久久国产精品免费一区二区三区,娇小12-13╳yⅹ╳毛片高清,国产中文欧美日韩在线

工程干完了老板不給算賬怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-16 18:21:17 87 人看過

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

一、已經(jīng)辦理離職公司還不結算怎么辦

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

二、裝修公司跑路了工人錢沒給怎么辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多仲裁委員會相關文章

法律綜合知識
工地干了幾天活老板不給錢

一、工地干了幾天活老板不給錢若雇主未能及時支付員工工資，則其應依照《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，向所在地區(qū)的人民法院提交償付令申請；然而，啟動該項程序之前，員工亦具有依法向勞動爭議仲裁委員會提出訴訟的權利。在拖欠或未完全支付員工薪酬的情況下，員工可以即時通過向所在地區(qū)的人民法院遞交償付令申請，而這些申請會得到積極處理并且有望及時下達執(zhí)行告知命令。依照相關法律法規(guī)，用人單位與員工確立勞動關系之后，務必按照公示的時間準時支付薪資待遇，若未能盡職履行義務即構成違法行為?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于

2024-07-08

325人看過
工資
老板不干了工資拖欠不發(fā)怎么辦

到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。一、沒寫勞動合同不給工資怎么辦對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。二、個人企業(yè)不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付工資。4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。三、辭職不發(fā)工資到哪個部門投訴

2023-02-17

234人看過
申請勞動仲裁
干完活老板不給錢怎么辦有沒有勞動合同

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。一、周六下班15號發(fā)工資該怎么發(fā)工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可

2023-03-08

322人看過
申請勞動仲裁
工地上干活老板不給錢，跟老板打電話不接怎么辦

可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于施工單位未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行工地上干活老板不給錢怎么解決工地上干活老板不給錢可以到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。也可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向

2023-07-21

281人看過

工資
工資不給完，辭工老板不同意離職，怎么辦？

勞動者辭職到期，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通給用人單位遞交一份辭職書，保留好復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。老板拖欠工資不給如何報警？老板欠工資報警只能由警察幫助勞動者與用人單位協(xié)商，當事人應當通過勞動監(jiān)察部門投訴；向勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁后不服的提起訴訟等手段維護自身合法權益。但經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付構成拒不支付勞動報酬罪，勞動者可以報警?！秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2023-07-06

489人看過
法律綜合知識
在飯店工作了26天，老板說不干了工資不給我，我該怎么辦

老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨??！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

2024-04-28

360人看過
解除勞動關系
暑假工不干了怎么和老板說

暑假工的用工形式雖然屬于勞務關系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。一、教師暑假期間辭職有沒有工資如果教師在暑假前，已經(jīng)辦理離職手續(xù)的，證明與學校已經(jīng)解除勞動關系，勞動關系解除以后，學校是可以不發(fā)放其暑假工資的。如果教師是在暑假之后，離職的，學校是應當足額發(fā)放其工資的。暑假工簽了勞動合同可以辭職，但理論上需要提前30天通知用人單位，如果當初沒有和用人單位講清楚自己是暑期工，那在解除勞動合同的時候，很有可能是需要向公司承擔相應的賠償責任的。如果講清楚了的話，那么用人單位和暑假工簽訂的應該是非全日制勞動合同。非全日制用工可以隨時解除勞動合同。法律規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。法律規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

2023-03-17

359人看過
兩審終審制
工地完工了，老板還沒有處理結算，怎么辦？

工地完工了老板不辦結算的，解決方法如下：1、請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報。縣以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門；2、也可以直接申請仲裁。仲裁費用200到300元，如果勝訴后，可全部由被告負擔；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。工地完工辭退員工要不要賠償工地完工辭退員工一般是不需要支付賠償金的，因為工地和農民工之間監(jiān)理的通常是勞務關系。如果用人單位與勞動者建立的是勞務關系，那么用人單位解除勞務合同，將不支付勞動者經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：1、雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。2、調解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。

2023-07-07

331人看過

法律綜合知識
餐廳上班不想干了，老板不給工資該如何辦

一、餐廳上班不想干了，老板不給工資該如何辦老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。二、工地老板拖欠農民工工資不給如何處理工地老板拖欠農民工工資不給的話有以下解決方式：（1）雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。（2）調解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不成的可申請仲裁

2024-01-06

313人看過
法律綜合知識
工地辭工了老板不給完工資報警有用么

一、工地辭工了老板不給完工資報警有用么1．當工人在工地辭工后，如果老板未能全額支付工資，報警并不是一個直接有效的解決方式。警察在處理這類經(jīng)濟糾紛時，通常只能進行調解，而無法直接介入并要求雇主支付工資。2．在面臨這種情況時，工人首先應該與雇主進行溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。3．如果協(xié)商無果，工人可以采取更加正式的法律途徑來維護自己的權益。具體而言：（1）工人可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，要求相關部門介入調查并處理。（2）工人也可以考慮申請勞動仲裁或向法院提起訴訟，通過法律手段來追討欠薪。二、工地欠薪應找哪個部門解決當工人面臨工地欠薪問題時，應首先向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或勞動監(jiān)察大隊尋求幫助。這些部門是專門負責處理勞動糾紛和維護勞動者權益的機構，他們可以提供咨詢、調解、仲裁等多種服務。1．工人可以撥打當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構的投訴舉報電話，或者親自前往相關

2024-07-15

76人看過
法律綜合知識
干活工地受傷老板不給拿錢治療怎么辦

一、干活工地受傷老板不給拿錢治療怎么辦在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。二、工地干活受傷認定工傷的流程工地干活受傷認定工傷的流程如下：1．申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2．機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3．機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4．機構經(jīng)審查和調查取證，作出工傷認定決定；5．依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位?！豆ｋU條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。三、工地干活受傷老板怎么承擔責任工地受傷，老板分以

2024-02-25

422人看過
仲裁委員會
老板工地做虧了不給錢怎么辦

老板工地做虧了不給錢可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。一、欺壓員工怎么投訴可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，你可以進一步和我電話聯(lián)系，可能涉及相關的賠償，可以主張，希望能夠保護你最大的權益。1、提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。對仲裁結果不服還可以依法向法院起訴。2、向勞動行政部門投訴追究用人單位

2023-04-05

85人看過

法律綜合知識
工人借錢給老板，老板不還怎么辦

一、工人借錢給老板，老板不還怎么辦如果發(fā)生了這種情況，首先要做的便是跟對方好好商量下還款事宜哦！其次呢，你也可以選擇去當?shù)氐闹俨脵C構申請仲裁，這是法律賦予我們的權利嘛！當然啦，如果你覺得跟對方溝通無果，或者你根本就不想跟他們談，那就直接去被告所在地或者他常住的地方的人民法院提起訴訟吧！還有一種方法就是，如果你滿足相關條件的話，還能向法院申請支付令哦！最后，當你贏得官司之后，如果對方還是不肯還錢給你，那么你就可以申請法院強制執(zhí)行，讓法院采取扣押、凍結等手段來幫你追回欠款。《中華人民共和國民法典》第六百七十五條借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。二、借錢不還怎么走法律程序遇到借款問題還不了款，這種情況在生活中挺普遍的，大家可以試試下面這幾種方法來處理：首先，你可以試著去法

2024-07-27

493人看過
法律綜合知識
干了半個月后辭職，老板不給工資怎么處理？

干了半個月后辭職，老板不給工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2024-05-04

65人看過