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社保是根據(jù)工資來(lái)扣嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-03 15:52:54 380 人看過(guò)

單位方式參保,以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:

醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;

失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個(gè)例子,為了計(jì)算方便,以工資為4000元/每月,那么其需要交納的保費(fèi)為:

醫(yī)療保險(xiǎn):4000*2%=80元,單位4000*8%=320元;

養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*8%=320元,單位4000*20%=800元;

失業(yè)保險(xiǎn):4000*1%=40元,單位4000*2%=40元;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元

公積金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。

因此個(gè)人總計(jì)為:580元,單位總計(jì)為:1420元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入,但計(jì)算的方式是這樣的.所以您提的社保是根據(jù)工資來(lái)扣嗎答案是是的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    個(gè)人所得稅是需要在扣除社會(huì)保險(xiǎn)后,再進(jìn)行計(jì)算的。目前個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為3500元,在計(jì)算員工個(gè)人所得稅時(shí),需將員工所有應(yīng)發(fā)項(xiàng)目計(jì)算合計(jì)后,扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,再計(jì)算個(gè)人所得稅。例如員工本月應(yīng)發(fā)金額為5000元,假設(shè)其社保個(gè)人繳納部分為1000元,那么員工的計(jì)稅工資為4000元,再減去個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,最后得出員工的計(jì)稅金額為500元。一、不同公司買的社??梢院喜岵煌举I的社保可以合并,如果不同的公司都是屬于同個(gè)城市的話,那么不需要辦理轉(zhuǎn)移合并事項(xiàng),社保會(huì)自動(dòng)把兩家公司繳納的社保合并在一起計(jì)算繳費(fèi)年限。如果公司不再同個(gè)城市地區(qū),那么當(dāng)事人必須把一方城市繳納社保轉(zhuǎn)移到另外一方才可以合并繳費(fèi)年限。同時(shí),對(duì)于公司企業(yè)而言,如果員工養(yǎng)老保險(xiǎn)在異地繳交的,用人單位可以不用重復(fù)交,其他險(xiǎn)種的用人單位必須繳納;建議是將社保轉(zhuǎn)移到用人單位所在地繳交。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移流程:(一)參保人員
    2023-03-16
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  • 根據(jù)勞動(dòng)法自離扣多少工資
    1、《勞動(dòng)法》之中規(guī)定了單位不得扣除勞動(dòng)者的工資根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失,企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭(zhēng)議,稱為自動(dòng)離職爭(zhēng)議。對(duì)擅自離職的,以曠工論處,可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,給予除名處理的規(guī)定是一致的。相關(guān)法律規(guī)定:《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。一、員工離職流程:1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向
    2023-03-02
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  • 員工賠償金是否根據(jù)基本工資來(lái)計(jì)算?
    不是。辭退補(bǔ)償金并不是按照基本工資支付的,是按照員工前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。公司確屬無(wú)故開除的,無(wú)個(gè)人原因,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作每滿一年支付一個(gè)月工資,半年以上不滿一年按一年算,半年以下按半年算,支付半個(gè)月工資。員工賠償金如何計(jì)算1、公司的原因辭退你的,要支付你4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間,合計(jì)5個(gè)月補(bǔ)償。2、如果違反辭退的兩倍標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即4乘2=8個(gè)月補(bǔ)償。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間乘你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),即扣除個(gè)人保險(xiǎn)及公積金前的數(shù)額。)4、沒(méi)交保險(xiǎn)的,補(bǔ)繳保險(xiǎn)。5、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),有的地方超過(guò)一年就不能要求了,有的地方還可以。你已經(jīng)過(guò)去4年了。需要問(wèn)下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門比較準(zhǔn)確?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
    2023-07-04
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 退休工資算是根據(jù)本人工資還是社保工資?
      河北在線咨詢 2022-04-13
      現(xiàn)在叫退休養(yǎng)老金,不叫退休工資,工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,和退休養(yǎng)老金是兩回事,養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少,是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況計(jì)算的,沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算多少就是多少,按照規(guī)定,按照社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的,最低繳費(fèi)15年計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,就是最低的標(biāo)準(zhǔn)。而社會(huì)平均工資各地不一樣,因此,各地的最低養(yǎng)老金也是不一樣的。
    • 工齡是根據(jù)社保繳納年限嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-02-02
      工齡這個(gè)詞現(xiàn)在比較正式的說(shuō)法是繳費(fèi)年限,是根據(jù)社保繳納年限來(lái)計(jì)算的,按照你的說(shuō)法,我猜測(cè)你所謂的工齡是指在這個(gè)單位的工作時(shí)間。按照目前你的證據(jù),離開原單位你是簽署了離職協(xié)議的,具體協(xié)議內(nèi)容不清楚,如果是主動(dòng)離職,沒(méi)有補(bǔ)償金?,F(xiàn)單位,你是2014年1月1日入職的(但你又說(shuō)2015年2月27日到期,不知道你合同具體是如何簽署的),單位以降低工資的條件與員工續(xù)簽合同的,員工可以獲得補(bǔ)償金,工作滿一年獲得
    • 社保已經(jīng)下來(lái)了,社保是提前一個(gè)月扣工資嗎?
      北京在線咨詢 2022-06-28
      社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。 社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
    • 工資里的社保是什么時(shí)間扣的是員工工資發(fā)下來(lái)就扣嗎
      香港在線咨詢 2022-06-13
      社保,對(duì)于正規(guī)單位上班的人來(lái)說(shuō)并不陌生公司每月從公司里扣除的部分便是社保,也就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn) 社保是由個(gè)人和單位共同繳存,具體繳存比例如下: 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳納8%;單位繳納20%; 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人繳納2%+3(這3元是大額醫(yī)療費(fèi)用);單位繳納10%,其中9%是基本醫(yī)療保險(xiǎn),1%是大病統(tǒng)籌; 失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人繳納0.2%,單位納繳1%; 工傷保
    • 工資扣稅是減社保再扣嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-29
      個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù),需要先扣除五險(xiǎn)一金,然后減去個(gè)稅起征點(diǎn),剩余部分再乘以適用稅率才能得到最終的繳稅金額。從公式里可以明顯得知,個(gè)人所得稅是扣除了社保和公積金過(guò)后,超過(guò)了個(gè)稅起征點(diǎn)的部分才要繳稅。