢

勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：(一)律師二)當(dāng)事人的近親屬三)有關(guān)的社會團(tuán)體或者所在單位推薦的人四)有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

二、如何提出勞動仲裁代理權(quán)限

代理人的代理權(quán)限有一般代理與特別代理之分，特別代理權(quán)限大于一般代理權(quán)限。

授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。如果當(dāng)事人提交的書面授權(quán)委托書中，授權(quán)仲裁代理人進(jìn)行一般代理的，該代理權(quán)限包括申請仲裁、進(jìn)行答辯、申請回避、調(diào)查證據(jù)、參加仲裁開庭并進(jìn)行陳述和辯論等等。如果由委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提出反請求，應(yīng)當(dāng)有被代理人的特別授權(quán)。

代理權(quán)限若有變更或者解除，委托人應(yīng)當(dāng)書面告知仲裁委員會或者仲裁庭，由仲裁委員會或者仲裁庭通知對方當(dāng)事人。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 16:26
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多代理相關(guān)文章
  • 勞動仲裁達(dá)成和解還要出庭嗎？
    一、勞動仲裁達(dá)成和解還要出庭嗎？仲裁開庭后接受調(diào)解還需要去現(xiàn)場。職工與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動爭議仲裁的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解必須雙方到場。但用人單位或者勞動者經(jīng)仲裁庭通知無正當(dāng)理由不到庭參加仲裁的，是申請人的，視為撤回申請；是被申請人的，仲裁庭可以缺席裁決。二、申請勞動仲裁技巧有哪些1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌（證）等來確認(rèn)被申請人。2．確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。3．寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。4．準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材
    2023-10-30
    456人看過
  • 參加勞動仲裁庭審理必要嗎？
    仲裁的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個(gè)步驟。（1）在開庭前，由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭；告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當(dāng)事人是否申請回避；以及宣布開庭紀(jì)律。（2）開庭調(diào)查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進(jìn)行答辯、提出反請求；其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及爭議的焦點(diǎn)；然后，就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。（3）開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當(dāng)事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí)，雙方當(dāng)事人陳述最后意見。（4）調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行，也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。（5）開庭終結(jié)，開庭終結(jié)時(shí)，當(dāng)事人閱讀庭審筆錄，
    2023-07-13
    159人看過
  • 勞動仲裁代理詞仲裁時(shí)效
    每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代理詞”等，使聽眾一開始就了解代理詞的性質(zhì)。因?yàn)榇碓~是一種講演辭，主要向合議庭陳述，因此開頭的習(xí)慣稱呼語是：“審判長、審判員：”或者“仲裁員”。序言亦即開場白，要盡量簡潔，重點(diǎn)在代理意見部分。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請求以及被代理人與對方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當(dāng)在代理權(quán)限內(nèi)，依據(jù)事實(shí)和法律，陳述并論證被代理人提供的事實(shí)與理由成立，從而支持其主張和請求，同時(shí)揭示、駁斥對方的錯(cuò)誤。代理意見通常從認(rèn)定事實(shí)、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個(gè)方面展開論述。本部分是歸納全文的結(jié)論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。要求要言不煩、簡潔明了，使聽眾對整個(gè)代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。一、民事
    2023-03-10
    262人看過
  • 可否讓朋友代理勞動仲裁開庭？
    勞動仲裁可以委托朋友出庭。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定，但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定，如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的，只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔(dān)任代理人。勞動仲裁要開庭嗎勞動仲裁要開庭。勞動仲裁的流程如下：1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5、調(diào)解；6、調(diào)解不成，裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變
    2023-07-03
    89人看過
  • 多人勞動仲裁能否一人代辦
    可以的。多個(gè)勞動者對一用人單位提起勞動仲裁，并有共同請求的，已經(jīng)立案的可以并案審理。發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。但是要滿足一定的條件，還要提交相關(guān)的文件，比如共同的勞動爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請人的具體請求清單、仲裁代表人推舉書，等等?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
    2023-04-15
    183人看過
  • 勞動爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭
    仲裁庭是對某一爭議案件進(jìn)行仲裁審理活動時(shí)的組織形式。它根據(jù)仲裁庭仲裁員人數(shù)，可分為獨(dú)任仲裁誕與合議仲裁庭，并沒有一般仲裁庭的說法。1、獨(dú)任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨(dú)任審理;獨(dú)任仲裁員的產(chǎn)生，可由雙方共同協(xié)商指定，也可由共同委托仲裁機(jī)構(gòu)代為指定。2、合議仲裁庭。一般由兩名仲裁員和一名首席仲裁員組成。其產(chǎn)生辦法為由雙方當(dāng)事人各選一名仲裁員，第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定，首席仲裁員是合議仲裁庭的主持者，與仲裁員享有同等的權(quán)利。一、勞動爭議仲裁庭的組成方式1、由勞動爭議仲裁委員會指定首席仲裁員，由勞動爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定另外兩名仲裁員和書記員;2、經(jīng)勞動爭議仲裁委員會授權(quán)。由其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定三名仲裁員和書記員;3、勞動爭議仲裁委員會或勞動爭議仲裁委員會授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定一名首席仲裁員，而由勞動爭議當(dāng)事人雙方各選一名仲裁員;4、對簡單的勞動爭議案
    2023-03-23
    321人看過
  • 勞動仲裁一定要雙方當(dāng)事人出來么
