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仲裁委員會收到仲裁申請書幾日內(nèi)受理立案

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-05 09:50:43 71 人看過

仲裁委員會收到仲裁申請書五日內(nèi)受理立案。仲裁立案后一般情況下當場就可以受理，最遲5日內(nèi)決定是否受理。我國法律規(guī)定認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

二、仲裁的優(yōu)點有哪些

仲裁有如下優(yōu)點：

1．自愿性。

仲裁以雙方當事人的自愿為前提，即當事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方當事人協(xié)商確定的。

2．專業(yè)性。

民商事糾紛往往涉及特殊的知識領(lǐng)域，會遇到許多復雜的法律、經(jīng)濟貿(mào)易和有關(guān)的技術(shù)性問題，由具有一定專業(yè)水平和能力的專家擔任仲裁員對當事人之間的糾紛進行裁決是仲裁公正性的重要保障。

3．靈活性。

由于仲裁充分體現(xiàn)當事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程序都是由當事人協(xié)商確定與選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更加靈活，更具有彈性。

4．保密性。

仲裁以不公開審理為原則。因此當事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露。

三、合同仲裁費用誰來承擔

合同仲裁費用原則上由敗訴的當事人承擔；當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁庭根據(jù)當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。當事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當事人可以協(xié)商確定各自承擔的仲裁費用的比例。仲裁庭應當在調(diào)解書或者裁決書中寫明雙方當事人最終應當支付的仲裁費用金額。

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仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理。一、勞動仲裁提出時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.二、勞動仲裁最快多久下來勞動仲裁最快多久下來，根據(jù)案情復雜程度來定如下：1、一般情況下，勞動仲裁結(jié)果自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)便可以出來；2、如果案情復雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。三、公司在異地如何申請勞動仲裁公司在異地申請勞動仲裁的方式有以下兩種：1、按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄；2、也可以由

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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。一、員工惡意勞動仲裁會受理么只要是屬于勞動爭議仲裁受案范圍的，即便是員工惡意提出勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會就必須受理。對于勞動者所提起的勞動爭議仲裁申請，只要請求內(nèi)容屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會都必須受理。至于勞動者所提出的要求是否合理，是否應該

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如果當事人仲裁申請超過六十日期限，勞動仲裁委員會裁定不受理，

一、當事人仲裁申請超過六十日期限會怎樣1、勞動爭議仲裁委員會可以以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;2、對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。3、相關(guān)法律：《勞動法》第八十二條規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。二、勞動爭議的幾種解決途徑1、協(xié)商程序協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡。

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變更仲裁請求申請書申請人：。變更仲裁請求為：1、裁決被申請人支付拖欠的工資1665元，并支付加倍賠償金1665元;2、裁決被申請人支付賠償金14500元。事實和理由：貴仲裁委員會受理之申請人與被申請人上海有限公司重慶分公司勞動仲裁一案，申請人從2008年起每月工資1450元。被申請人應支付申請人自今年6月1日到7月15日的工資2175元，但僅于8月14日支付了510元，克扣申請人應得工資1665元。根據(jù)《勞動合同法》第85條用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬的按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金之規(guī)定，被申請人按應付金額百分之百應加付賠償金1665元。從2004年9月入職至被申請人違法解除雙方勞動合同終止用工關(guān)系時止，申請人工作年限即將屆滿5年，被申請人應根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定按合同解除前申請人12個月的平均工資標準計付經(jīng)濟補償金7250元(計算方法：1

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當事人申請仲裁須按規(guī)定繳納仲裁案件受理費和仲裁案件處理費。1、當事人憑立案組出具的上海仲裁委員會交款審核單(一式二聯(lián))繳費。2、當事人繳納仲裁費有下列三種付費方式可供選擇：A、直接繳付現(xiàn)金;B、直接使用銀行卡通過POS機繳付;C、通過銀行劃帳(只限于外地當事人)。3、本會轉(zhuǎn)帳收取仲裁費帳號如下：上海仲裁委員會預算外收入專戶055012——00020004090建行上海第一支行4、當事人繳納仲裁費后，由財務室開具非稅收入一般繳款書，當事人應妥善保管該繳款書。5、上海仲裁委員會仲裁案件受理費和仲裁案件處理費收費標準如下：(根據(jù)國務院國辦發(fā)[1995]44號《仲裁委員會收費辦法》的通知制定)申請仲裁收費標準爭議金額(人民幣)收費標準案件受理費1000元及其以下最低不少于100元1001——50000元5%100元加收爭議金額1000元以上部分的5%50001——100000元4%2550元加收爭

