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一、離職后拖欠工資不發(fā)怎么辦離職后拖欠工資不發(fā)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者主要是有以上3個(gè)途徑可以要求單位支付工資。相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭

1．由于受害人故意行為所導(dǎo)致的交通事故的損失部分；2．保險(xiǎn)標(biāo)的物所有權(quán)人所有之財(cái)產(chǎn)及其在被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車輛之上所承載的財(cái)產(chǎn)受到的損害；3．被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故過(guò)程中，使受害者無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)、停止行駛、供電設(shè)備癱瘓、供水系統(tǒng)停滯、壓縮空氣斷供、生產(chǎn)活動(dòng)終止、通信網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)路中斷、數(shù)據(jù)信息丟失、電壓波動(dòng)等現(xiàn)象，以及由此引發(fā)的受害者財(cái)產(chǎn)因市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)而導(dǎo)致的貶值、維修后因價(jià)值降低所帶來(lái)的損失等各類間接損失；4．因交通事故所引發(fā)的仲裁程序或訴訟程序所需支付的費(fèi)用，以及與此相關(guān)的其他各項(xiàng)費(fèi)用?！兜缆方煌ò踩ā返?6條，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。

行為人可以去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查公司的工傷保險(xiǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》，公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果查詢到公司沒(méi)有繳納的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。一、單位試用期不交養(yǎng)老保險(xiǎn)違法嗎試用期單位不給員工繳納社保是屬于違法行為，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社保，也就是說(shuō)試用期單位也是需要為員工繳納社保的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動(dòng)者遇上不買

不發(fā)工資：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。3、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：（1）要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。（2）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。（3）如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。一、未按時(shí)發(fā)工資，我該怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。二、勞動(dòng)者遇到拖欠工資怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的

用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)?；蛘咭晕窗磿r(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。單位工資不發(fā)如何投訴？單位不發(fā)工資投訴具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

當(dāng)保險(xiǎn)公司選擇拒絕進(jìn)行理賠處理時(shí)，保險(xiǎn)購(gòu)買者可以考慮以下幾種合法的應(yīng)對(duì)措施：首先，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)端是一種可行的方式，消費(fèi)者可嘗試與保險(xiǎn)公司展開對(duì)話，以找到雙方均能接受的、合理且公正的賠償方案；其次，保險(xiǎn)購(gòu)買者也有權(quán)選擇將爭(zhēng)議提交至保險(xiǎn)公司所隸屬的獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，而該仲裁結(jié)論具備著強(qiáng)制執(zhí)行的效力；最后，若前述兩種途徑皆未能有效解決問(wèn)題，保險(xiǎn)購(gòu)買者還可以選擇向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，請(qǐng)求法院判定保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定：投保人對(duì)保險(xiǎn)公司理賠決定不服的，可以依據(jù)保險(xiǎn)合同約定或者與保險(xiǎn)公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

轎車鑰匙丟了保險(xiǎn)公司是給予理賠的。保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)條款中有明確約定，若索賠時(shí)被保險(xiǎn)人未能提供車鑰匙的增加5％的免賠率。(1)賠償項(xiàng)目：如果您的車被盜搶超過(guò)三個(gè)月未找回（人保財(cái)險(xiǎn)規(guī)定為60天），保險(xiǎn)金額在保險(xiǎn)金額內(nèi)進(jìn)行賠償。如果車被盜搶后，在三個(gè)月內(nèi)找回了，但是在此期間車輛損壞或零部件丟失，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償修復(fù)費(fèi)用。(2)賠償額度：每次事故應(yīng)賠償損失總金額的80%。如果你的行車證車輛鑰匙購(gòu)車發(fā)票車輛登記證購(gòu)置稅發(fā)票等丟失的話，保險(xiǎn)公司會(huì)按比例額扣除你的保險(xiǎn)金額，這是規(guī)定如果車輛被盜，在第一時(shí)間報(bào)警（110），向保險(xiǎn)公司和當(dāng)?shù)剀嚬芩鶊?bào)案，必須準(zhǔn)備好以下索賠材料清單：1.保險(xiǎn)單正本；2.《機(jī)動(dòng)車行駛證》；3.《機(jī)動(dòng)車登記證書》；4.機(jī)動(dòng)車來(lái)歷憑證（車輛銷售或交易發(fā)票）；5.車輛購(gòu)置稅完稅證明（車輛購(gòu)置附加費(fèi)繳費(fèi)證明）或免稅證明；6.車輛管理所出具的車輛停駛手續(xù)；7.出險(xiǎn)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安刑偵部門出具

