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社保關系轉移用解除勞動關系嗎,怎樣辦理

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-23 15:26:46 425 人看過

一、辦理流程

(申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》

繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》：

(1)《申請》(附件二)、

(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件

(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復印件

(4)《職工養(yǎng)老保險手冊》

(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》

(6)解除(終止)勞動關系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復印件

(7)政策規(guī)定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續(xù)養(yǎng)老保險關系

繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構向原社保經(jīng)辦機構發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》。

三、辦理基金轉移手續(xù)

原社保經(jīng)辦機構收到《聯(lián)系函》后，核對有關信息生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機構。

四、辦理接續(xù)保險手續(xù)

新就業(yè)地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內(nèi)核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續(xù)情況：

1、《職工養(yǎng)老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規(guī)定的其他相關材料。

是要解除原先的勞動關系的。因為社會保險的繳納是以單位為主體的，想要轉移必須與原來的用人單位解除后才能進行轉移。我們可以看出上文中已經(jīng)詳細的為大家介紹了怎樣辦理社會保險轉移手續(xù)，大家只要根據(jù)相關的程序進行辦理就可以了。

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一、解除勞動關系社保自己去停嗎？用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。從解除勞動關系的第二個月起就可以辦理自謀職業(yè)人員續(xù)保手續(xù)，一旦重新就業(yè)改為用人單位參保。續(xù)保時請?zhí)峁荷矸葑C原件及復印件、醫(yī)?？?。自謀職業(yè)人員每年應繳納的醫(yī)療保險費于每年1月25日前到各農(nóng)行儲蓄網(wǎng)點，將當年的基本醫(yī)療保險費及大病補充醫(yī)療保險費存入指定的農(nóng)行賬號內(nèi)。二、哪些情況下可以解除勞動關系？有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與其他

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解除勞動合同原單位未辦理社保關系解除需要找原單位及時的解除關系，并辦理轉移社保手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。一、在轉移社保的過程中，正常的手續(xù)應當證明走？(1)、單位在完成減員以后，應當及時地告知離職的員工，他可以正常地進行社保轉移了。(2)、作為勞動者，首先應該找一家工作單位接收你，由新單位給你出具“社保接受函”。(3)、勞動者持新單位社保接收函，回到原參保單位的所

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