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淺談農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的途徑
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 19:21:00 251 人看過(guò)

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據(jù)了解,我國(guó)目前已有1/3的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè),僅跨地區(qū)流動(dòng)的農(nóng)民工就約有1億人。農(nóng)民工作為城市發(fā)展勞動(dòng)力不足的有效補(bǔ)充,已經(jīng)成為城市產(chǎn)業(yè)大軍的重要組成部分和城市不可或缺的就業(yè)主體。但是,過(guò)量的農(nóng)民工進(jìn)城,也給城市管理和建設(shè)帶來(lái)了一定的壓力。如何解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題,現(xiàn)已成為當(dāng)前政府最為關(guān)注的難題之一。

本文根據(jù)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)難的現(xiàn)狀,從地域的角度談幾點(diǎn)思路。

就地就業(yè)大力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)村勞動(dòng)力向城市流動(dòng),應(yīng)首先保證在當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/nongyefa_nysc/">農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正?;娃r(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)出最大化的基礎(chǔ)上進(jìn)行。解決農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題,不能以犧牲我國(guó)糧食生產(chǎn)為代價(jià)。

要保證農(nóng)村剩余勞動(dòng)人口分流的合理性,首先必須要保證的是農(nóng)村生產(chǎn)集約化、機(jī)械化,大力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,提高農(nóng)民的土地收入,使撂荒打工者能夠最大限度地留在當(dāng)?shù)貐⒓愚r(nóng)業(yè)生產(chǎn),并獲得合理的較高收入。這就要在大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、精細(xì)加工,發(fā)展特種特養(yǎng)等高效農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上,走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,可以最大限度地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移,防止青壯勞動(dòng)力大量外出帶來(lái)農(nóng)村社會(huì)生活的動(dòng)蕩,避免可能出現(xiàn)的“荒村”現(xiàn)象。同時(shí),它還有利于打破城鄉(xiāng)阻隔和工農(nóng)商業(yè)之間的差距,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間資源的合理配置,促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。因此,應(yīng)把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為改造農(nóng)村社會(huì),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要工作來(lái)抓,作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。

其次,國(guó)家在政策上應(yīng)該給予發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較大的傾斜。如對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對(duì)農(nóng)貸款力度應(yīng)有所加強(qiáng),鼓勵(lì)農(nóng)民承包土地,并進(jìn)行精細(xì)化生產(chǎn),扶助農(nóng)民自愿的種植高效農(nóng)作物,提高農(nóng)民收入。

第三,要發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè),以地方特色產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)周邊地區(qū)聯(lián)合起來(lái),發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作,結(jié)合地方特色形成產(chǎn)業(yè)群落,以吸納大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。

就近就業(yè)大力發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化可以解決很大一部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就地就業(yè),但受地方資源和各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制,必然還會(huì)有一部分剩余勞動(dòng)力向城市流動(dòng)。在大中城市就業(yè)容量有限的情況下,加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè),已經(jīng)引起不少地方政府的高度重視。

從根本上說(shuō),城市化是現(xiàn)代化不可逾越的階段,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。在21世紀(jì)全球化時(shí)代,我國(guó)城市化水平仍然很低,2001年,我國(guó)城市化率只有37%,落后于世界和發(fā)展中國(guó)家的平均水平。

目前,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的流向,往往集中在北京、上海、深圳及各省省會(huì)等大中城市,流向單一,而且集中,大城市的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,由此引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題也越來(lái)越突出。因此,對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城的疏導(dǎo)問(wèn)題,必須盡快另想出路。

通過(guò)小城鎮(zhèn)建設(shè)來(lái)吸納更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,是未來(lái)解決農(nóng)業(yè)人口就業(yè)問(wèn)題的主要對(duì)策,它可以避免農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)過(guò)于集中大中城市的問(wèn)題,就近解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)。

大力發(fā)展小城鎮(zhèn),要根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌闆r區(qū)別對(duì)待,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成規(guī)模的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)詳細(xì)科學(xué)的論證,因勢(shì)利導(dǎo),自然促成城鎮(zhèn)的發(fā)展。同時(shí),要通過(guò)政策扶持,積極培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,以發(fā)展起來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。政府部門(mén)通過(guò)合理規(guī)劃,就地發(fā)展規(guī)模適當(dāng)?shù)男〕擎?zhèn),既可以解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的問(wèn)題,同時(shí)又解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工生活學(xué)習(xí)的后顧之憂,還可以就近吸引大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)人口的就業(yè),可謂一舉三得。

