做股東要不要發(fā)工資
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時(shí)間： 2023-02-12 08:30:53
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要發(fā)。按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東，向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。
一、股東可以拿工資嗎
股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照《公司法》，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。關(guān)于工資工資是勞動(dòng)關(guān)系存在期間員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不是作為股東就有的，必須你為這個(gè)公司勞動(dòng)了。如果你既是這個(gè)公司股東同時(shí)又為這個(gè)公司勞動(dòng)，那么這個(gè)公司應(yīng)該給你發(fā)工資。
二、股東可以不發(fā)工資嗎
在公司任職的股東不拿工資是不合法的，因?yàn)楣蓶|在公司任職的，就屬于是公司的員工，即與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)公司就應(yīng)當(dāng)按照公司的章程對(duì)員工發(fā)放工資以及其他的福利待遇，但是同時(shí)，作為公司的股東的員工是有權(quán)參與公司的分紅的，因?yàn)閷?duì)公司有投資。
股東是指通過(guò)向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。
嚴(yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時(shí)向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人份有限公司股東是指在公司設(shè)立時(shí)或設(shè)立后合法取得股份，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同系由用人單位與勞動(dòng)者簽署，建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無(wú)關(guān)。
三、非股東能否當(dāng)法定代表人
非股東能否當(dāng)法定代表人?答案是可以的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，而公司章程由股東會(huì)制定。如果股東會(huì)決議公司的董事長(zhǎng)可以不是股東，也是可以的。所以非股東能否當(dāng)法定代表人的關(guān)鍵在于股東會(huì)決議制定的公司章程如何約定。需要明確的是，一個(gè)公司只能有一個(gè)法定代表人，但一個(gè)自然人可以同時(shí)擔(dān)任多個(gè)公司的法定代表人，像日常生活中的一些土豪老板，名下掛了很多公司，是很多公司的法定代表人。
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土地使用權(quán)股東主體資格證明、公司變更登記文件清單、公司法定代表人簽署的公司變更登記申請(qǐng)書、公司章程修正案或新章程附注、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本變更“行政區(qū)劃名稱”還應(yīng)當(dāng)提交股東（股東大會(huì)）或者董事會(huì)決議；b商號(hào)查詢證明；C上級(jí)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)證明。住所變更：A、股東（大會(huì)）或董事會(huì)決議；b、新住所使用證明。法定代表人變更時(shí)：A.公司蓋章的原章程復(fù)印件（如提交公司章程修正案或新章程，則無(wú)需提交）；B.原法定代表人免職文件，以及新任法定代表人的聘用文件原件和身份證明復(fù)印件。變更注冊(cè)資本時(shí)，應(yīng)同時(shí)提交下列文件：2023-05-02131人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、有限責(zé)任公司股東工資需要發(fā)放嗎？1、有限責(zé)任公司股東工資不一定需要發(fā)放，按照《公司法》，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。2、若股東在單位就職，則可以獲得工資，單位此時(shí)需要按照以下的規(guī)定下發(fā)工資：《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或2024-01-26273人看過(guò) -
具體情況具體分析，首先應(yīng)當(dāng)明確，法律上沒(méi)有明確規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東需要發(fā)工資，只有按股份獲取收益的權(quán)利；如果有限責(zé)任公司的股東在公司任職，則是應(yīng)該按照約定發(fā)工資的。一、公司股東死亡如何辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓？該股東的股份應(yīng)該由法律規(guī)定的繼承人繼承，按照繼承人股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)手續(xù)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓，同時(shí)到工商管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行股東變更等級(jí)，如果在公司成立之初有明確的約定或者是公司章程有明確規(guī)定的，按照約定或者是章程中的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。二、公司借款法人及股東是否要承擔(dān)責(zé)任公司借款法人和股東一般不需要承擔(dān)責(zé)任。在公司欠款的情況下，法人和股東是否承擔(dān)責(zé)任取決于企業(yè)的性質(zhì)。企業(yè)為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，股東應(yīng)當(dāng)以其出資份額承擔(dān)有限責(zé)任。股東按照股東協(xié)議全部出資的，不需要承擔(dān)責(zé)任。如果股東之前沒(méi)有實(shí)收出資比例，必須按要求補(bǔ)充未出資金額，補(bǔ)充到位后不需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。三、股權(quán)凍結(jié)是否等于凍結(jié)全部股東權(quán)利股權(quán)凍結(jié)并2023-02-28386人看過(guò) -
