求助無果，工資問題何去何從？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-16 01:50:29
416 人看過
1，打工不給工資可以到勞動(dòng)局舉報(bào)。
2，可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果仲裁成功費(fèi)用全部由公司負(fù)擔(dān)）。
3，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4，根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
老板給不給工資怎么辦
勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利：
（1）勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
（2）在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。
（3）可以直接向人民法院起訴。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
離職工人維權(quán)之路：工資問題何去何從？
216人看過
-
民工工資權(quán)益：長期拖欠問題何去何從？
344人看過
-
求助無門，相關(guān)問題如何解決？
463人看過
-
求助無果：關(guān)于公司補(bǔ)助發(fā)放問題
166人看過
-
社保問題求助何處？
392人看過
-
”打工爺爺“的養(yǎng)老問題，該何去何從？
244人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工資相關(guān)文章
-
起訴離婚社區(qū)不給開居住證明：一、如果對(duì)方有伴居住證的話，可以用居住證復(fù)印件。二、如果對(duì)方?jīng)]辦居住證，社區(qū)工作站或街道辦不肯開居住證明，你可以到對(duì)方戶籍所在地的法院起訴。三、建議你委托專業(yè)律師處理離婚訴訟，減低后續(xù)的法律風(fēng)險(xiǎn)。社區(qū)解除隔離證明去哪里開在新冠疫情期間，為了減少人員的流動(dòng)和接觸，采取了隔離措施，例如醫(yī)學(xué)隔離和居家隔離。為了居家隔離的管理，我國不少城市實(shí)行了社區(qū)隔離。社區(qū)隔離是疫情期間的一項(xiàng)特殊規(guī)定，為了返回家鄉(xiāng)或者返回工作崗位的，就需要開具社區(qū)隔離證明，這種接觸隔離的證明一般可以攜相關(guān)證據(jù)去村居兩委處開具?！毒幼∽C暫行條例》第八條公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)居住證的申領(lǐng)受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、用人單位、就讀學(xué)校以及房屋出租人應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好居住證的申領(lǐng)受理、發(fā)放等工作。第九條申領(lǐng)居住證，應(yīng)當(dāng)向居住地公安派出所或者受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交本人居民身份證、本2023-07-16145人看過 -
工資離職拖欠工資公司注銷的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。公司注銷怎么辦理一、公司注銷怎么辦理1、辦理公司注銷方法如下：（1）成立清算組，確定并執(zhí)行清算方案；（2）清算期間，登報(bào)公示；（3）注銷社保賬號(hào)；（4）注銷稅務(wù)登記；（5）到工商局辦理注銷登記。清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十八條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。第一百八十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不2023-08-18362人看過 -
離婚訴訟當(dāng)事人向法院起訴離婚,但法院找不到可以處理此案的法官。在這種情況下,一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)宣告失蹤,法院會(huì)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的判決。一旦法院作出判決,另一方當(dāng)事人不能再向法院提起離婚訴訟,因?yàn)榉ㄔ阂呀?jīng)作出了判決,認(rèn)為失蹤方已經(jīng)失蹤。我向法院起訴離婚，但法院找不到可以處理此案的法官。在這種情況下：1.一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)宣告失蹤，法院會(huì)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的判決；2.一旦法院作出判決，另一方當(dāng)事人不能再向法院提起離婚訴訟，因?yàn)榉ㄔ阂呀?jīng)作出了判決，認(rèn)為失蹤方已經(jīng)失蹤。 法 院 找 不 到 離 婚 案 件 當(dāng) 事 人 ， 怎 么 辦 ？根據(jù)我國《民法典》第一千零零一十二條規(guī)定，辦理離婚登記的，應(yīng)當(dāng)雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)，辦理離婚登記。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于各種原因，如當(dāng)事人身患重病、當(dāng)事人失蹤或者因受脅迫等，有時(shí)當(dāng)事人可能無法親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。針對(duì)這種情況，我國《民2023-09-0399人看過 -
辭工了老板不結(jié)清工資的解決辦法如下：1、雙方自行協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議；2、調(diào)解程序，不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁；3、投訴，勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?？梢詣趧?dòng)仲裁申請(qǐng)的情況如下：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭議；5、法律法規(guī)的其他勞動(dòng)爭議。離職不結(jié)清工資找勞動(dòng)局有用嗎？管。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的由勞動(dòng)行2023-07-0858人看過
-