進(jìn)城就業(yè)讓農(nóng)民工成為城里人就地解決、就近解決,可以分流一部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。但是,對(duì)大城市的向往和大城市苦、臟、累、險(xiǎn)和服務(wù)業(yè)存在的大量勞動(dòng)力空缺,對(duì)于廣大農(nóng)民來(lái)講,依然存在極大的誘惑。因此,如何加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城農(nóng)民工的就業(yè)和管理問(wèn)題,就是當(dāng)前大中城市面臨的重要課題。

首先,必須打破城鄉(xiāng)界限和城鄉(xiāng)差異,打破戶口、地域等就業(yè)限制,使農(nóng)民工能夠和城里人平等競(jìng)爭(zhēng)、平等就業(yè)、平等生活、平等居住,使其安心、放心地融入到城市建設(shè)之中,成為城市不可或缺的就業(yè)力量,最終完成從城市邊緣人到準(zhǔn)城市市民再到市民的過(guò)程。

其次,對(duì)農(nóng)民工管理應(yīng)由過(guò)去的單純的輸出輸入向就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型,向他們提供更加人性化、更周到的就業(yè)服務(wù),并讓他們逐漸參加社會(huì)保險(xiǎn),享受與城里人平等的社會(huì)福利,使他們盡快有效融入到整個(gè)城市當(dāng)中去。

第三,還要加強(qiáng)農(nóng)民工的就業(yè)技能培訓(xùn)。使農(nóng)民工通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),盡快掌握城市生存技能,完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu),使其能夠在城市獲得更大、更好的發(fā)展,據(jù)報(bào)道,我國(guó)有8.7億農(nóng)村人口和4.8億農(nóng)村勞動(dòng)力,但受過(guò)各種職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力僅占農(nóng)村勞動(dòng)力總量的9.1%.為農(nóng)民工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),使他們掌握非農(nóng)就業(yè)的技能,對(duì)他們?cè)诔鞘芯蜆I(yè)至關(guān)重要。