    不需要?？梢猿鼍邥嫖袝写砣嘶蚵蓭煶鱿?。一、我不在國內(nèi)委托律師可以辦離婚嗎在國外的一方，可以不回國委托律師辦理離婚。離婚案件中的一方或雙方，可以在不回國的情況下，可以委托國內(nèi)的律師或親屬作為代理人，向被告所在地的法院提起離婚訴訟或應(yīng)訴。但當(dāng)事人必須向法院出具委托書和意見書，委托書和意見書須經(jīng)當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證、我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證，亦可由我駐外使領(lǐng)館直接公證。意見書包括同意離婚或不同意離婚的書面意見，要求離婚或同意離婚的，還要出具公證后的對有關(guān)財(cái)產(chǎn)的分割、子女撫養(yǎng)等書面處理意見。另外，《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，離婚案件委托了訴訟代理人的，本人仍應(yīng)出庭，如果確因特殊情況無法出庭的，必須向人民法院提交書面意見。此書面意見可經(jīng)大使館或領(lǐng)事館證明后寄交。二、授權(quán)委托書要法人身份證嗎授權(quán)委托書不需要附法定代表人身份證復(fù)印件，只需被代理人簽名或者蓋章即可。授權(quán)委托書指民事訴訟授權(quán)委托書，是民
    2023-06-20
    463人看過
  • 勞動仲裁庭審理后何時(shí)作出裁決？
    在勞動仲裁中,仲裁庭在庭審后如未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,將依法做出裁決書。裁決書和判決書是兩種不同的法律文書。根據(jù)實(shí)際情況,仲裁裁決書的結(jié)案時(shí)間限制為45天,案情復(fù)雜時(shí)可以申請延長15天。而裁決書和判決書則是由法院根據(jù)案件審理后出具的法律文書。在法律上，并沒有明確規(guī)定勞動仲裁開庭后多長時(shí)間內(nèi)必須下達(dá)判決書。1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書；2、要根據(jù)實(shí)際的勞動仲裁事項(xiàng)的復(fù)雜程度而定，一般情況下在受理后的45天裁定完畢，如果涉及到復(fù)雜情況的，可以申請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)延長處理。 勞 動 仲 裁 多 久 下 達(dá) 判 決 書 ？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以
    2023-09-15
    281人看過
  • 當(dāng)事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后
    申請勞動爭議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請、身份證明、勞動關(guān)系證明、被申請人身份證明、送達(dá)地址確認(rèn)書。按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個(gè)月工資合法嗎單位扣一個(gè)月工資是不合法的。具體如下：1、勞動者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%；2、其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。一、勞動仲裁流程如下：1、申請仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按申請人人數(shù)提交副本；2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動爭議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動仲裁需要提交的材料如下：1、申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2、身份證明，包括申請人
    2023-03-04
    472人看過
  • 勞動仲裁需要指出哪一條嗎
    一、勞動仲裁需要指出哪一條嗎（一）關(guān)于當(dāng)事人的基本信息，包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)以及所在工作單位與居住地等；同時(shí)需注明雇傭方或用人單位的公司全名、注冊地址及法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名及其職務(wù)。（二）詳細(xì)闡述仲裁訴求以及所依據(jù)的真實(shí)情況和理由。（三）提供相關(guān)證據(jù)材料以及其來源，同時(shí)注明證人的姓名和住址。若在書寫仲裁申請書時(shí)遇到困難，可選擇以口頭形式提出申請，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行記錄，并向?qū)Ψ疆?dāng)事人予以告知?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，
    2024-05-22
    346人看過
  • 仲裁開庭可以庭上得出結(jié)果嗎,勞動仲裁需要的材料
    一、仲裁開庭可以庭上得出結(jié)果嗎不一定?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁需要的材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份，。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確
    2023-02-05
    388人看過
  • 勞動仲裁是否可以由代理人代理
    一、勞動仲裁是否可以由代理人代理勞動仲裁可以委托代理人。委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務(wù)工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員等可以成為委托代理人。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十四條的規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、掌握勞動仲裁的處理流程掌握勞動仲裁的處理流程為：1．當(dāng)事人在有效的時(shí)間內(nèi)申請勞動仲裁；2．仲裁委員會作出受理或不受理的決定；3．仲裁庭將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人；4．仲裁庭依法進(jìn)行審理并作出仲裁裁定。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明
    2023-09-03
    325人看過
  • 勞動仲裁企業(yè)不出庭還會開庭嗎
    一、勞動仲裁企業(yè)不出庭還會開庭嗎當(dāng)勞動仲裁開庭，若用人單位未能如期出席，則可按照法定程序進(jìn)行缺席判決。依據(jù)現(xiàn)行法律條文所述，倘若申請人接獲書面告知而未能以合法理由出庭或未經(jīng)庭審組織的批準(zhǔn)提前離場的，則可視為其主動撤銷了仲裁申請。同樣地，如果被申請人接獲書面報(bào)告卻未依法抗辯或者未經(jīng)庭審組織的許可擅自退庭，則同樣可依據(jù)法定程序進(jìn)行缺席判決。在此過程中，庭審組織應(yīng)當(dāng)于開庭前五日，以書面形式向雙方當(dāng)事人通告開庭的具體日期和地點(diǎn)。對于因正當(dāng)原因無法按時(shí)參與的當(dāng)事人，他們可以在開庭前三日內(nèi)提出延期審理的請求。最終能否得到批準(zhǔn)，應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會做出最終決策。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，如果申請人接到書面通知后無正當(dāng)理由拒絕出席或者未經(jīng)庭審組織的允許而中途退場的，則可被視為自動放棄仲裁申請；同樣的，如果被申請人在收到書面通知后無正當(dāng)理由仍未出席或者未經(jīng)庭審組織的同意提前離場的，也可按照法定程序進(jìn)行缺席判決?！?/div>
    2024-07-31
    298人看過
  • 提出勞動仲裁請求一定需要提交仲裁申請書嗎？
    1、提出勞動仲裁請求并不是一定需要提交仲裁申請書。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。2、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。3、仲裁委員會收到仲裁申請后五日內(nèi)決定是否受理仲裁請求。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。4、仲裁委員受理糾紛后需要將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。勞動爭議仲裁委員會受理
    2024-01-15
    423人看過
換一批
#民法典總則
北京
律師推薦
    展開
    #代理
    詞條