婚姻自由我國《婚姻法》規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”婚姻法還規(guī)定，包辦、買賣的婚姻都屬于可撤銷婚姻，受害人可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。如果是受脅迫的一方提出撤銷婚姻請(qǐng)求，應(yīng)自婚姻登記之日起1年內(nèi)提出。如果是被非法限制人身自由的一方提出撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起1年內(nèi)提出。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問題的意見》，如果超出了上述期限，對(duì)于包辦、買賣引起的離婚糾紛，如果當(dāng)事人共同生活的時(shí)間不長，或雖共同生活的時(shí)間較長，但確實(shí)未建立夫妻感情的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。而對(duì)于包辦、買賣婚姻的第三者，應(yīng)分情況而論，對(duì)暴力干涉婚姻自由的，情況嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪，應(yīng)根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定予以刑事處罰。在我國，女主男主包辦婚姻是屬于可撤銷婚姻關(guān)系當(dāng)中的一種。有些包辦婚姻是由于雙方的父母直接所致，還有一部分的包辦婚姻就是以暴力相威脅，這都是一種嚴(yán)重違法的行為。不過2023-04-02205人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)離婚后撫養(yǎng)費(fèi)一直沒付強(qiáng)制執(zhí)行也沒給的處理方法如下：1、如果有工作單位的，請(qǐng)求法院從單位工資中強(qiáng)行劃撥撫養(yǎng)費(fèi)；2、有帳戶的，提供帳戶信息，請(qǐng)求從帳戶中一次性劃撥；3、無工作單位，又沒帳戶的，列出個(gè)人財(cái)產(chǎn)清單，請(qǐng)求法院拍賣個(gè)人財(cái)產(chǎn)，用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。多長時(shí)間沒付撫養(yǎng)費(fèi)視為放棄撫養(yǎng)權(quán)沒付撫養(yǎng)費(fèi)不代表視為放棄撫養(yǎng)權(quán)。父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；父母并履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年子女或不能獨(dú)立生活子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。父母雙方對(duì)未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔(dān)任未成年子女的監(jiān)護(hù)人的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何人不得干涉。離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求?！睹穹ǖ洹返诙鶙l父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。女方放棄撫養(yǎng)權(quán)財(cái)產(chǎn)還2023-07-23279人看過 -
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，公司沒有營業(yè)執(zhí)照，老板與勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的工商部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，要求用人單位返還拖欠的工資。工地不發(fā)工資怎么辦工地不發(fā)工資的解決辦法如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)：（1）如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；（2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、通過訴訟途徑解決：（1）針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（2）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；（3）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法2023-07-15447人看過 -
兒子欠高利貸父母沒有償還義務(wù)。借高利貸的多為成年人，成年人與父母之間就是相互獨(dú)立的民事主體，自然對(duì)于兒子在外面的欠債，不管是否屬于高利貸，其實(shí)與父母都是沒有關(guān)系的。但若是父母有在兒子去世之后繼承了兒子的遺產(chǎn)，那么此時(shí)就需要在繼承份額內(nèi)同時(shí)承擔(dān)兒子的債務(wù)。兒子和父母分戶，買車影響父母低保嗎一、兒子和父母分戶，買車影響父母低保嗎1、兒子有車影響父母享受低保。國家低保政策規(guī)定嚴(yán)查子女有扶養(yǎng)父母能力的而和父母分戶而享受低保的查出后必須取銷父母低保。因此父母不符合低保條件規(guī)定，就不可以申請(qǐng)享受低保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國城市低保條例》第二條持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入，包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或2023-08-09280人看過
-
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，等等。小學(xué)不讓報(bào)名到哪里投訴可以到當(dāng)?shù)氐慕逃滞对V，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，適齡兒童、少年免試入學(xué)。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學(xué)校就近入學(xué)?？h級(jí)人民政府根據(jù)需要設(shè)置寄宿制學(xué)校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育。普通學(xué)校應(yīng)當(dāng)接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學(xué)習(xí)、康復(fù)提供幫助?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院2023-07-11184人看過 -
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)；依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。《勞?dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。辭職后怎么討要工資1、在很多時(shí)候我們辭職都不能夠保證公司一定能夠?qū)⑽覀兊墓べY全部付完，一兩位員工已經(jīng)辭職了并不會(huì)對(duì)公司的運(yùn)作有什么影響，但辭職不是公司拖欠工資的借口。那么如果公司拖欠工資怎樣討要工資。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合2023-07-18127人看過 -
沒有勞動(dòng)合同，提供證據(jù)證明構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。老板發(fā)工資少發(fā)不發(fā)工資怎么辦公司工資發(fā)少了，勞動(dòng)者有以下處理方法：1、勞動(dòng)者因被少發(fā)工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商，一般來說，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。2、在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可相對(duì)中立的協(xié)助雙方化解矛盾；也有利于減少雙方訴累。因此2023-07-23333人看過 -
