勞務(wù)派遣人員的各項社會保險一般是由勞務(wù)派遣公司繳納的。因為其是被派遣勞動者的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行為勞動者繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。但派遣公司可與用工單位協(xié)商,由其幫忙代繳代扣。
一、勞務(wù)派遣單位的法人的權(quán)利和義務(wù)
勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面:1、勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。3、勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
二、為什么國家不打擊勞務(wù)派遣
國家沒有打擊勞務(wù)派遣的規(guī)定。勞動派遣與一般的勞動關(guān)系不同,有三個主體,形成三方法律關(guān)系。對于勞動者個人,在工作時與一般勞動者相同,其獲得勞動報酬的權(quán)利、享受社保的權(quán)利都受到法律保護(hù);對于用工單位來講,對于勞務(wù)派遣工提供相同的工作環(huán)境,支付同崗位相同的勞動報酬;勞務(wù)派遣公司,屬于用人單位,勞動者的社保、勞動報酬在沒有其他約定的情況下應(yīng)當(dāng)由勞動派遣公司辦理,同時勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)對于勞動者的培訓(xùn)審查義務(wù)。
三、勞務(wù)派遣建筑分包一般怎么操作?
建筑分轉(zhuǎn)包的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是按下列模式運(yùn)作的:勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣到用工單位用工;用工單位與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,雙方不存在勞動關(guān)系;用工單位履行為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)、支付勞動報酬等義務(wù),然后向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。
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勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。... 更多>
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勞務(wù)派遣哪個部門給繳納各項社會保險廣西在線咨詢 2022-05-031.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在社會保險權(quán)益方面,明確勞務(wù)派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。 2.具體由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 3.勞務(wù)派遣工若出現(xiàn)勞
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勞務(wù)派遣工由誰繳納保險金上海在線咨詢 2023-09-161、勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。 2、根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納,勞動者個人承擔(dān)社會保險費(fèi)和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。 3、《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)
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如何繳納勞務(wù)派遣的社會保險費(fèi)?西藏在線咨詢 2022-04-24根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù): (四)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù); 第十八條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi),被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。 第十九條勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,
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勞務(wù)派遣單位為員工繳納社會保險費(fèi)的,由哪一方為員工繳納社會稅山西在線咨詢 2022-04-23(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (3)《勞動合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議
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