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協(xié)議顯失公平如何認(rèn)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 19:02:56 122 人看過

一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn),致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的,可以認(rèn)定為顯失公平。

一、明顯不公平的合同是指什么合同

明顯不公平的合同是指一方利用優(yōu)勢或者對方經(jīng)驗(yàn)不足,在訂立合同時(shí)明顯不公平的合同。明顯不公平的合同可撤銷合同,即訂立顯失公平合同的受害人可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。明顯不公平的合同需要受害方向法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。與無效合同不同,無效合同自始至終無效。當(dāng)明顯不公平的合同未被撤銷時(shí),合同仍然有效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

二、可撤銷民事行為有哪些

可撤銷民事行為有以下幾種:

1、重大誤解,這是指因認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤而實(shí)施的行為;

2、顯失公平,顯失公平是指民事行為效果明顯違反公平原則的行為;

3、欺詐,第三人欺詐:是指行為人故意欺騙他人,使對方陷入錯(cuò)誤判斷,并根據(jù)錯(cuò)誤判斷表達(dá)意思的行為;

4、脅迫,一方或者第三人有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷違反真實(shí)意思的民事法律行為。

可撤銷民事行為是指雖然民事行為已經(jīng)成立并生效,但由于意思表示不真實(shí),行為人撤銷權(quán)的行使可以使其自始至終無效的民事行為。

三、撤銷合同 的條件是什么?

撤銷合同的條件有:1、雙方當(dāng)事人因?yàn)橹卮笳`解簽訂的合同;2、一方以欺詐手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂的合同;3、第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂的合同。4、一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂的合同。5、一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使合同成立時(shí)顯失公平的。

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    • 合同應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定顯失公平
      陜西在線咨詢 2023-06-25
      關(guān)于合同是否構(gòu)成顯失公平,可從如下方面加以認(rèn)定: 1、獲利方主觀上存有惡意。即獲利一方故意利用了自己的優(yōu)勢或他方無經(jīng)驗(yàn)過于輕率地訂立或履行了顯失公平的合同。獲利方的主觀惡意就在于:明知自己的經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì)關(guān)系上的優(yōu)越地位和條件會(huì)對他方的利益發(fā)生重大影響,故意誘使他方提出或接受重大不利的條件,或者明知他方提出或接受不公平條件是出于不知情或草率行事,故意維護(hù)這種狀態(tài),并從中獲利。 2、受損方不具備處
    • 如何認(rèn)定機(jī)動(dòng)車責(zé)任糾紛中人民調(diào)解協(xié)議顯失公平
      甘肅在線咨詢 2022-10-05
      杭州交通事故律師為你解答:這個(gè)得根據(jù)具體情況來區(qū)分,一般是調(diào)解數(shù)額與法律規(guī)定的數(shù)額相差較大。
    • 如何認(rèn)定免責(zé)條款顯失公平(修訂)
      廣東在線咨詢 2022-07-01
      認(rèn)定格式免責(zé)條款顯失公平的,是指提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制、排除對方主要權(quán)利。根據(jù)《民法典》第四百九十七條規(guī)定,有下列情形之一的,該格式條款無效: (一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形; (二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利; (三)提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。
    • 職工打架受傷算嗎,怎么認(rèn)定協(xié)議顯失公平
      安徽在線咨詢 2022-10-24
      工傷是完成工作任務(wù)造成傷害打架不屬于工作,受傷沒辦法認(rèn)定工傷工傷可以報(bào)銷的費(fèi)用規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》第30-37條《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;