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男的產(chǎn)假多少天男職工能休陪產(chǎn)假嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-02 11:32:47 402 人看過(guò)

一、男職工能休陪產(chǎn)假嗎

陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

二、男的產(chǎn)假多少天

一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。

2、深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。

3、河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

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    我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律并沒(méi)有對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定，只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了規(guī)定，因此各地的陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)從7天到25天不等。例如，北京市陪產(chǎn)假為15天，廣東省陪產(chǎn)假為15天，天津市陪產(chǎn)假為7天。天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假，男性陪產(chǎn)假有多少天？9月9日，有網(wǎng)友通過(guò)人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，全國(guó)男性陪產(chǎn)假普遍為15－30天，而天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天?，F(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)生育三胎，建議延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假。9月16日，天津市衛(wèi)健委回復(fù)說(shuō)，8月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》作出修正，天津市及時(shí)啟動(dòng)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》修改工作。此次修改，天津市擬增加男方陪產(chǎn)假。目前，按立法程序，修改工作正在進(jìn)行中。陪產(chǎn)假，指依法已經(jīng)登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)
    2023-07-01
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  • 男士的護(hù)理假和陪產(chǎn)假有多少天？
    陪產(chǎn)假與產(chǎn)假存在差異,通常情況下,陪產(chǎn)假是給予男職工的,男職工能夠同時(shí)享受的。陪產(chǎn)假天數(shù)因城市而異,具體規(guī)定可參考各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實(shí)際享受的主體存在差異，通常情況下，陪產(chǎn)假是給予男職工的，這是男職工的合法配偶在懷孕和生產(chǎn)過(guò)程中，男職工能夠同時(shí)享受的。換言之，如果此時(shí)是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因?yàn)殡p方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時(shí)享受陪產(chǎn)假，自然對(duì)應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。而對(duì)于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國(guó)家沒(méi)有做出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定了。從一這點(diǎn)上來(lái)看，在不同的城市其實(shí)規(guī)定的給予男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)也是不同的。陪產(chǎn)假天數(shù)因城市而異，如何規(guī)定？陪產(chǎn)假是指產(chǎn)婦在分娩期間，其配偶或同性親屬陪伴其身邊，提供必要幫助的假期。陪產(chǎn)假天數(shù)在不同城市有不同的規(guī)定，如何制定規(guī)定，需要充分考慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和家庭等多方面的因素。首先，應(yīng)考
    2023-10-27
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  • 男性職工需不需要休陪產(chǎn)假
    一、男性職工需不需要休陪產(chǎn)假1、男性職工需要休陪產(chǎn)假。依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利，一般情況下，陪護(hù)產(chǎn)假應(yīng)是在女方入院期間，不允許推后。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、陪產(chǎn)假怎么申請(qǐng)陪產(chǎn)假申請(qǐng)流程如下：1、首先應(yīng)
    2023-08-08
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  • 丈夫有陪護(hù)假男護(hù)產(chǎn)假多少天？
    一、丈夫有陪護(hù)假男護(hù)產(chǎn)假多少天目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。各省的陪產(chǎn)假基本在7—20天之間，因?yàn)榭紤]多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產(chǎn)假可以休，各地區(qū)陪產(chǎn)假時(shí)間不同，但基本都在七到二十天左右。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。二、女性可以享受的有關(guān)產(chǎn)假必須享受的假產(chǎn)假：98天30天晚育假15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前
    2024-01-30
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    陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>

    #陪產(chǎn)假
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    • 男朋友陪產(chǎn)假，男的休產(chǎn)假多少天
      青海在線咨詢 2022-06-23
      1，按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天；實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。 2，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資
    • 產(chǎn)假有男陪產(chǎn)假嗎女陪產(chǎn)假多少天
      甘肅在線咨詢 2021-10-01
      新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定配偶陪產(chǎn)假。規(guī)定丈夫享受產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
    • 省男職工陪產(chǎn)假最新規(guī)定，黑龍江省男職工陪產(chǎn)假多少天
      山西在線咨詢 2022-10-07
      你是說(shuō)，你是省直單位。問(wèn)一下男職工的陪產(chǎn)假最新邞規(guī)定。他的假期是多少天呢。這個(gè)男職工＿般的陪產(chǎn)假期為七天到十五天。但各地規(guī)定是是不一樣的。
    • 男士的陪產(chǎn)假是如何安排的，男陪產(chǎn)假多少天
      河北在線咨詢 2022-07-17
      按規(guī)定，女職工生育，若女方未達(dá)到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)法規(guī)定男員工產(chǎn)假休幾天產(chǎn)假：⑴女員工：正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。⑵難產(chǎn)者：增加產(chǎn)假15天。⑶一次多胎：每多育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。⑷晚育者：年滿23周歲第一次生育者，增
    • 男人休幾天陪產(chǎn)假
      甘肅在線咨詢 2022-11-12
      男職工的陪產(chǎn)假一般是15天。具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，《勞動(dòng)法》未作明確規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的人口與計(jì)劃生育條例中。陪產(chǎn)假指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。