單位方式參保,以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。
以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:
醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;
公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
舉個(gè)例子,為了計(jì)算方便,以工資為4000元/每月,那么其需要交納的保費(fèi)為:
醫(yī)療保險(xiǎn):4000*2%=80元,單位4000*8%=320元;
養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*8%=320元,單位4000*20%=800元;
失業(yè)保險(xiǎn):4000*1%=40元,單位4000*2%=40元;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元
公積金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。
因此個(gè)人總計(jì)為:580元,單位總計(jì)為:1420元。
計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入,但計(jì)算的方式是這樣的.所以您提的社保是根據(jù)工資來(lái)扣嗎答案是是的。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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工齡是根據(jù)社保繳納年限嗎黑龍江在線咨詢 2022-02-02工齡這個(gè)詞現(xiàn)在比較正式的說(shuō)法是繳費(fèi)年限,是根據(jù)社保繳納年限來(lái)計(jì)算的,按照你的說(shuō)法,我猜測(cè)你所謂的工齡是指在這個(gè)單位的工作時(shí)間。按照目前你的證據(jù),離開原單位你是簽署了離職協(xié)議的,具體協(xié)議內(nèi)容不清楚,如果是主動(dòng)離職,沒(méi)有補(bǔ)償金?,F(xiàn)單位,你是2014年1月1日入職的(但你又說(shuō)2015年2月27日到期,不知道你合同具體是如何簽署的),單位以降低工資的條件與員工續(xù)簽合同的,員工可以獲得補(bǔ)償金,工作滿一年獲得
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