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勞務(wù)派遣中的各項社會保險由誰繳納？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-20 15:30:18 148 人看過

勞務(wù)派遣人員的各項社會保險一般是由勞務(wù)派遣公司繳納的。因為其是被派遣勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行為勞動者繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。但派遣公司可與用工單位協(xié)商，由其幫忙代繳代扣。

一、勞務(wù)派遣單位的法人的權(quán)利和義務(wù)

勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面：1、勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。3、勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。

二、為什么國家不打擊勞務(wù)派遣

國家沒有打擊勞務(wù)派遣的規(guī)定。勞動派遣與一般的勞動關(guān)系不同，有三個主體，形成三方法律關(guān)系。對于勞動者個人，在工作時與一般勞動者相同，其獲得勞動報酬的權(quán)利、享受社保的權(quán)利都受到法律保護(hù)；對于用工單位來講，對于勞務(wù)派遣工提供相同的工作環(huán)境，支付同崗位相同的勞動報酬；勞務(wù)派遣公司，屬于用人單位，勞動者的社保、勞動報酬在沒有其他約定的情況下應(yīng)當(dāng)由勞動派遣公司辦理，同時勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)對于勞動者的培訓(xùn)審查義務(wù)。

三、勞務(wù)派遣建筑分包一般怎么操作？

建筑分轉(zhuǎn)包的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是按下列模式運(yùn)作的：勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣到用工單位用工；用工單位與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方不存在勞動關(guān)系；用工單位履行為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)、支付勞動報酬等義務(wù)，然后向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。

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