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試用期是否也需要給勞動者交五險一金

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-06 17:47:25 445 人看過

一、試用期是否也需要給勞動者交五險一金

試用期期間需要交五險一金。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為員工繳納社會保險費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、五險一金的繳納標準是什么

五險一金的繳納標準如下：

1．養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。

2．醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元。

3．失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。

4．工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0．5％，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％到2％之間。

5．生育保險繳費比例：單位每個月繳納1％，自己一分錢也不用繳。

6．公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。

三、買社保五險一金有什么用

五險一金的作用如下：

1．養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。

2．醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的。

3．失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的。

4．生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的。

5．工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。

6．住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。

《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第七章　社會保險費征繳　　第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。\n自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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