沒單位的人員繳納社保可采取哪些方式
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 16:13:57
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沒單位的人員如何交社保?介紹：首先要明確，沒有單位的個人也可以繳納社保，繳納社保可以通過兩種方式：一種是以靈活就業(yè)者的身份參加職工社保，另一種是參加城鄉(xiāng)居民社保。
在這里，沒有單位的人就要分兩類：
1.本地居民在本地生活的;
2.外地居民在本地生活的。
為什么要分類呢，因為繳納情況不同。
首先，我們來看本地居民在本地生活的無工作這一類。
這一類，有兩種方式：
1、找社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保;
2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費，不過城鄉(xiāng)居民保險僅包括養(yǎng)老險和醫(yī)療險，沒有失業(yè)險、生育險和工傷險。
繳納城鄉(xiāng)居民保險時自行選擇繳納養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險，并選擇相應(yīng)的繳費檔次進(jìn)行繳費。
社保斷繳其實不一定要補(bǔ)繳，關(guān)鍵是看補(bǔ)繳能否滿足你特定的需求，如果沒有什么特殊需要，其實補(bǔ)不補(bǔ)無所謂。
當(dāng)然了，比較適合補(bǔ)繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費醫(yī)療報銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計繳納15年，醫(yī)療也至少15年，而你覺得繳費年限估計達(dá)不到，所以要補(bǔ)繳。
城鄉(xiāng)居民繳納期限：9至12月份繳納下一年的醫(yī)療保險，1至12月份繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險?？蛇x擇補(bǔ)繳以前年度的社保費。
下面我們來講第二類情況：外地戶口在本地生活的這類人群。
如果沒有工作，就必須要找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳、托管。以鄭州市為例，按照規(guī)定，必須要在三年內(nèi)繳納社保滿24個月才可以，否則孩子無法入學(xué)。
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法律綜合知識一、對于單位未繳交社保應(yīng)采取哪些應(yīng)對措施公司未按時繳納社保，具體如下：1．勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求補(bǔ)繳；2．同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3．對用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社保費的，征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。二、單位交社保怎么操作單位交社保的操作如下：1．開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開2023-10-04299人看過 -
北京個人社保繳納怎么交?介紹：個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;3、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局;4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;5、繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。個人繳納社保三種形式：1、由單位代交?！菊f明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險;2、個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險?！菊f明】按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費。2023-05-09132人看過 -
勞動者要求用人單位不交納社會穩(wěn)妥是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者交納社會穩(wěn)妥是法律規(guī)定的，有必要強(qiáng)制性交納的，雙方約好不交納是違法的。法律依據(jù)：《社會保險法》第一條為了標(biāo)準(zhǔn)社會穩(wěn)妥聯(lián)系，保護(hù)公民參與社會穩(wěn)妥和享用社會穩(wěn)妥待遇的合法權(quán)益，使公民同享開展效果，促進(jìn)社會調(diào)和安穩(wěn)，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家樹立根本養(yǎng)老穩(wěn)妥、根本醫(yī)療穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥等社會穩(wěn)妥制度，保證公民在年邁、疾病、工傷、賦閑、生育等情況下依法從國家和社會取得物質(zhì)協(xié)助的權(quán)力。單位繳納個人社?；鶖?shù)？公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21％，你自己繳納8％療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳生育保險：單位每個月為你繳納0．8％，你自己－分2023-08-15204人看過 -
法律綜合知識根據(jù)《社會保險法，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，即各類城鎮(zhèn)企業(yè)，不論是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工，還是有雇工的個體工商戶，都必須依法參加社會保險。更多的關(guān)于查詢、領(lǐng)取、參保、繳費、轉(zhuǎn)移、變更等信息，請查詢【】2023-12-08377人看過
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社保選擇社保代繳單位需注意以下幾點：1、首先要確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。2、第二個考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全國的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業(yè)才會更有保障。3、第三是社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。2023-05-30500人看過 -
社會保險單位不繳納社會保險員工可以單方離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。一、單位不繳納社會保險可以向哪個部門投訴？單位不繳納社會保險可以向社保局投訴?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其2023-06-26329人看過 -
社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％醫(yī)療保險以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：單位10％，個人2％＋3元；失業(yè)保險單位1％，個人0．2％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；生育保險繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。企業(yè)必須給員工繳納社保雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100％補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用2023-07-05371人看過 -
