沒簽勞動合同，申請勞動仲裁需要些哪些材料
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-01 18:39:40
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沒簽勞動合同，申請勞動仲裁需要的材料包括書面仲裁申請書、可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如：
1．工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等。
2．勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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第一類，如果申請人是員工，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動人事爭議仲裁申請；（2）申請書（詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按申請人數(shù)提供）；（3）申請人的身份證明及復(fù)印件；（4）有委托代理人的，必須提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)；（5）被申請人的工商注冊信息；（6）申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、工作證、工作卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、被處罰憑證、被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附一份原件和一份復(fù)印件，審查后退回原件。；（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；第二類，如果申請人是集體爭議，請?zhí)峤灰韵虏牧希撼峤坏谝活悾?）至（7）項(xiàng)材料外，申請人還應(yīng)推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽名表，其中是拖欠工資的集體爭議案件，申請人還應(yīng)提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類2023-08-18308人看過 -
勞動仲裁申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料。2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。3、申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。4、申訴人和被申訴人的身份證明材料?？梢詤⒓觿趧又俨玫娜藛T：1、規(guī)定了當(dāng)事人。2、規(guī)定了第三人。3、規(guī)定了代理人。一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）、勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；（3）、證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案2023-03-15433人看過 -
收集勞動關(guān)系的證據(jù)如下：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）和繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的相關(guān)憑證由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。收集文字證據(jù)1、婚姻一方在外遇行為突然曝光事發(fā)初期，礙于情面、情急之下或表示悔改所寫的“懺悔書”、“認(rèn)錯(cuò)書”、“保證書”、“協(xié)議書”等形式的文字材料；2、婚姻一方有嫖娼宿妓、流虻淫亂、開房約會、等行為，警方介入處理的筆錄材料；3、供職單位發(fā)覺婚姻一方嫖娼事件、外遇行為等時(shí)可能會有的處理決定文件材料；4、知情人或證明人就婚姻外遇或非法同居相關(guān)事件所寫的書證材料?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條2023-08-08186人看過
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勞動仲裁申請勞動仲裁的材料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人災(zāi)數(shù)提交副本；3、申請人身份證復(fù)印件1份（新—代身份證請復(fù)印雙面）；4、授權(quán)委托書原件1份（根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限）；5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份；6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份；7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份。工傷申請勞動仲裁要多長時(shí)間呢？工傷勞動仲裁最長四十五天出結(jié)果，我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五天?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、2023-07-03457人看過 -
法律綜合知識申請勞動仲裁需要下列材料：書面的仲裁申請，被申請人人數(shù)的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。需要什么材料申請勞動仲裁的法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十八條 【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載2022-07-09475人看過 -
勞動局申請人仲裁需要的材料有勞動仲裁申請書，申請人身份證明及復(fù)印件等。勞動局申請仲裁不用錢。其經(jīng)費(fèi)由財(cái)政提供保障。當(dāng)事人可就因用人單位開除、除名、辭退勞動者等爭議提起勞動仲裁進(jìn)行解決。一、勞動局申請仲裁需要什么資料勞動局申請仲裁需要以下資料：1.勞動仲裁申請書;2.申請人身份證明及復(fù)印件;3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;4.被申請人工商注冊信息資料;5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;6.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動局申請仲裁要錢嗎勞動局申請仲裁不需要錢。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。申請勞動仲裁是向用人單位所在地，或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請。2023-06-04399人看過 -
法律綜合知識一、哪些材料是申請勞動仲裁裁決所必需的申請勞動仲裁裁決所必需的材料如下：1．勞動爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2．用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。3．勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4．證據(jù)資料。如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。二、申請勞動仲裁裁決開庭后多久出判決書勞動仲裁開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理2024-03-11406人看過
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勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回2023-02-27493人看過 -
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一、勞動仲裁申請手續(xù)勞動仲裁申請手續(xù)如下：1.提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。二、勞動仲裁申請需要哪些材料勞動仲裁申請需要的材料有：1.勞動者有效身份證；2.用人單位工商登記資料或營業(yè)2023-06-25311人看過
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