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    受理機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系電話0576-88201858辦理期限社區(qū)公示后20個(gè)工作日內(nèi)辦理地點(diǎn)臺(tái)州市椒江區(qū)東海大道581號(hào)社保綜合樓五樓設(shè)立依據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)政策促進(jìn)困難人員就業(yè)再就業(yè)的通知(浙政發(fā)〔2007〕21號(hào))材料明細(xì)農(nóng)村低保家庭證明資料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不收費(fèi)辦理流程重點(diǎn)幫扶對(duì)象為農(nóng)村低保家庭中的勞動(dòng)年齡段內(nèi),有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員。上述人員可向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)登記并申領(lǐng)《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證,憑證在全省范圍享受有關(guān)優(yōu)惠政策。各地要將實(shí)施農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助列為就業(yè)工作的重要內(nèi)容,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和勞動(dòng)保障、民政等部門(mén)開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查,摸清農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力數(shù)量、勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望等基本情況,制定就業(yè)援助計(jì)劃,開(kāi)展針對(duì)性的服務(wù)?!掇r(nóng)村低保人員就業(yè)援助證由市、縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限核發(fā)。
    2023-05-29
    73人看過(guò)
  • 淺析遏制農(nóng)村一戶多宅現(xiàn)象的有效途徑
    1986年6月25日《中華人民共和國(guó)土地管理法》頒布實(shí)施之前,由于農(nóng)村宅基地缺乏有效的法律約束,導(dǎo)致農(nóng)村一戶多宅現(xiàn)象比較普遍,主要有以下幾種情況:一是新宅基地房屋建成后未按期搬遷入住,依然居住在老宅基地;二是新宅基地房屋建成遷入居住,但老宅基地依舊占用;三是新宅基地房屋建成遷入居住,但老宅基上的舊房未拆除或部分拆除;四是繼承或購(gòu)買(mǎi)別人的房產(chǎn)多占宅基地;五是新宅基地審批劃撥后,由于種種原因長(zhǎng)期荒蕪未建。長(zhǎng)期以來(lái),由于農(nóng)村宅基地管理不到位,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組干部依法管地用地意識(shí)淡薄,村鎮(zhèn)規(guī)劃滯后,村組干部對(duì)村內(nèi)的空閑地和舊宅基地,未能及時(shí)進(jìn)行開(kāi)發(fā)整理,長(zhǎng)時(shí)間由原戶居住,一些村民因遷出等原因?qū)⒆约旱恼胤课葸M(jìn)行變賣(mài),而不履行合法手續(xù),村組干部不及時(shí)制止,也未向土地管理部門(mén)匯報(bào),對(duì)個(gè)別地方存在未批先建等非法行為,少數(shù)村組干部以各種名目從中收取費(fèi)用后置若罔聞,導(dǎo)致形成既定事實(shí)。80年代中后期,由于農(nóng)村
    2023-06-10
    327人看過(guò)
  • 關(guān)于進(jìn)一步做好山區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的通知
    各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關(guān)單位:改革開(kāi)放以來(lái),我省有相當(dāng)一部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力已由單純從事農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè),但是,山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移與沿海地區(qū)相比還有較大差距。搞好山區(qū)農(nóng)村就業(yè),對(duì)于充分開(kāi)發(fā)利用勞動(dòng)力資源,提高山區(qū)農(nóng)民生活水平,促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展,保證我省二十年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化有著重要的意義。為了進(jìn)一步做好山區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、各市、縣政府特別是山區(qū)市、縣政府要將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作擺上議事日程,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),摸清農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況,將農(nóng)村就業(yè)工作列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和規(guī)劃統(tǒng)籌安排,逐步使農(nóng)村就業(yè)制度化、規(guī)范化。沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快地區(qū)要積極支持幫助山區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,組織企業(yè)安排接納山區(qū)勞動(dòng)力。全省山區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的具體工作由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、山區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)工作,必須貫徹“國(guó)
    2023-06-10
    131人看過(guò)
  • 淺談農(nóng)村建筑事故的賠償
    營(yíng)業(yè)執(zhí)照
    建筑事故分為發(fā)生在城鎮(zhèn)的事故和發(fā)生在農(nóng)村的事故,發(fā)生在城鎮(zhèn)的建筑事故按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理即可,而發(fā)生在農(nóng)村的建筑事故處理起來(lái)就相對(duì)地比較困難。本人在該文中,對(duì)農(nóng)村處理建筑事故責(zé)任主體的認(rèn)定和責(zé)任的劃分兩大難題進(jìn)行了分析和探討,僅供同行參考。建筑事故,是指在工程建設(shè)過(guò)程中,由于責(zé)任人的過(guò)失或意外情況而造成施工人員及其他工作人員人身傷亡或者經(jīng)濟(jì)損失的事故叫建筑事故。建筑事故有以下幾個(gè)特征:1、事故是發(fā)生在建筑施工的過(guò)程中。施工過(guò)程主要包括建造和安裝兩個(gè)方面。建造是指對(duì)各類(lèi)房屋建筑工程進(jìn)行營(yíng)造;安裝是指與工程有關(guān)的線路、管道、設(shè)備的裝配及裝修、裝飾行為。只有在這兩個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)生的事故,才能叫建筑事故;如工程竣工驗(yàn)收后房屋倒塌而發(fā)生的事故,不屬建筑事故的范疇。2、事故發(fā)生在建筑施工的工作區(qū)域內(nèi)。這個(gè)工作區(qū)域既包括施工的現(xiàn)場(chǎng),也包括施工原材料和施工設(shè)備及機(jī)械的運(yùn)輸途中。3、受害人為施工的工作人員
    2023-06-12
    440人看過(guò)
  • 淺談農(nóng)村電網(wǎng)企業(yè)反竊電工作
