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用人單位解除勞動(dòng)合同的程序：

1、用人單位提出解除合同的意思表示；

2、用人單位和勞動(dòng)者簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；

3、在解除勞動(dòng)合同后，辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接手續(xù)。

一、退伍軍人解除勞動(dòng)合同軍齡補(bǔ)償金

退伍軍人解除勞動(dòng)合同跟職工解除勞動(dòng)合同是一樣的道理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理退工手續(xù)造成勞動(dòng)者損失的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。

二、公司未簽勞動(dòng)合同怎么賠償

公司不簽合同需要雙倍賠償員工的工資。一般計(jì)算11個(gè)月的工資，其次是單位未交保險(xiǎn)造成的損失，一個(gè)月的工資可以作為解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。沒有勞動(dòng)合同的，可以認(rèn)定為無固定期限合同。單位可以支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除合同。

1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系；

4、工作、業(yè)務(wù)的交接；

5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。 如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的原因。

三、退伍軍人辭退補(bǔ)償

退伍軍人解除勞動(dòng)合同跟職工解除勞動(dòng)合同是一樣的道理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理退工手續(xù)造成勞動(dòng)者損失的,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。