    代理是法律術(shù)語，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，是指代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權(quán)限內(nèi)與第三人（又稱相對人）實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為。代理人以被代理... 更多>

    #代理
    相關(guān)咨詢
    • 勞動仲裁庭受理期限規(guī)定勞動仲裁庭一個(gè)人可以嗎
      西藏在線咨詢 2021-12-24
      一人受理勞動仲裁的，對勞動仲裁的數(shù)量沒有規(guī)定的限制。一方當(dāng)事人超過十人的，屬于集體案件，可以選擇幾名主要代表參加調(diào)解仲裁活動，仲裁委員會優(yōu)先受理。
    • 勞動仲裁是否一定要代理人辦理
      湖北在線咨詢 2022-07-05
      1.勞動仲裁不一定要代理人，代理人的委托與否遵循自愿原則。 2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    • 可以一邊出庭勞動監(jiān)察一邊出庭仲裁嗎
      四川在線咨詢 2023-05-06
      1、可以同時(shí)進(jìn)行。 向勞動監(jiān)察部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料，以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)如合同等。 向勞動監(jiān)察部門投訴和申請仲裁，程序是不一樣的，當(dāng)然結(jié)果也不同。投訴是直接將情況反映給監(jiān)察部門，由他們出面，查實(shí)后要求用人單位糾正違法行為，不具強(qiáng)制力。但經(jīng)過仲裁裁決的結(jié)果，如果用人單位拒絕履行生效裁決的話，勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 2、法律依據(jù)： 《勞動爭議調(diào)
    • 勞動仲裁認(rèn)定人應(yīng)該出庭檢查嗎
      湖南在線咨詢 2021-12-24
      在勞動仲裁過程中，鑒定人不需要出庭質(zhì)證。如果是合格的評估機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)出具的評估結(jié)論具有證明效力。但在訴訟中，當(dāng)事人不接受評估結(jié)論的，可以要求評估人出庭質(zhì)證。
    • 勞動仲裁一定要代理人嗎最新的規(guī)定是什么
      重慶在線咨詢 2023-11-03
      不一定，自愿?？晌写砣宿k理。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請。