(一)符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職。1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。此時(shí)需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。這個(gè)過(guò)程中證據(jù)的提供是很重要的。當(dāng)事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。(二)如果是在校學(xué)生做兼職的。由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的話，可以與之進(jìn)行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位2023-05-03121人看過(guò)
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一、企業(yè)能不能給股東發(fā)高工資1、股東在公司上班是可以發(fā)工資的，按照《公司法》，公司應(yīng)該給自己的雇員發(fā)工資。股東不在公司上班，且不擔(dān)任董事，監(jiān)事職務(wù)，不但不應(yīng)發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。2、股東只能根據(jù)每個(gè)會(huì)計(jì)年度計(jì)算出的可分配利潤(rùn)，向其分配股利。任何將公司財(cái)產(chǎn)通過(guò)此方式以外的方式，轉(zhuǎn)移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則，涉及違反公司法。目前國(guó)家立法對(duì)勞動(dòng)者兼具股東身份沒(méi)有禁止性的規(guī)定，因此，在股東身份之外，其是否還具有勞動(dòng)者身份，這涉及到證據(jù)的認(rèn)定以及勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。相比之下，筆者認(rèn)為上述分析第二種觀點(diǎn)較為合理：1、股東并不處于弱勢(shì)地位，因此認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)適用相對(duì)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)法律關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定傾向于保護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者，因此認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并不嚴(yán)格。而股東作為投資人，處于領(lǐng)導(dǎo)、管理地位，其權(quán)力凌駕于普通勞動(dòng)者之上，知悉公司緊要事務(wù)，可以利用職權(quán)獲得優(yōu)勢(shì)證據(jù)，甚至可以利用公章偽造證2023-06-02145人看過(guò) -
公司股東的工資問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后要承擔(dān)什么后果？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：第(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;第(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;第(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;第(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;第(五)因勞2023-06-20159人看過(guò) -
土地增值稅不需要。固定資產(chǎn)入股屬于投資行為,不屬于征收增值稅的范圍,不征收增值稅,所以不能開具增值稅發(fā)票。一、粽子發(fā)票怎么開法律分析:屬于即食方便食品，編碼為103020303。商品和服務(wù)稅收分類與編碼是在增值稅發(fā)票升級(jí)版中，納稅人開具發(fā)票時(shí)票面上的商品應(yīng)與稅務(wù)總局核定的稅收編碼進(jìn)行關(guān)聯(lián)，按分類編碼上注明的稅率和征收率開具發(fā)票。也能使稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)、篩選、分析、比對(duì)數(shù)據(jù)等，最終目標(biāo)是加強(qiáng)征收管理。二、消費(fèi)稅和增值稅的區(qū)別是什么消費(fèi)稅和增值稅的區(qū)別如下：1、兩者范圍不同，增值稅對(duì)貨物普遍征收，消費(fèi)稅對(duì)特定貨物征收；2、兩者與價(jià)格的關(guān)系不同，增值稅是價(jià)外稅，消費(fèi)稅是價(jià)內(nèi)稅；3、兩者的納稅環(huán)節(jié)不同，消費(fèi)稅是單一環(huán)節(jié)征收，增值稅是在貨物所有的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)道道征收；4、兩者的計(jì)稅方法不同，增值稅是按照兩類納稅人來(lái)計(jì)算的，消費(fèi)稅的計(jì)算方法是根據(jù)應(yīng)稅消費(fèi)品來(lái)劃分。消費(fèi)稅（特種貨物及勞務(wù)稅）是以消費(fèi)品的流轉(zhuǎn)額作為征稅對(duì)象2023-06-21433人看過(guò) -
