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特殊情況職業(yè)病患者享受何種待遇
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 20:21:19 472 人看過

用人單位使用童工，發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的處理———

所謂童工，是指不滿16周歲的人員。用人單位使用童工屬于非法用工的行為。非法使用童工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的，單位必須依法向傷殘或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金兩部分，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的處理———

無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

職工退休后被診斷為職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇問題處理———

鑒于職業(yè)病的形成具有長期性和潛伏性，在退休后經(jīng)勞動能力鑒定被確診為職業(yè)病的，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體由地方人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況處理?！渡綎|省貫徹試行辦法》規(guī)定，職工離休、退休和退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。

終止或解除勞動合同后在失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的待遇———

根據(jù)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，勞動合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)；如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷者，應(yīng)由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

變換單位的職業(yè)病患者待遇———

職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

企業(yè)合并破產(chǎn)后職業(yè)病患者待遇———

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(診斷組)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。除非勞動合同期滿或勞動者提出，一般不得解除或終止職業(yè)病人的勞動合同，應(yīng)妥善安置職業(yè)病人。一到四級絕對不能解除，五到十級解除合同的情形包括，勞動合同期滿、勞動者自行提出、嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)制度或犯罪等。

根據(jù)《山東省貫徹試行辦法》，用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系時(shí)或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工離休、退休和退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。疑似職業(yè)病職工，在診斷、醫(yī)療觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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    • 高血壓患者或可享受特殊待遇：暫緩服刑
      廣西在線咨詢 2024-11-22
      監(jiān)外執(zhí)行是一種可行的行刑制度，指的是對一些特定罪犯，由于具備了法律規(guī)定的特定條件，可以在監(jiān)獄之外調(diào)整刑罰和實(shí)際執(zhí)行環(huán)境和方法，從而在監(jiān)獄之外繼續(xù)執(zhí)行刑罰。被判處有期徒刑、終身監(jiān)禁和拘束役等類型刑罰的罪犯，如果存在某些不適合收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有可能被列入由其居住地社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)來執(zhí)行刑罰的范疇，使得刑罰的實(shí)質(zhì)內(nèi)容在監(jiān)獄之外得到實(shí)際執(zhí)行。拘役也可以采用監(jiān)外執(zhí)行的方式進(jìn)行落實(shí)。
    • 職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇
      北京在線咨詢 2021-11-15
      國家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動能力的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險(xiǎn)外，仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)?，有?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政
    • 職業(yè)病患者可以享有怎樣的待遇
      天津在線咨詢 2023-03-10
      職業(yè)病患者可以享有的待遇有： (一)醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 根據(jù)《工