法律綜合知識1．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。2024-02-0561人看過
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單位不交社保的話，員工可以要求其補(bǔ)繳或者是與用人單位解除勞動合同。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以要求解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)裁員時員工如何維權(quán)最近由于各公司的裁員潮，致使一批批的勞動者離開自已原來工作過幾年的工作崗位，很多勞動者都很無助，不知如何維護(hù)自己的權(quán)益，本文從法律的角度幫助被裁員的勞動者細(xì)算一下如何獲得補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，如果出現(xiàn)以下情形，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使2023-07-03390人看過 -
用人單位未繳納工傷保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。單位工傷10級社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單2023-07-13346人看過 -
法律綜合知識社保個人和單位繳納保險的范圍存在差異,相應(yīng)的繳費比率和強(qiáng)制性也存在差異。具體來說,單位交社保包括五險一金,而個人只需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。單位繳費比例根據(jù)員工社會平均工資確定,個人繳費比例一般為工資收入的百分之十。在城鎮(zhèn)職工的社保費用中,大部分由單位承擔(dān),個人只需繳納少量費用。而農(nóng)村醫(yī)療保險則是我國社會保障的一部分,可以幫助農(nóng)民享受到實惠,并作為社會保障和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。社保個人和單位繳納保險的范圍有所差異，相應(yīng)的繳費比率和強(qiáng)制性也存在差異。具體區(qū)別如下：1、二者之間的保險的范圍的不同，單位交社保是我們通常所說的五險一金；2、二者的繳費的比例不一樣，單位交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是單位承擔(dān)的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十；3、二者間的強(qiáng)制性不一樣。單位繳納社保是法定的義務(wù)。農(nóng)村醫(yī)療2024-03-26147人看過 -
個人也是能繳納社保（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療），但是無法繳納工傷和生育保險的。具體步驟如下：1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎么辦一種辦法，向勞動監(jiān)察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業(yè)人員參保辦法來繳費。靈活就業(yè)人員參保繳費有什么好處一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養(yǎng)老保險一般從28個點降低到20個點，醫(yī)療保險從810個點降低至68個點，也就是說養(yǎng)老保險可以降低8個點，醫(yī)療保險可以降低2個點，當(dāng)然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規(guī)定。這么一來，個人繳費負(fù)擔(dān)變低了。如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那么實際上等于單位也為個人購買了養(yǎng)老保險，并且不會導(dǎo)致個人養(yǎng)老保險待遇降低，今后不用承擔(dān)任何賠償?shù)呢?zé)任。這比單位為個人購買養(yǎng)老保險劃算得多。讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分2023-03-0378人看過
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公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己-分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。一、社保的個人交費標(biāo)準(zhǔn)為多少1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公2023-04-10329人看過 -
每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20％，個人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險單位承擔(dān)6％，個人2％；失業(yè)保險單位承擔(dān)2％，個人1％。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。除了五險還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購買，住房公積金可以用來買房、裝修等，對于很多買房剛需一族來說，可以節(jié)省不少的錢。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費2023-08-10324人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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個人社保可以用哪些方式繳納山東在線咨詢 2023-04-25一、個人社保繳納幾種形式： 1、由單位代交。 【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險; 2、個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險。 【說明】按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費。 3、選擇社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。 二 -
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如果用人單位沒給員工繳納社保，用人單位可否要求員工江西在線咨詢 2022-04-021.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 -
用人單位不給員工繳納社保，員工可以隨時離職嗎，沒有繳納社保條件吉林省在線咨詢 2022-01-10用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如果用人單位沒有給你繳納社保，你就 -
單位未簽訂合同且未為員工繳納保險，員工可采取哪些措施吉林省在線咨詢 2025-01-08如果公司一直沒有與員工簽訂合同,這將被視為違法行為。員工有權(quán)要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,最多可要求2年的雙倍工資。 如果公司違法解除勞動合同,員工有權(quán)要求公司承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是員工提出辭職,公司也有權(quán)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果員工在公司工作滿一年,公司還有義務(wù)支付失業(yè)保險金。 如果公司有加班行為,員工有權(quán)按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資以及加付賠償金。 如果