    農(nóng)村電網(wǎng)農(nóng)村電網(wǎng)用電具有很強(qiáng)的季節(jié)性。正是由于這樣的特點(diǎn),每年的夏季和冬季出現(xiàn)負(fù)荷高峰,電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性下降,電網(wǎng)竊電現(xiàn)象也頻繁出現(xiàn)。尤其是農(nóng)村電力排灌、居民生活的空調(diào)和取暖用電等竊電現(xiàn)象較為突出。因此,電網(wǎng)企業(yè)每年實(shí)施2-3次的打擊竊電行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),不但有利于遏止竊電行為的發(fā)生,而且能提高電網(wǎng)安全運(yùn)行的可靠性,也是提高電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的良好對(duì)策。那么,農(nóng)村電網(wǎng)企業(yè)如何抓好反竊電工作,筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面入手。一、弄清用戶竊電的原因用戶竊電的原因有多方面。一是用電戶本身法制觀念不強(qiáng)。正是由于長(zhǎng)期以來(lái),電力企業(yè)把電力作為一種社會(huì)公益性事業(yè)進(jìn)行宣傳,使得廣大用電戶認(rèn)為供電企業(yè)供電是社會(huì)主義的優(yōu)越性,而對(duì)電是商品認(rèn)識(shí)不夠,思想意識(shí)不強(qiáng);對(duì)竊電的違法性認(rèn)識(shí)不明確,對(duì)竊電所造成的危害性更認(rèn)識(shí)不足。二是用電戶受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。對(duì)于很多用電戶來(lái)說(shuō),電費(fèi)是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一大成本,尤其是一些能耗高、經(jīng)濟(jì)效
    2023-06-06
    260人看過(guò)
  • 淺談實(shí)現(xiàn)財(cái)政審計(jì)全覆蓋的五種途徑
    作者:劉穎2010-3-2410:21:33來(lái)源:湖北省竹溪縣審計(jì)局溫總理指出,審計(jì)系統(tǒng)要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針,重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作。筆者認(rèn)為,按照總理的指示,終極目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金審計(jì)的全面覆蓋,為此,審計(jì)部門(mén)要積極貫徹總理指示,在工作中賦予實(shí)施,把全部財(cái)政性資金納入審計(jì)監(jiān)督視野,統(tǒng)籌安排預(yù)算執(zhí)行、民生資金、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、擴(kuò)大內(nèi)需資金、政府決算、政府投資等財(cái)政資金審計(jì)和審計(jì)調(diào)查,在工作中做到五個(gè)結(jié)合,形成目標(biāo)統(tǒng)一、內(nèi)容銜接、層次清晰的操作體系,充分發(fā)揮審計(jì)的職能作用,實(shí)現(xiàn)財(cái)政審計(jì)全覆蓋。一是做到預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)調(diào)查相結(jié)合。按照審計(jì)計(jì)劃,對(duì)納入預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的單位,嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案進(jìn)行全面審計(jì),并視違紀(jì)情況分類(lèi)處理處罰。對(duì)未納入預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的單位,進(jìn)行同級(jí)財(cái)政管理和非同級(jí)財(cái)政管理的分類(lèi),對(duì)屬同級(jí)財(cái)政管理的單位再
    2023-04-24
    138人看過(guò)
  • 淺談口頭變更勞動(dòng)合同的效力
    口頭變更勞動(dòng)合同有沒(méi)有法律效力,要視具體情況而定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式??梢?jiàn),變更勞動(dòng)合同必須要以書(shū)面形式,但《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有明確規(guī)定沒(méi)有以書(shū)面形式的變更勞動(dòng)合同就無(wú)效。再根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第四十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同,雖未采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月,變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)且不違背公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。因此,按照上述兩條規(guī)定,可以得出結(jié)論:如果口頭變更勞動(dòng)合同,沒(méi)有采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了并超過(guò)一個(gè)月的,且變更內(nèi)容是合法的不違背公序良俗的,那么是有法律效力的,法律上對(duì)其認(rèn)可。但如果沒(méi)有書(shū)面形式變更,又沒(méi)有實(shí)際履
    2023-06-17
    166人看過(guò)
  • 農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)
    內(nèi)容提示:農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)的方針政策農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)有關(guān)待遇自謀職業(yè)手續(xù)的辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力失業(yè)管理有關(guān)規(guī)定(一)農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)的方針政策1.轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力的就業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持征地單位優(yōu)先招用、勞動(dòng)者自主擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針。2.征地單位招用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織有條件的,可以吸納轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)。鼓勵(lì)用人單位招用轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力。3.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。(二)農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)有關(guān)待遇1.轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力在征地時(shí)被單位招用的,征地單位應(yīng)當(dāng)從征地補(bǔ)償款中支付招用單位一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi);轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力自謀職業(yè)的,一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)支付給本人。2.一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)不低于下列標(biāo)準(zhǔn):(1)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力年滿30周歲、不滿40周歲的,為征地時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍;(2)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力男年滿55周歲、女年滿45周歲的,為征地時(shí)本市月最
    2023-06-05
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#小區(qū)物權(quán)
北京
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    業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專(zhuān)有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

    #業(yè)主
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      第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為,維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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