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工傷認定后多久勞動仲裁能判決

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-27 09:11:28 401 人看過

工傷認定后申請勞動仲裁的，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

勞動仲裁法院開庭后多久下判決書

看情況。如果案情簡單，事實清楚，爭議不大，人民法院通常適用簡易程序審理，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)，開庭一般是在立案之后一個月左右，也就說開庭后2個月之內(nèi)要出判決結(jié)果。如果案情復雜，爭議較大，人民法院適用普通程序?qū)徖恚瑧斣诹钢掌鹆鶄€月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況可延長6個月，但要經(jīng)院長批準。開庭日期一般在立案之后2－－3個月，也就說開庭后3－4個月之內(nèi)要出結(jié)果。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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一、勞動仲裁法院多久判決下來勞動仲裁與法院沒有關(guān)系，應是仲裁委員會。勞動仲裁開庭后多久下判決書法律沒有規(guī)定。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。根據(jù)《勞動仲裁法》第四十三條第一款的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁書怎么寫申請勞動仲裁書應當寫明的內(nèi)容：1.用人單位與勞動者的基本身份信息；2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自

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