發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。一、一般主動(dòng)辭職如何取得工資首先，要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，2023-03-06290人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、股東需要承擔(dān)員工工資嗎1．關(guān)于股東是否需要承擔(dān)員工工資的問(wèn)題，首先需要明確的是，在正常情況下，股東并不直接承擔(dān)支付員工工資的責(zé)任。2．公司作為一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體，擁有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，員工工資的支付應(yīng)當(dāng)首先由公司自身承擔(dān)。3．在某些特殊情況下，股東可能需要間接地承擔(dān)員工工資支付的責(zé)任。這主要發(fā)生在股東未履行出資義務(wù)或?yàn)E用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)等情況下。4．如果股東尚未向公司繳納出資或未完全履行出資義務(wù)，那么在公司無(wú)法支付員工工資時(shí)，股東可能需要向公司補(bǔ)足其認(rèn)繳的出資，從而間接地承擔(dān)起支付員工工資的責(zé)任。5．如果股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，包括員工工資在內(nèi)的公司債務(wù)可能會(huì)被追究到股東個(gè)人身上。6．在股東未履行法定義務(wù)或?yàn)E用權(quán)利的情況下，可能需要通過(guò)法律手段追究其責(zé)任，以保障員2024-07-23131人看過(guò) -
股東凍結(jié)不能做增資，股權(quán)是股東對(duì)公司享有的權(quán)益，公司資產(chǎn)被采取強(qiáng)制措施，不影響股東轉(zhuǎn)讓所持公司的股權(quán)，不過(guò)，既然公司資產(chǎn)被查封凍結(jié)，勢(shì)必影響到股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格。因債務(wù)被法院凍結(jié)資產(chǎn)，應(yīng)該是涉及訴訟，法院依申請(qǐng)人申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)。對(duì)保全財(cái)產(chǎn)的范圍是法院依據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，如果想解除保全，得申請(qǐng)人同意，由申請(qǐng)人申請(qǐng)解除。一、公司增資的注意事項(xiàng)（一）貨幣資金出資注意事項(xiàng)1、開立銀行臨時(shí)帳戶投入資本金時(shí)須在銀行單據(jù)用途／款項(xiàng)來(lái)源／摘要／備注一欄中注明投資款；2、各股東按各自認(rèn)繳的出資比例分別投入資金，分別提供銀行出具的進(jìn)帳單原件；3、出資人必須為章程中所規(guī)定的投資人Ｂ以實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)（如商標(biāo)、專利、非專利技術(shù)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等）。（二）出資注意事項(xiàng)1、用于投資的實(shí)物為投資人所有，且未做擔(dān)?；虻盅海?、以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對(duì)其擁有所有權(quán)；3、以土地使用權(quán)出資的，股東或者發(fā)起人2023-03-03489人看過(guò) -
不能發(fā)工資。股東只能根據(jù)每個(gè)會(huì)計(jì)年度計(jì)算出的可分配利潤(rùn)，向其分配股利。任何將公司財(cái)產(chǎn)通過(guò)此方式以外的方式，轉(zhuǎn)移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則，涉及違反公司法。一、公司法對(duì)于股東退股是如何規(guī)定的股東入股后不可以退股，但可以通過(guò)讓公司收購(gòu)股權(quán)的方式達(dá)到退股的目的。對(duì)此《公司法》規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。二、股東怎樣才能退股有限公司股東在符合法律規(guī)定的情形下，可以要求退股。主要有以下幾種方式：一、將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東，只要對(duì)轉(zhuǎn)讓價(jià)款達(dá)成一直，簽訂協(xié)議，辦理變更手續(xù)即可完成，相對(duì)來(lái)說(shuō)是2023-04-11484人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、隱名股東要不要出席股東會(huì)隱名股東不可以參加公司的股東會(huì)議。隱名股東在其未顯名時(shí)不具有股東資格，其權(quán)益應(yīng)由名義股東代為行使，隱名股東不能直接行使表決權(quán)。否則，隱名股東參與表決的股東會(huì)決議可因出席股東所持表決權(quán)、會(huì)議表決結(jié)果不符合公司章程規(guī)定而不成立。隱名股東也叫實(shí)際投資人，是指依據(jù)書面或口頭協(xié)議委托他人代其持有股權(quán)者。與隱名股東對(duì)應(yīng)者，通常被稱為顯名股東。投資人實(shí)際認(rèn)購(gòu)了出資，但是公司的章程、股東名冊(cè)、股票（僅指記名股票）、出資證明書和工商登記等卻顯示他人為股東的一種投資方式，在這種投資方式中，實(shí)際出資并享有投資收益的人被稱為隱名投資人、實(shí)際投資人或者隱名股東，而被個(gè)投資公司對(duì)外公示的投資者則可稱為顯名股東。二、如何確定隱名股東的股東資格？1、與顯名股東間有協(xié)議雖然這個(gè)協(xié)議對(duì)于公司不具有約束力，但是在隱名股東與顯名股東之間依然有效。它不僅是隱名股東用來(lái)約束顯名股東的依據(jù)，也是證明隱名股東2024-01-29125人看過(guò)
