達州市引進省政策性擔保
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-08 10:22:18
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近日，省經(jīng)濟技術(shù)投資擔保中心與我市中小企業(yè)信用擔保公司建立了合作關(guān)系，為拓寬我市中小企業(yè)融資擔保渠道，引進外地銀行對我市中小企業(yè)貸款建立起新模式。
據(jù)介紹，省經(jīng)濟技術(shù)投資擔保中心是省委、省政府扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策性擔保機構(gòu)，是全省唯一由省財政全額出資的省級擔保機構(gòu)，對單戶企業(yè)的融資擔保能力達1500萬元，而目前我市的擔保機構(gòu)最高融資擔保額為550萬元。該公司已與建設(shè)銀行、中國銀行、深圳發(fā)展銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行等開展合作。此次省、市兩家政策性擔保公司的合作，為企業(yè)融資擔保匹配了更多的資源，進一步拓寬了融資渠道，滿足了我市中小企業(yè)不同程度的資金需求，相當于引進了外地銀行對我市中小企業(yè)的信貸資金支持，有利于解決我市中小企業(yè)融資擔保難題。
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人才引進本文報道了政府對人才需求的扶持和獎勵措施。政府對特優(yōu)人才、高級人才和本科畢業(yè)生、大專學歷的技能人才等不同層次的人才都提供了范圍的優(yōu)惠和支持,包括資金扶持、住房補貼和人才在線云平臺等。其中,椒江區(qū)和溫嶺市在扶持和獎勵方面加大了力度,對區(qū)外孵化成功的產(chǎn)業(yè)化項目給予最高1000萬元的資助,對“千人計劃”專家創(chuàng)業(yè)項目補助在市里基礎(chǔ)上再增加100萬元,并提供最高2000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所。根據(jù)人才需求狀況,對人才享受范圍做了相應(yīng)的擴展,從目錄中的特優(yōu)人才到高級人才,甚至包括本科畢業(yè)生和大專學歷的技能人才。2、扶持和獎勵力度也進一步加大。比如椒江區(qū)對在區(qū)外孵化成功的產(chǎn)業(yè)化項目，給予最高1000萬元的資助。溫嶺市對“千人計劃”專家創(chuàng)業(yè)項目補助在市里基礎(chǔ)上再增加100萬元，提供最高2000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所，對掛牌上市的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)再獎勵額度最高達200萬元。3、住房方面，對每年在集聚區(qū)2023-10-21120人看過 -
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人才引進住房保障：可享受面積不低于65 平方米的住房一套，一年免租。愿意自主購房的，可享受住房建設(shè)費5 萬元，保障性住房補貼每戶4 萬元。穩(wěn)崗補貼。入職第一個月開始，每人每月穩(wěn)崗補貼1000元。落戶安家費。社會保險補貼。教育優(yōu)惠政策。以下是一段符合條件的描述:非新疆漢族人,熱愛祖國新疆兵團,擁護黨的基本路線和方針,維護民族團結(jié),遵紀守法,無違法犯罪記錄,身體健康,具有正常勞動能力,年齡在18到35歲之間,初中及以上學歷,每戶不少于三人。二、住房保障：1、可享受面積不低于65平方米的住房一套，一年免租。一年后按當年保障性住房租金收取房租。2、愿意自主購房的，可享受住房建設(shè)費5萬元，保障性住房補貼每戶4萬元。三、穩(wěn)崗補貼：入職第一個月開始享受每人每月穩(wěn)崗補貼1000元。四、落戶安家費：每人一次性補貼落戶安家費4000元。五、社會保險補貼：補貼期限為2年，第一年給予50％補助；第二年補助25％。六、教育2023-09-26323人看過 -
人才引進根據(jù)海南人才引進的相關(guān)政策法規(guī)，海南將引進和培養(yǎng)一部分人才服務(wù)機構(gòu)，人才服務(wù)機構(gòu)培養(yǎng)引進的外籍技能人才可以按照規(guī)定予以許可。在海南工作的外國人可以享受便利待遇，包括與國內(nèi)創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)人才相同的待遇。如果是符合規(guī)定條件的外國人，可以獲得與工作合同期限相同的的工作許可證。海南人才引進政策2020補貼2020年海南從兩個三個方面為吸引的人才提供保障，主要集中在：1、降低落戶門檻，在實際工作地和實際居住地都可落戶；2、提供住房保障：對購買商品房不限購、提供免費人才公寓（工作時間達年限后贈予房屋產(chǎn)權(quán)）和住房補貼（給予三年2000－5000不等的租房補貼）；3、為吸引來的人才提供更加完善的子女教育和醫(yī)療保障。同時注重搭建本地人才的培養(yǎng)體系，加強對國外優(yōu)秀人才的吸引?！锻鈬藖砗Ｄ瞎ぷ髟S可管理服務(wù)暫行辦法》：將擴大來瓊工作外國高端人才許可范圍，吸引各類急需緊缺的外國人才。2023-07-0191人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、達州市健康扶貧政策有哪些1.