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人民法院是直接進(jìn)行工傷認(rèn)定可以嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-21 22:53:42 84 人看過(guò)

律師解答:

不可以。

不可以,

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先仲裁,可以直接去用人單位所在地勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求工傷賠償。

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

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2025年05月15日 09:32
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  • 法院拍賣車子可以直接給執(zhí)行人嗎
    一、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)是將犯罪分子個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)的一部或者全部強(qiáng)制無(wú)償?shù)厥諝w國(guó)有的刑罰方法。沒(méi)收財(cái)產(chǎn)也是一種財(cái)產(chǎn)刑,但它不同于罰金,是適用于罪行嚴(yán)重的犯罪分子的刑罰方法。沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑的適用對(duì)象包括:1、危害國(guó)家安全罪是適用沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑的首要對(duì)象。本法分則第一章“危害國(guó)家安全罪“規(guī)定有法定刑的條文為工衛(wèi)條,根據(jù)刑法第113條的規(guī)定,這些條文所處犯罪均可并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。之所以對(duì)危害國(guó)家安全罪均可并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑,主要是因?yàn)槲:?guó)家安全罪是最嚴(yán)重的一類犯罪,僅處主刑,不足以體現(xiàn)對(duì)它與普通犯罪中的某些犯罪在量刑上的差異。而附加沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑,則可以在量刑上反映對(duì)它比處普通犯罪更為嚴(yán)厲的懲罰,同時(shí)也剝奪了其犯罪的物質(zhì)條件。2、經(jīng)濟(jì)犯罪及貪利性的犯罪是沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑的重要對(duì)象。本法分則規(guī)定可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的這類犯罪如:情節(jié)嚴(yán)重的走私、偽造票證、偽造假幣或運(yùn)輸假幣等破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪;搶劫、貪污等侵犯財(cái)產(chǎn)罪;引誘、
    2023-03-27
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  • 法院是否可以直接認(rèn)定醫(yī)療事故責(zé)任
    在醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定結(jié)論中,有些事故是一級(jí)甲等〔患者死亡〕的事故,但是,鑒定結(jié)論中只認(rèn)定醫(yī)院方面承擔(dān)輕微責(zé)任。對(duì)此,有些法官、律師憤憤不平,認(rèn)為患者都死了,醫(yī)院方面還是輕微責(zé)任根本說(shuō)不過(guò)去,醫(yī)學(xué)會(huì)的這個(gè)鑒定結(jié)論是錯(cuò)誤的,所以就出現(xiàn)了判決書改變醫(yī)學(xué)會(huì)對(duì)醫(yī)院方面事故責(zé)任大小程度認(rèn)定的結(jié)論,自由裁量醫(yī)院方面為主要責(zé)任或全部責(zé)任的情況。持這種裁判理由的法官認(rèn)為:醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故鑒定書中的醫(yī)方承擔(dān)輕微責(zé)任的問(wèn)題,這僅是衛(wèi)生行政部門對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員作出行政處理的依據(jù),實(shí)質(zhì)是對(duì)醫(yī)療事故原因力大小的客觀描述。但是根據(jù)民法原理,侵權(quán)責(zé)任大小的認(rèn)定,不僅考慮原因力的大小,同時(shí)要首先考慮行為人是否有過(guò)錯(cuò)等等本人認(rèn)為這個(gè)理由是不能成立的。首先,醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故,就已經(jīng)確定了醫(yī)方具有醫(yī)療過(guò)失的過(guò)錯(cuò),對(duì)此醫(yī)患雙方?jīng)]有異議,但對(duì)醫(yī)院方面過(guò)錯(cuò)責(zé)任大小程度的認(rèn)定也是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題。有些患者的疾病非常嚴(yán)重
    2023-04-23
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  • 沒(méi)有做工傷認(rèn)定直接起訴,法院會(huì)受理嗎
    沒(méi)有做工傷認(rèn)定直接起訴法院會(huì)不會(huì)受理工傷認(rèn)定書在訴訟是只起到證據(jù)的作用,所以沒(méi)有工傷認(rèn)定可以向法院提起訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》明確規(guī)定了在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部分提出認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。由此可以看出,提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)對(duì)于用人單位來(lái)講是一項(xiàng)法定義務(wù),不履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果,法院在有關(guān)部分不予認(rèn)定工傷情形下直接認(rèn)定是法律規(guī)定的要求。如果法院不處理,那么趙某的權(quán)益就無(wú)從保障,不能因?yàn)榫频晡绰男辛x務(wù)而把后果由受害者承擔(dān)。再?gòu)拿袷略V訟證據(jù)的角度來(lái)看,勞動(dòng)部門作出的工傷認(rèn)定書,在民事訴訟中只是作為一項(xiàng)證據(jù)來(lái)適用,既然是證據(jù)就存在人民法院是否采信的問(wèn)題,也就是說(shuō),有工傷認(rèn)定書不一定是工傷,沒(méi)有工傷認(rèn)定書不一定不是工傷,這關(guān)系到人民法院對(duì)證據(jù)審查判斷的范疇。原、被告
    2023-06-14
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    • 工傷認(rèn)定是不是由法院能夠直接進(jìn)行?
      吉林省在線咨詢 2022-05-31
      不可以, 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先仲裁,可以直接去用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求工傷賠償。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
    • 人民法院直接認(rèn)定工傷的前提是
      陜西在線咨詢 2022-07-01
      工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,用人單位不同意認(rèn)定工傷的,單位承擔(dān)舉證責(zé)任,你是訴訟第三人,認(rèn)定工傷正確,要求維持認(rèn)定決定,駁回單位的訴訟請(qǐng)求即可。
    • 進(jìn)行工傷認(rèn)定可以直接確定勞動(dòng)關(guān)系嗎?
      湖南在線咨詢 2023-07-18
      1、工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。 2、存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件,如果不存在勞動(dòng)關(guān)系,自然也就不存在工傷。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)的,應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后,當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的
    • 最高人民法院行政訴訟證據(jù)可以直接認(rèn)定嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-11
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》第六十八條的規(guī)定 下列事實(shí)法庭可以直接認(rèn)定: (一)眾所周知的事實(shí); (二)自然規(guī)律及定理; (三)按照法律規(guī)定推定的事實(shí)。
    • 確認(rèn)時(shí)可以直接去人民法院申請(qǐng)執(zhí)行嗎
      浙江在線咨詢 2022-10-21
      一份遺囑具有效力,必須要符合一下幾個(gè)條件第一個(gè)遺囑的內(nèi)容必須合法,第二個(gè)遺囑人必須具有完全的民事行為能力,第三個(gè)遺囑的內(nèi)容必須是遺囑人的真實(shí)意思表示,第四個(gè)遺囑人對(duì)其在遺囑里所處分的財(cái)產(chǎn)必須具有處分權(quán)??梢云鸬椒ㄔ旱?,其實(shí)就是去法院起訴。