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公司法規(guī)定，公司增資應(yīng)當(dāng)由股東會(huì)決定。公司增資通常按照以下程序進(jìn)行：首先由董事會(huì)提出增資議案，然后依照法定程序召集、召開股東會(huì)，并就此進(jìn)行表決。股東會(huì)對(duì)公司增加注冊(cè)資本作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)(如果公司章程有更高要求，則以公司章程為準(zhǔn))。投資(包括增資)應(yīng)當(dāng)遵循自愿的原則，多數(shù)股東不應(yīng)當(dāng)強(qiáng)迫少數(shù)股東增資，因此，在作出增資決議的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)規(guī)定不同意增資的處理方法，比如由同意增資的股東認(rèn)購(gòu)不同意增資的股東的增資份額。若如此，公司的股份將按照各股東的實(shí)際出資比例重新計(jì)算，未增資的股東的股份就會(huì)因此被稀釋。此外，也可以由同意增資的股東以公平價(jià)格(比如公司凈資產(chǎn))收購(gòu)不愿意增資的股東的股份。但是，對(duì)于同意增資的股東而言，如果股東會(huì)按照公司章程的規(guī)定，作出增加注冊(cè)資本的決議，其就有增資的義務(wù)，不履行增資義務(wù)的股東應(yīng)當(dāng)向已足額認(rèn)繳新增資本的股東承擔(dān)違約責(zé)任。一、公司增資流程是怎么2023-06-24422人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)公司拖欠工資的，股東通常來(lái)說(shuō)是沒(méi)有責(zé)任的。公司有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，以公司財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股東僅以認(rèn)繳的出資為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，但股東違反法律、行政法規(guī)和公司章程，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。《公司法》第二十條，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損2024-07-28358人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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公司給股東發(fā)放工資要不要交稅？青海在線咨詢 2022-08-20股東是一個(gè)公司的幕后老板，但是如果同時(shí)還在公司擔(dān)任其他職位，比如擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)就要按照正常公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對(duì)于那些出了錢就不管理公司的股東來(lái)說(shuō)他們就吃虧了。 報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。規(guī)定對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。 -
股東投資不需要發(fā)票河北在線咨詢 2022-06-121.股東對(duì)公司投資是沒(méi)有發(fā)票的，股東依照公司章程規(guī)定出資后，公司設(shè)立的，要向股東出具出資證明書，并且將股東姓名登記在股東名冊(cè)中。 2.《中華人民共和國(guó)公司法》 第三十一條?【出資證明書】有限責(zé)任公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。 出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)公司名稱; (二)公司成立日期; (三)公司注冊(cè)資本; (四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期; (五)出資證明書的編號(hào) -
發(fā)不出員工工資想讓股東要錢，仲裁向股東要錢可以嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-15應(yīng)該是要不到，不過(guò)可以試試，通常很多公司都怕影響不好，真要去鬧而且錢不多的話，可能會(huì)花點(diǎn)錢息事寧人。有限責(zé)任公司的意思就是說(shuō)股東只負(fù)有限責(zé)任，只在本公司的范疇內(nèi)負(fù)責(zé)，比如說(shuō)公司倒閉了，股東是沒(méi)有責(zé)任掏出自己的私人財(cái)產(chǎn)來(lái)為公司買單的。 -
新股東可以不做稅務(wù)變更嗎？要不要做新股東？廣西在線咨詢 2021-11-18公司對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，公司法人變更不影響公司對(duì)原民事責(zé)任的承擔(dān)，因此公司仍可以為被告提起民事訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，納稅人未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記證驗(yàn)證或者換證手續(xù)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處以2000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。包括變更登記。如果法人不配合變更，首先當(dāng)然可以盡可能協(xié)商；公司法定代表人一般由執(zhí)行董事或經(jīng)理?yè)?dān)任
