依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在工廠里受傷的,沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下,可以提供其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如社保繳納證明、工傷支付證明等材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
在《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》有提到以下內(nèi)容:
一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。
(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);
(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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在刑事訴訟中,舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)(檢察院)和自訴案件的自訴人(被害人)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證,公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán),公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料,但公安機(jī)關(guān)沒(méi)有向法庭舉證的資格。... 更多>
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在工廠上班受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 工人在廠里受傷, 廠里應(yīng)該怎么處理?上海在線咨詢 2022-01-20可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位不給申請(qǐng)的可以自行申請(qǐng),注意時(shí)效。如果不能認(rèn)定為工傷可以主張人身?yè)p害賠償,適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定。 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定,小廠應(yīng)對(duì)你的受傷負(fù)責(zé),同時(shí)應(yīng)承擔(dān)第十七條規(guī)定的“受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支
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無(wú)勞動(dòng)合同現(xiàn)在工傷想要申請(qǐng)工傷認(rèn)定要要怎樣辦?四川在線咨詢 2022-07-26針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下: 1,隸屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你交納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位無(wú)為你交納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全部賠償。該工傷賠償,單位拒卻支付的,你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動(dòng)仲裁時(shí),才能夠向法院訴訟要求工傷賠償。 2,在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的,在一個(gè)月之后2年之內(nèi)你或者你的近
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無(wú)勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)嗎?重慶在線咨詢 2023-08-20沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,只有證明了存在事務(wù)勞動(dòng)關(guān)系才能進(jìn)行工傷認(rèn)定的確定處理,所以才能獲得用人單位的賠償內(nèi)容。存在勞動(dòng)關(guān)系,才能證明是在進(jìn)行勞動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的事務(wù)傷害,按理必須獲得賠償。
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無(wú)合同工傷在廠里因?yàn)槭軅钦墼趺崔k黑龍江在線咨詢 2022-03-311、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒
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