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有效的工程款拖欠起訴狀：

1、當(dāng)事人為公民的，應(yīng)當(dāng)寫明雙方的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位和職位、地址和電話號碼，當(dāng)事人為法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫明姓名、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、單位電話號碼、郵政編碼；

2、訴訟請求和依據(jù)的事實和理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名、工作單位和地址；

4、必須打印或者用藍黑墨水或者碳墨水書寫，并根據(jù)被告人數(shù)提出副本。如果是法人或其他組織，尾部必須加蓋公章。

工程款拖欠怎么處理

一、工程款拖欠怎么處理

1、工程款拖欠處理如下：

（1）當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報；

（2）當(dāng)事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁；

（3）如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、拖欠工資怎么賠償

1、應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下；

2、用人單位未按照勞動合同的約定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。