久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司的工傷保險(xiǎn)從哪里查
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-05 17:32:38 133 人看過

行為人可以去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查公司的工傷保險(xiǎn),《工傷保險(xiǎn)條例》,公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如果查詢到公司沒有繳納的,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。

一、單位試用期不交養(yǎng)老保險(xiǎn)違法嗎

試用期單位不給員工繳納社保是屬于違法行為,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社保,也就是說試用期單位也是需要為員工繳納社保的。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動(dòng)者遇上不買社保情況可以去當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)。

二、上海市社保個(gè)人信息如何進(jìn)行查詢

如果用戶想要查詢自己的個(gè)人社保情況,可以通過窗口查詢、社保官網(wǎng)查詢、電話查詢以及支付寶查詢等方法進(jìn)行查詢。在查詢時(shí)個(gè)人社保時(shí),可以查詢到個(gè)人信息、繳費(fèi)情況、社保使用記錄等。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

(2)社保卡號(hào)

新版的社??ㄌ?hào)一般都采用身份證號(hào),信息可以共享,但不太可能相互取代。

社保局相關(guān)人士介紹,社??ㄉ系奶?hào)碼就是本人的身份證號(hào)碼,而登記表上的號(hào)碼是為了方便管理而設(shè)置的系統(tǒng)編號(hào),是參保人在社保系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí),部分人的個(gè)人社保編號(hào)與身份證號(hào)碼不一致,這對(duì)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等優(yōu)惠待遇均無(wú)影響。