一般向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)退保都是會(huì)辦理的，如果出現(xiàn)保險(xiǎn)公司不退保的情況，可以直接向保險(xiǎn)公司總部、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者保監(jiān)會(huì)進(jìn)行投訴。具體投訴的部門有：向保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴保險(xiǎn)公司。保監(jiān)會(huì)一直強(qiáng)調(diào)要重視被保險(xiǎn)人的利益，對(duì)惡意拖賠等違法違規(guī)現(xiàn)象必須查處。保監(jiān)會(huì)和各地保監(jiān)局主要會(huì)接受對(duì)保險(xiǎn)公司和主要負(fù)責(zé)人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的信訪。被保險(xiǎn)人關(guān)注的保險(xiǎn)糾紛一般不是其處理的重點(diǎn)。向保險(xiǎn)公司的總部投訴。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的保險(xiǎn)投訴糾紛，向總部投訴后，相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)取得一定進(jìn)展。向新聞媒體投訴保險(xiǎn)公司。很多投訴人，迫不得已通過(guò)向新聞媒體投訴，以期望獲得合理理賠。但是仍然有大部分投訴，前期似乎取得一定突破，但最終結(jié)果卻不容樂(lè)觀，讓投訴人情緒大起大落。主要原因是保險(xiǎn)條款的復(fù)雜性和專業(yè)性讓很多媒體無(wú)法像處理消費(fèi)類電子類投訴一樣，簡(jiǎn)單有效。一、退保的種類猶豫期退保。猶豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內(nèi)的退保。一般保險(xiǎn)公司規(guī)定投保人收到保

一、建筑工人工傷保險(xiǎn)在哪里購(gòu)買辦理窗口：修建項(xiàng)目地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、建筑工人工傷保險(xiǎn)怎么買(1)須帶材料：建設(shè)工程項(xiàng)目中標(biāo)通知書(度或工程交易單)、工程項(xiàng)目承包合同的原件及復(fù)印件。(2)辦理程序：①業(yè)務(wù)管理員對(duì)單位填報(bào)的《某某市建設(shè)工程項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)登記審核表》進(jìn)行審核。②經(jīng)審核無(wú)誤后，對(duì)參保單位的申請(qǐng)予以受理，并問(wèn)將相關(guān)的信息輸入電腦，同時(shí)打印《審核表》。(3)辦理時(shí)限：即時(shí)辦理。三、下列情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七

公司賬上給員工發(fā)工資個(gè)人所得稅是直接從工資里扣的，即在發(fā)放工資時(shí)已經(jīng)將個(gè)人所繳納的個(gè)人所得稅直接從工資里扣除發(fā)放。一、個(gè)稅是怎樣扣除個(gè)人所得稅一般由公司代扣代繳。個(gè)人所得稅=（工資總額-五險(xiǎn)一金-5000）×稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅的征收方式可分為按月計(jì)征和按年計(jì)征。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，特定行業(yè)的工資、薪金所得，從中國(guó)境外取得的所得，實(shí)行按年計(jì)征應(yīng)納稅額，其他所得應(yīng)納稅額實(shí)行按月計(jì)征。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)稅都是公司直接在員工工資里面扣除，然后代替員工進(jìn)行繳納他們的個(gè)稅的，是不需要員工自己去繳納的。二、工資的個(gè)人所得稅如何交如果是公司的職工的話，工資薪金所得稅是實(shí)行扣繳制。員工在收到工資以前，員工所在的單位會(huì)先到地稅局辦理代扣代繳的手續(xù)，會(huì)先把稅繳納之后再將工資發(fā)放給員工。公司的財(cái)務(wù)人員會(huì)在發(fā)放工資之前先根據(jù)每個(gè)人的工資，算出需要繳納的稅收。三、補(bǔ)

可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。工資不發(fā)怎么投訴1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)

勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)公司不發(fā)工資。根據(jù)法律規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。當(dāng)用人單位有拖欠工資等損害勞動(dòng)者利益的行為時(shí)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。怎么舉報(bào)不發(fā)工資的公司1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付

1．若車輛撞擊自己家人，將無(wú)法獲得賠償。此點(diǎn)需要明確理解，第三者責(zé)任險(xiǎn)僅對(duì)保險(xiǎn)車輛在意外事故中所導(dǎo)致的第三方人員傷亡或財(cái)產(chǎn)直接損失進(jìn)行賠償。在第三者責(zé)任險(xiǎn)的相關(guān)條款中，已經(jīng)明確了“第三者”的范疇，其中并不包含保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人及其車輛事故時(shí)的駕駛員、家庭成員，以及被保險(xiǎn)人的家庭成員等。2．倘若車輛停放在收費(fèi)停車場(chǎng)或營(yíng)業(yè)性維修廠時(shí)遭遇盜竊，保險(xiǎn)公司通常會(huì)拒絕賠償。這是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司認(rèn)為，上述場(chǎng)所具有對(duì)車輛進(jìn)行妥善保管的義務(wù)，因此，如果車輛在這些地方因保管不當(dāng)而遺失，則應(yīng)由保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3．值得注意的是，根據(jù)保險(xiǎn)產(chǎn)品的保險(xiǎn)范圍規(guī)定，盜搶險(xiǎn)的賠償范圍僅限于車輛本身，而不涉及車內(nèi)物品?！稒C(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失

不能，這屬于違法行為。一、無(wú)故拖欠工資后果用人單位無(wú)故拖欠工資會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、無(wú)故拖欠工資的情形怎么認(rèn)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中針對(duì)無(wú)故作了排除性規(guī)定：無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資不包括：（一）用人單