分級診療政策。分級診療就是按照疾病的輕、重、緩、急及治療的難易程度進行分級，不同級別的醫(yī)療機構(gòu)承擔不同疾病的治療，各有所長，逐步實現(xiàn)專業(yè)化。2.申請?zhí)厥饧膊￠L期門診。凡參加蘭州市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保人員，因特殊疾病需長期門診治療的，可按相關(guān)規(guī)定申請辦理特殊疾病長期門診(原稱特殊疾病門診或長期門診)。3.城鄉(xiāng)居民特殊疾病長期門診病種。4.先看病后付費。按照分級診療管理規(guī)定，農(nóng)村貧困人口在縣域內(nèi)縣鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構(gòu)就診和城鄉(xiāng)參保居民患50種重大疾病在大病救治定點醫(yī)療機構(gòu)就診，定點醫(yī)療機構(gòu)不得收取押金。5.“一站式”即時結(jié)報。按照分級診療管理規(guī)定，農(nóng)村貧困人口在縣域內(nèi)縣鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構(gòu)就診和城鄉(xiāng)參保居民患50種重大疾病在大病救治定點醫(yī)療機構(gòu)就診發(fā)生的合規(guī)費用，相關(guān)部門在定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算窗口提供基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)報服務(wù)，患者出院時只交個人自負費2023-05-09463人看過
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人才引進1、國家海外高層次人才引進計劃是國家層面實施的重大人才工程，旨在圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，重點引進一批自然科學、工程技術(shù)、哲學社會科學等領(lǐng)域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2、該政策是由中共中央組織部印發(fā)，有利于進一步明確各參與部門和單位職責，完善統(tǒng)分結(jié)合、分工協(xié)作工作機制，提升引才工作科學化規(guī)范化制度化水平。青島留學生人才引進政策青島留學生人才引進政策主要內(nèi)容為：1、為來青在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補貼；2、將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補貼，由原來的20萬元提高到25萬元。對來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并購買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費；3、在降低落戶門檻方面，對經(jīng)市級認定全職引進的省部級領(lǐng)軍人才，及正高職人才可直接登記落戶，本科以上高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶，并放寬?？啤⒏呗毿?、技工院校高級工以上畢業(yè)生落戶限制；4、對在青就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照博士12002023-07-30278人看過 -
人才引進才引進是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。無法完成人才引進工作，人才發(fā)展就無從談起，因此，人才引進是人才戰(zhàn)略開展的前提。要在引進和利用先進技術(shù)的同時，認真學習引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。當今世界國際間、區(qū)際間的競爭，說到底是人才的競爭；人才的競爭，說到底又是創(chuàng)新型人才的競爭。我們在大力吸引人才、充分使用人才和先進技術(shù)的同時，更要注重對引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的學習，特別是深入學習和領(lǐng)會引進人才的創(chuàng)新精神。要從他們寶貴的創(chuàng)新精神中汲取營養(yǎng)，全面提高我們的自主創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型企業(yè)等積淀力量。一、十四五十二個方面的重點任務(wù)四個方面十二項重點任務(wù)第一方面，強化公共衛(wèi)生治理。2項重點任務(wù):一是持續(xù)推進公共衛(wèi)生服務(wù)體系現(xiàn)代化建設(shè)。推進疾病預(yù)防控制體系現(xiàn)代化，打造權(quán)威的健康教育與科普體系，發(fā)展精準化健康管理服務(wù)，建設(shè)覆蓋全人群全生命周期的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深化愛國衛(wèi)生運動，推動將健康融入所有2023-02-2774人看過
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