三、公司簽了勞動(dòng)合同沒交社保嗎

簽了勞動(dòng)合同后,是否有交社保這個(gè)問題應(yīng)該向公司咨詢,公司應(yīng)該在建立用工關(guān)系的三十日內(nèi)給職工繳納社保。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 20:30
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 保險(xiǎn)公司不發(fā)工資哪里管
    如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2023-04-15
    291人看過
  • 工傷從哪里鑒定?
    法律綜合知識(shí)
    勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工,在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。考慮到勞動(dòng)能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時(shí)的傷情和殘疾狀況程度作出的,而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕,也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期,可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定,干擾正常的鑒定工作。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
    2024-05-09
    199人看過
  • 個(gè)人工資表從哪里查
    法律綜合知識(shí)
    一、個(gè)人工資表從哪里查電子工資單服務(wù)指企業(yè)財(cái)務(wù)在完成工資發(fā)放后,通過企業(yè)網(wǎng)銀上傳本單位工資單信息,員工可自行查看相關(guān)明細(xì)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì),是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明,也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資,是一種憑證。二、電子工資條是怎樣電子工資條是一種新生工資條形式,主要以電子郵件、手機(jī)短信、WEB頁(yè)面為載體,內(nèi)容豐富,操作簡(jiǎn)單方便,保密性好,是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果,必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。許多單位使用紙質(zhì)工資條或者紙質(zhì)工資單,紙質(zhì)工資條有如下缺點(diǎn):(一)制作麻煩,需要分割工資表、打印工
    2021-10-14
    471人看過
  • 工資明細(xì)從哪里查看?
    這段內(nèi)容講述了用人單位在制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí),需要經(jīng)過職工代表大會(huì)或全體職工討論,并平等協(xié)商確定。同時(shí),用人單位有責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)建立并完善勞動(dòng)規(guī)章制度,以保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。您可以向單位的工資發(fā)放部門咨詢相關(guān)問題。用人單位有責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)建立并完善勞動(dòng)規(guī)章制度,以保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 【 勞 動(dòng) 法 規(guī) 定 】 用 人 單 位 工 資 明 細(xì) 制 度 探 討根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)建立工資支付制度,按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者
    2023-09-02
    278人看過
  • 保險(xiǎn)公司,工傷保險(xiǎn)公司的人傷專員負(fù)責(zé)
    交通事故人傷專員是保險(xiǎn)公司派出的對(duì)交通事故人員傷亡情況進(jìn)行認(rèn)定的專門人員。小的交通事故可以不過細(xì)計(jì)較責(zé)任,反正損失由保險(xiǎn)公司來(lái)賠償。大事故或特大事故則一定要據(jù)理力爭(zhēng),因?yàn)檫@關(guān)系到交警隊(duì)對(duì)您的罰款多少、是否吊扣駕駛證,有時(shí)還會(huì)涉及到是否追究刑事責(zé)任。人傷保險(xiǎn)公司哪種人傷險(xiǎn)不賠第一,不合法不合理的支出,由受害人自己負(fù)擔(dān)。比如受害人要求賠償?shù)淖∷拶M(fèi)等。第二,是合理合法的支出,但超過了交強(qiáng)險(xiǎn)的限額,或者超過了商業(yè)險(xiǎn)的限額,就應(yīng)當(dāng)由肇事司機(jī)賠償。比如超過交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)限額1萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)等。第三,是合理合法的支出,但不屬于保險(xiǎn)公司的賠償范圍,如鑒定費(fèi),訴訟費(fèi),都應(yīng)當(dāng)由肇事司機(jī)負(fù)擔(dān)。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十條在道路上發(fā)生交通事故,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);造成人身傷亡的,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員,并迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)當(dāng)標(biāo)
    2023-07-21
    145人看過
  • 五險(xiǎn)是公司交還是從工資里扣
    五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除,其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。一、年薪是到手還是包括五險(xiǎn)一金年薪結(jié)構(gòu)一般是指您能夠拿到手里的那部分收入,多數(shù)情況下是由基本工資+各類補(bǔ)助+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+股權(quán)分紅收益等,根據(jù)不同的職位構(gòu)成會(huì)有所不同。年薪包括五險(xiǎn)一金是看你們自己的約定的,沒有特別說明是包括的?;竟べY不包括五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。二、十月份生日退休當(dāng)月有沒有工資十月份生日退休當(dāng)月有工資。工資是指雇主或者法定用人單位以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。在支付工資的那一天,稱為工資日,按照每個(gè)公司跟雇員所簽定的合同不一樣。當(dāng)月工資一般次月發(fā),有3號(hào)、5號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、15號(hào)等。工資受法律保障,過期15日不支薪稱為欠薪,雇員可以追討雇主。工資可以分為底薪、傭金、績(jī)效及額外津貼等部分,底薪
    2023-04-01
    245人看過
  • 工傷事故保險(xiǎn)公司可以調(diào)查嗎
    工傷事故保險(xiǎn)公司可以調(diào)查。用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病鑒定證書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職業(yè)病診斷和診斷糾紛進(jìn)行鑒定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。一、舊傷復(fù)發(fā)怎么走工傷程序?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其
    2023-06-28
    78人看過
  • 個(gè)人社保繳費(fèi)從哪里查
    一、個(gè)人社保繳費(fèi)從哪里查3種查詢個(gè)人社保繳費(fèi)記錄的方法:1.攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2.撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。3.登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢。網(wǎng)上查詢個(gè)人社保繳費(fèi)的詳細(xì)步驟第一步:搜索“勞動(dòng)保障網(wǎng)”首先上網(wǎng)打開百度,然后在搜索欄輸入“城市名+勞動(dòng)保障網(wǎng)”,點(diǎn)擊搜索。第二步:進(jìn)入“勞動(dòng)保障網(wǎng)”然后點(diǎn)擊進(jìn)入該地的勞動(dòng)保障網(wǎng),一定要找對(duì)正確的查詢網(wǎng)站,千萬(wàn)別點(diǎn)進(jìn)去一些病毒網(wǎng)站。第三步:找到個(gè)人社保賬戶查詢點(diǎn)擊進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)保障網(wǎng)以后,找到“個(gè)人社保賬戶查詢”,雖然各地的勞動(dòng)網(wǎng)模塊設(shè)置不同,但是一般“個(gè)人社保賬戶查詢”都在含有“查詢”字樣的模塊內(nèi)。第四步:進(jìn)入查詢界面找到個(gè)人社保賬戶查詢后,然后點(diǎn)擊個(gè)人社保賬戶查詢,進(jìn)入查詢頁(yè)面。第五步:輸入個(gè)人信息在個(gè)人社保賬戶查詢頁(yè)面輸入自己的個(gè)人信息,這里一般都是輸入身份證號(hào)和社保賬號(hào),具體每
    2023-03-06
    315人看過
  •  問:工傷保險(xiǎn)屬于哪個(gè)保險(xiǎn)公司?
    工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),不屬于任何商業(yè)保險(xiǎn)公司。只有工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司在承保。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在繳納職工社保時(shí),包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。工傷是指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。傷保險(xiǎn)不屬于任何商業(yè)保險(xiǎn)公司,它為社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的一部分。只有工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司在承保,具體是哪一家要看所在地是與哪一家商業(yè)保險(xiǎn)公司在合作面定。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在繳納職工社保時(shí),包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。工傷是職業(yè)傷害的簡(jiǎn)稱,主要指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。一般而言,意外事故必須與從事工作或職業(yè)的時(shí)間和地點(diǎn)相關(guān),而職業(yè)病必須與從事工作或職
    2023-09-04
    155人看過
  • 工傷鑒定要去保險(xiǎn)公司那里做嗎
    一、工傷鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷鑒定要去保險(xiǎn)公司那里做嗎自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、XX提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、XX作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取
    2023-06-07
    446人看過
  • 工傷保險(xiǎn)辦理哪里好
    用人單位應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件,單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè),并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)辦理須知1.辦理時(shí)間:每月1-25日辦理,逾期轉(zhuǎn)下月辦理。2.單項(xiàng)工傷增加:?jiǎn)挝惶顚憽杜R海市工傷保險(xiǎn)參保人員登記表》并加蓋公章,從辦理的次月開始繳費(fèi)(靈活就業(yè)人員不能參加單項(xiàng)工傷保險(xiǎn))。3.單項(xiàng)工傷減少:?jiǎn)挝惶顚憽杜R海市工傷保險(xiǎn)人員減少登記表》并加蓋公章,終止繳費(fèi)時(shí)間為辦理的當(dāng)月(參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)的人員減少不用填寫此表
    2023-08-01
    295人看過
  • 去哪里辦理工傷保險(xiǎn)
    工傷保險(xiǎn)辦理流程如下:1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后,用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。2、申報(bào)時(shí),用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)。3、屬交通事故的,須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。工傷(亡)兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償,在民事賠償完后,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書復(fù)。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    2023-06-18
    334人看過
  • 工傷保險(xiǎn)錢打到哪里
    申請(qǐng)者銀行賬戶。工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付,用人單位未參保的,均由用人單位支付。一、臨時(shí)工沒有簽訂合同工傷如何賠償臨時(shí)工工傷未簽勞動(dòng)合同,但能證明用人單位與臨時(shí)工存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,再由用人單位償還。二、沒買工傷保險(xiǎn)出了事后如何補(bǔ)救勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,單位未交社保,發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付,后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。三、工友之間誤傷的一切費(fèi)用應(yīng)該誰(shuí)管?工友之間誤傷,屬于工傷且用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目;屬于工傷但用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)
    2023-04-01
    160人看過
  • 查行政處罰從哪里查
    法律綜合知識(shí)
    一、查行政處罰從哪里查查行政處罰從以下方式查:一般情況下,都是以書面的方式送達(dá)給當(dāng)事人。如果沒有收到,則處罰無(wú)效,如果要查別人的行政處罰情況,就得去行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)取。首先打開支付寶,在市民中心點(diǎn)擊進(jìn)入【本地服務(wù)】。然后在便民服務(wù)界面,點(diǎn)擊【戶政公安】。最后在治安界面,點(diǎn)擊【行政處罰決定公開】進(jìn)行查看自己的行政處罰信息。二、行政處罰的種類行政處罰的種類有:1.警告、通報(bào)批評(píng);2.罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;3.暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件;4.限制開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè);5.行政拘留;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。三、行政處罰會(huì)影響考公嗎行政處罰政審只要沒有記入檔案,就不會(huì)有影響的。被行政處罰子女可以考公務(wù)員??架娦!⒖脊珓?wù)員、入黨,一般都要進(jìn)行政審。政審的條件是,直系親屬不能被追究刑事責(zé)任,也就是被判刑。而行政處罰不是犯罪,屬于一般違法
    2023-04-22
    128人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 廣州建筑工傷保險(xiǎn)是從哪里入的?
      陜西在線咨詢 2022-08-19
      先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,向花都人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng),然后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘級(jí)別認(rèn)定。認(rèn)定后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,沒簽合同沒關(guān)系,但你要有證據(jù)證明你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系就可以了,因?yàn)閯趧?dòng)案件是證據(jù)倒置舉證原則,所以你不用太擔(dān)心,若仍有不明之處可與我聯(lián)系。?
    • XX工傷保險(xiǎn)在哪個(gè)公司上的保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)在哪個(gè)保險(xiǎn)公司上的
      河北在線咨詢 2022-10-19
      一般是當(dāng)?shù)氐纳绫>?。如果是團(tuán)體意外保險(xiǎn)你到企業(yè)人事部咨詢,因?yàn)樗麄冇虚L(zhǎng)期合作的保險(xiǎn)公司。
    • 工傷保險(xiǎn)從個(gè)人工資里扣多少的?
      天津在線咨詢 2022-06-29
      傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)不需個(gè)人繳納,由單位來(lái)繳納的。
    • 保險(xiǎn)公司不發(fā)工資哪里管
      西藏在線咨詢 2022-05-13
      如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付
    • 工傷保險(xiǎn)公司會(huì)查到真假嗎
      遼寧在線咨詢 2022-03-23
      你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題,以便于具體給你合理的分析建議, 看你是什么合同,這很關(guān)鍵 實(shí)際履行沒有,一般實(shí)際生效了,可能存在撤銷情況 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。