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仲裁立案后幾天能拿到受理通知書

仲裁立案后一般情況下當場就可以受理，最遲5日內(nèi)決定是否受理。我國法律規(guī)定認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。當事人申請仲裁應當符合下列條件：1、有仲裁協(xié)議，這是申請仲裁必備的首要條件，沒有仲裁協(xié)議就不能申請仲裁。2、有具體的仲裁請求和事實、理由。具體的仲裁請求是指仲裁申請人想通過仲裁解決什么問題，保護自己的什么財產(chǎn)權(quán)益。3、屬于仲裁委員會的受理范圍。即符合仲裁法規(guī)定的當事人申請仲裁的糾紛應當是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。不屬于仲裁委員會的受案范圍，不能申請仲裁。仲裁基本流程有：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五

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一、勞動仲裁申請后幾天會收到通知書提交仲裁申請書后五日內(nèi)收到通知書。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁的時效是多久勞動仲裁申訴期限是一年，職工得知自身權(quán)益被侵害后，在規(guī)定時效內(nèi)可以去申請仲裁。因為確定勞動關(guān)系發(fā)生爭議、支付勞動報酬爭議、辭退變更勞動合同爭議等，都在勞動仲裁的受理范圍。如果逾期沒有申請仲裁的，職工維權(quán)的手段只剩下起訴。三、申請勞動仲裁要提交哪些證據(jù)勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料：1.勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2.勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3.申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面)；4.授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同

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勞動仲裁委員會關(guān)于不予受理勞動仲裁申請的聲明

勞動爭議申訴人在收到勞動仲裁裁決書后的起訴期限為15天，但如果他們收到勞動爭議仲裁委員會出具的《不予受理案件通知書》，就可以在15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，申訴人收到不予受理案件通知書后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限。勞動爭議申訴人收到勞動仲裁裁決書后的起訴期限為15天，不過，勞動爭議仲裁委員會出具的《不予受理案件通知書》與仲裁裁決書有所區(qū)別。而且，我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定申訴人收到不予受理案件通知書后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限。【勞動爭議】仲裁委員會拒收案件通知，如何維權(quán) ？根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當事人可以自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁委員會在收到仲裁申請書后5日內(nèi)未予受理，當事人可以就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟。因此，如果仲裁

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未經(jīng)仲裁直接訴訟勞動爭議案件，當事人申請仲裁的，仲裁委員會是否受理？

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（1）設(shè)立仲裁委員會申請書；（2）組建仲裁委員會的市人民政府設(shè)立仲裁委員會的文件；（3）仲裁委員會章程；（4）必要的經(jīng)費證明；（5）仲裁委員會住所證明；（6）聘任的仲裁委員會組成工作人員的聘書副本；（7）擬聘任的仲裁員名冊。仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家和有實際工作經(jīng)驗的人員擔任。仲裁委員會的組成人員中法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于2／3。仲裁委員會每屆任期3年。任屆期滿，更換1／3的組成人員。一、仲裁委員會和法院的區(qū)別1、仲裁排除法院管轄，即如果選擇了仲裁，就不能到法院訴訟了。2、受案范圍不同。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛在我國是不能申請仲裁的，而法院卻可以受理上述案件。3、管理機構(gòu)不同，仲裁委的監(jiān)督機構(gòu)是中國仲裁協(xié)會，其仲裁員大多是律師和政府機構(gòu)人員兼職從事。而法院是國家的司法審判機關(guān)。4、程序不同，仲裁是一

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