工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的如何處理？
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時(shí)間： 2023-04-22 20:12:41
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職工舊傷復(fù)發(fā)治療應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
舊傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
職工舊傷復(fù)發(fā)治療期間非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療辦法處理。
職工舊傷復(fù)發(fā)治療到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
舊傷復(fù)發(fā)職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在用人單位負(fù)責(zé)。
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誤工費(fèi)工傷醫(yī)療期由醫(yī)院認(rèn)定，一般情況下不超過(guò)12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷誤工費(fèi)如何賠償按照原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)支付，但是不得超過(guò)12個(gè)月，特殊情況可以延長(zhǎng)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得2023-06-26498人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī)，工傷職工再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。工傷評(píng)殘時(shí)應(yīng)首先對(duì)新工傷傷害部位評(píng)定，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新規(guī)本月起實(shí)行，原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見的通知》（豫勞社工傷〔2005〕4號(hào)）同時(shí)作廢。以上內(nèi)容就是2022年河南省新工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容，希望可以幫到在河南的朋友。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)2023-07-03309人看過(guò) -
一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有誰(shuí)確認(rèn)?對(duì)于工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。二、市工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定指南(一)受理?xiàng)l件(范圍)工傷人員在工傷醫(yī)療期終結(jié)之后，仍在原受傷單位工作，或在原工傷單位或移交社會(huì)化管理的工傷退休人員，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)。(二)需要提供的資料申請(qǐng)工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工申請(qǐng)表》、《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;2、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;4、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;52023-05-0551人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。一、工傷休息期間有工資嗎?員工在工傷休息期間是否有工資需要看員工是否處于工傷停工留薪期內(nèi)，如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內(nèi)，那么單位是需要支付員工工資的，工資按照員工本人工資保持工資福利不變，由單位按月支付。如果員工在停工留薪期過(guò)了之后，還需要休息，那么是屬于員工請(qǐng)假休養(yǎng)，在此期間，單位是可以不用支付員工工資的。二、農(nóng)民工發(fā)生工傷怎么索賠工傷索賠的基本流程為：1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷2023-03-12460人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)1．《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表一式兩份，2．工傷協(xié)議醫(yī)院出具的治療意見（加蓋醫(yī)保辦公章）3．《認(rèn)定工傷決定書4．病歷2023-12-06256人看過(guò) -
工傷復(fù)發(fā)工傷職工工傷復(fù)發(fā)治療應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工工傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工工傷復(fù)發(fā)如何界定判斷某職員的傷情是否是工傷復(fù)發(fā)需要由專業(yè)的鑒定部門來(lái)鑒定，可以由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》；2、《工傷認(rèn)定書》；3、《鑒定結(jié)論書》；4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保2023-07-17233人看過(guò) -
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定不得收取任何費(fèi)用。被勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以報(bào)銷治療費(fèi)用，享受傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助等工傷保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)實(shí)中，職工遭受事故傷害或患職業(yè)病往往需要立即救治，但在工傷認(rèn)定進(jìn)行之前一些用人單位不愿意出錢?！豆ｋU(xiǎn)條例》對(duì)此作出強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費(fèi)用。一、國(guó)家機(jī)關(guān)職工工傷待遇規(guī)定是什么目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)2023-04-06435人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)范文系鋼鐵廠工人，2002年11月27日在工作中被砸傷腰部，造成腰椎壓縮性骨折。范文受傷經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2003年5月醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為9級(jí)。2004年1月9日因舊傷復(fù)發(fā)，又住進(jìn)醫(yī)院治療，2個(gè)月后傷愈出院。范文舊傷復(fù)發(fā)住院治療期間待遇應(yīng)如何處理？范文舊傷復(fù)發(fā)住院治療期間仍應(yīng)按過(guò)去發(fā)生工傷那樣，享受因工待遇，其待遇包括：(1)享受因工醫(yī)療待遇。范文住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。住院治療期間由企業(yè)按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(2)范文住院期間享受停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變。2023-06-10417人看過(guò)
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工傷復(fù)發(fā)一、舊工傷復(fù)發(fā)需不需要做工傷認(rèn)定?工傷復(fù)發(fā)不需要做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者工傷舊病復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。第十八條工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。二、鑒定條件：1、工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);2、在實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員2023-04-28283人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷舊傷復(fù)發(fā)以后不需要重新做工傷認(rèn)定，但是如果是工傷導(dǎo)致舊病復(fù)發(fā)的話，當(dāng)事人需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定的，因?yàn)樾枰蓜趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的專業(yè)鑒定人員確認(rèn)，此次的舊傷復(fù)發(fā)跟之前的工傷事故是有直接的關(guān)系的。舊傷復(fù)發(fā)是可以進(jìn)行重新鑒定的，這個(gè)是由于在一段時(shí)間后，出現(xiàn)了自然病發(fā)，不是說(shuō)人為的就可以了，在重新鑒定后，可以重新要求補(bǔ)償一部分的錢，還有相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。工傷復(fù)發(fā)不需要做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者工傷舊病復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照規(guī)定執(zhí)行。一、工傷舊傷的鑒定條件1、工傷職工在2023-03-04152人看過(guò) -
一、工傷后復(fù)發(fā)再治療費(fèi)用怎樣處理?需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結(jié)果。在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險(xiǎn)待遇了。在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診斷項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的;從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失2023-06-16406人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)受理地點(diǎn)安康市高新區(qū)安康大道20號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈9樓周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00(國(guó)家法定節(jié)假日除外)二、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)材料1、《安康市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《安康市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;2、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;4、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。三、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)流程傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。2023-05-13327人看過(guò)
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工傷復(fù)發(fā)一、工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有哪些職工工傷復(fù)發(fā)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。舊傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工舊傷復(fù)發(fā)治療期間非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療辦法處理。職工舊傷復(fù)發(fā)治療到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。舊傷復(fù)發(fā)職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。2023-06-16148人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、工傷舊傷復(fù)發(fā)能否住院治療?可以住院治療，并且工傷復(fù)發(fā)后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行治療的，是沒有時(shí)間規(guī)定的，經(jīng)過(guò)鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部。《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定：工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無(wú)法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或2023-04-28485人看過(guò)
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工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定： 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>
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再次工傷復(fù)發(fā)，如何治療江西在線咨詢 2022-04-08《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工 -
大舅工傷處理后舊傷復(fù)發(fā)，工傷單位復(fù)發(fā)新單位如何辦理治療河北在線咨詢 2022-07-22(一)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)否申請(qǐng)治療山西在線咨詢 2022-03-20工傷人員在工傷醫(yī)療期終結(jié)之后，仍在原受傷單位工作，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。 -
工傷職工治療費(fèi)用與工傷復(fù)發(fā), 另一次工傷保險(xiǎn)待遇, 復(fù)發(fā)后怎么處理山西在線咨詢 2022-02-27舊傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)用原則上自理。工傷職工經(jīng)過(guò)治療，痊愈后有醫(yī)療依賴的，一般均構(gòu)成傷殘等級(jí)，調(diào)離原單位時(shí)，也就是與原單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十
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工傷復(fù)發(fā)后，如何享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)后的工傷待遇河北在線咨詢 2022-02-22工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(3)工傷醫(yī)