債權(quán)人視具體情況而定。如果是夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，那么就是夫妻共同債務(wù)，配偶的另一方是需要清償債務(wù)的。老公欠債老婆可以償還嗎？對(duì)于丈夫所欠債務(wù)，妻子是否要償還，要根據(jù)債務(wù)的具體情況判斷。夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所欠債務(wù)，如果用于婚姻家庭生活的，則屬于夫妻共同債務(wù)，另一方也要對(duì)該債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但如果是夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)，另一方對(duì)此沒有償還義務(wù)。《中華人民共和國民法典》第一千零六十四條夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，屬于夫妻共同債務(wù)。夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)；但是2023-07-11380人看過
-
農(nóng)民工遇到拖欠工資等問題時(shí),可以積極收集證據(jù)并投訴當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察部門。如果監(jiān)察大隊(duì)未能有效處理,可以提起勞動(dòng)仲裁維權(quán),主張相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。如果用人單位出具工資欠條,但拒絕支付工資,可以憑借欠條向人民法院提起訴訟。1.積極收集建設(shè)工地名稱、所屬勞務(wù)公司名稱、拖欠工資數(shù)額及在該工地干活等證據(jù),并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)調(diào)查核實(shí)拖欠工資問題,維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。2.如果監(jiān)察大隊(duì)未能有效處理,或者對(duì)工資數(shù)額發(fā)生爭議,或者農(nóng)民工還主張賠償金、社保等權(quán)益,建議收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),并向合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁維權(quán),一并主張相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。3.如果用人單位出具工資欠條,但拒絕按欠條支付工資,且雙方再無其他爭議,那么農(nóng)民工可以憑借欠條向人民法院提起訴訟,要求支付拖欠的工資。拖欠工資如何起訴解決？拖欠工資是勞動(dòng)者的常見維權(quán)問題之一。根據(jù)《中華人民共2023-11-09262人看過 -
刑事犯罪如果借款不還，對(duì)方向法院提起訴訟屬于民事糾紛，不會(huì)判處刑罰，但需要還款的。法院查明案件情況后，將依法判決償還貸款和逾期利息。但有以下情形將被判刑：1、拒不執(zhí)行判決裁定罪。人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行的，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七以下有期徒刑，并處罰金；2、借貸式詐騙。詐騙公私財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。借錢不還犯法嗎借錢不還犯法，具體如下：1、借款人借款不還的，一般是按照民事糾紛進(jìn)行處理的，不會(huì)涉及到刑事犯罪。但要是借款人一開始借錢的時(shí)候就有不歸還的意圖，則這種情況下的借款就有可能構(gòu)成詐騙罪。經(jīng)債權(quán)人起訴有能力償還而拒不償還的還會(huì)構(gòu)成2023-07-17269人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識(shí)導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#工資
詞條
工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
#工資
最新文章
-
2025-03-07 -
2024-08-26 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-27
#工資
相關(guān)咨詢
-
農(nóng)民工工資追回問題：求助無門湖南在線咨詢 2025-02-12在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者可以采取以下法律途徑來解決: 1. 與用人單位協(xié)商解決問題。如果協(xié)商無法解決,可以采取以下措施: 2. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 3. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。如果仲裁結(jié)果不服,可以采取以下措施: 4. 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位仍然 -
朋友借款逾期未還，求助無門，該何去何從？廣東在線咨詢 2024-11-17訴訟主體失聯(lián)是司法程序中的一個(gè)難題。如果涉案金額較大,可以先向法院提起訴訟。法院會(huì)公開當(dāng)事人出庭應(yīng)訴的情況。如果當(dāng)事人不到庭,法院可以進(jìn)行缺席判決,判決結(jié)果繼續(xù)公示。如果到期不執(zhí)行,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段,法院可以查封當(dāng)事人的銀行賬戶。只要是在當(dāng)事人身份證號(hào)下面開設(shè)的銀行賬戶資金,全部會(huì)被凍結(jié),并將欠款轉(zhuǎn)入原告賬戶。 不過,原告所持有的欠條有一個(gè)時(shí)效問題。欠款支付期滿后,如果在兩年內(nèi) -
離婚證補(bǔ)辦問題：兩人求助無果河南在線咨詢 2024-11-28一、補(bǔ)辦程序： 1. 夫妻雙方和子女的戶籍證明、結(jié)婚證明； 2. 孩子的準(zhǔn)生證、出生證、放環(huán)證（附帶透環(huán)B超結(jié)果證明書）證件及復(fù)印件、親子合照（一家三口）二寸； 3. 離婚對(duì)象：符合條件一方和子女的戶籍證明、離婚證明； 4. 喪偶對(duì)象：符合條件一方和子女的戶籍證明、喪偶的證明； 5. 再婚對(duì)象：夫妻雙方和子女的戶籍證明，離婚證明，結(jié)婚證明。 二、申辦流程： 1. 居民填寫申請(qǐng)表； 2. 單位 -
工人因工資問題求助赤峰天津在線咨詢 2025-01-19勞動(dòng)者欲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。這些證據(jù)包括:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、公司名稱的工裝、地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職或在職的都可以)、錄音錄像或其他有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的書面材料等。只要能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用 -
工傷求助問題山東在線咨詢 2022-03-26因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛的話，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞
