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一、勞動(dòng)糾紛法院調(diào)解的流程都包括哪些步驟勞動(dòng)糾紛法院調(diào)解的流程包括如下步驟：1．申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人可以口頭或者書(shū)面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)。2．法院接到申請(qǐng)后，在3個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。3．組織調(diào)解，調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。4．調(diào)解協(xié)議的仲裁審查確認(rèn)。當(dāng)事人自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁審查確認(rèn)申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。二、勞動(dòng)糾紛是否可向法院提起訴訟當(dāng)事人遭遇勞動(dòng)糾紛，一般不可以直接起訴。而是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以在收到仲裁裁決書(shū)的有效期間內(nèi)向人民法院起訴。但是法律另有規(guī)定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、勞動(dòng)者→與用人單位協(xié)商；請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同→用人單位協(xié)商→達(dá)成和解協(xié)議。2、當(dāng)事人→向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解(當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的)。3、當(dāng)事人→向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的)。4、當(dāng)事人→向人民法院提起訴訟(對(duì)仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定仲裁為終局裁決的情形外)。上述步驟并非每個(gè)步驟都要經(jīng)過(guò)，我國(guó)法律法規(guī)只規(guī)定了提起勞動(dòng)仲裁是向法院提起訴訟的前置條件，其他步驟可選擇適用。一、解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題(一)注意勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有些因勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛并不屬于法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，不能申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，而應(yīng)通過(guò)提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議等方式維權(quán)。1、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)：(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生

民間借貸的借款人還款時(shí)，出借人可以與借款人協(xié)商還款，如果協(xié)商不成的，出借人可以向法院申請(qǐng)支付令，或者直接向法院起訴。當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人需要誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，提供相關(guān)材料。當(dāng)事人需要向法院提交書(shū)證。法院對(duì)上訴立案時(shí)間沒(méi)有作出明確的規(guī)定，原審法院收到上訴書(shū)后，5日內(nèi)將上訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，原審法院收到上訴書(shū)，答辯狀后5日內(nèi)報(bào)送到二審法院。民間借貸如何起訴如果是民間借貸糾紛，需要向法院起訴，首先應(yīng)該確定原告和被告，還要對(duì)糾紛進(jìn)行法律分析。其次，還應(yīng)該確定管轄法院，并準(zhǔn)備和起訴有關(guān)的材料。另外，還要注意，如果是夫妻其中一方向當(dāng)事人借錢(qián)的，應(yīng)該查明該借款是否用于借款人夫妻的共同生活。如果是，起訴時(shí)也要將其配偶一起起訴。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條：起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確

股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛起訴書(shū)必須符合一般民事起訴書(shū)的基本要求：首先必須有明確的被告人。這里的清晰度是能夠確定的。如果是公司需要有公司全稱(chēng)和工商登記信息。被撤銷(xiāo)的企業(yè)不能列為被告。如果被告是自然人，就需要有自己的身份信息。其次要求必須明確。對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，其實(shí)質(zhì)是股權(quán)買(mǎi)賣(mài)合同糾紛。最后可以根據(jù)訴訟需要將涉案公司列為第三人，因?yàn)樵谵D(zhuǎn)讓過(guò)程中會(huì)有公司合作或參與的痕跡，有利于法院查明事實(shí)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中陰陽(yáng)合同的認(rèn)定在一般情形下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛陰陽(yáng)合同中的陰合同時(shí)有效的。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理?！吨腥A人

經(jīng)濟(jì)糾紛的起訴最長(zhǎng)需要7天。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)保障當(dāng)事人依法享有的起訴權(quán)。對(duì)符合本法第119條的起訴，應(yīng)當(dāng)受理。符合起訴條件的，應(yīng)在7天內(nèi)立案，通知當(dāng)事人不符合起訴條件的，應(yīng)在7天內(nèi)制定裁定書(shū)，不受理的原告對(duì)裁定不服的，可以上訴。異地能起訴經(jīng)濟(jì)糾紛嗎異地一般不可以起訴經(jīng)濟(jì)糾紛，一般起訴應(yīng)遵循“原告就被告”的一般管轄原則，即起訴一般要去被告住所地；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，就去經(jīng)常居住地人民法院。但是有下列情形的，可以適用“被告就原告”的原則，即被告提起民事訴訟的，一般去原告住所地人民法院；原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，就去原告經(jīng)常居住地人民法院：1、被告被采取強(qiáng)制性教育措施的；2、被告被監(jiān)禁的；3、有關(guān)身份關(guān)系的訴訟中的被告不在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的；4、有關(guān)身份關(guān)系的訴訟中的被告下落不明或者宣告失蹤的?！睹袷略V訟法》第一百二十三條

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。滿(mǎn)足以下條件就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備;5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。一、勞動(dòng)局投訴沒(méi)用怎么辦可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果只是投訴的話(huà)一般是15天，如果是要求仲裁的話(huà)，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行，一般情況下為兩個(gè)月。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請(qǐng)仲裁流程是怎樣的根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)按以下程序進(jìn)行。1、申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。

人與人之間，難免會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，有時(shí)候問(wèn)題鬧大了還得去法院，那么個(gè)人債務(wù)糾紛起訴流程是怎樣的呢？個(gè)人債務(wù)糾紛起訴流程包括提交訴狀申請(qǐng)立案——法院發(fā)出受理通知——法院組織雙方交換證據(jù)、被告遞交答辯狀——開(kāi)庭審理、質(zhì)證、辯論——宣布判決結(jié)果——判決生效，執(zhí)行。起訴前進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全，有利于維護(hù)權(quán)益，有利于執(zhí)行。1、根據(jù)法律規(guī)定，法院審查借貸案件的起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求原告提供書(shū)面借據(jù);無(wú)書(shū)面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)。對(duì)于不具備上述條件的起訴，裁定不予受理。2、民間借貸的債務(wù)人出走、下落不明，法院是缺席判決還是中止訴訟取決于是否“借貸關(guān)系明確”。對(duì)于“借貸關(guān)系明確”的，法院將缺席判決;對(duì)于借貸關(guān)系不明確，事實(shí)難以查清的，將中止訴訟。因此，出借人要保留有借款合同、借貸憑證等“借貸關(guān)系明確”的證據(jù)材料，否則一旦借款人失蹤，案件將無(wú)限期“中止訴訟”。3、債權(quán)人起訴時(shí)債務(wù)人下落不明的借貸糾紛案件，法院受理后公

勞動(dòng)糾紛法院調(diào)解的具體步驟是：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。調(diào)解程序不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人任何一方或雙方可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。如果當(dāng)事人申請(qǐng)國(guó)企業(yè)調(diào)解程序,調(diào)解期間可以扣除,勝訴時(shí)效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計(jì)算。如果當(dāng)事人因不可抗力或者由其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申訴時(shí)效的,仲裁委員

起訴個(gè)人債務(wù)糾紛的過(guò)程：1、當(dāng)事人起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)先提交起訴書(shū)，并根據(jù)對(duì)方人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；2、根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，原告向法院起訴應(yīng)提交的材料；3、當(dāng)事人向法院提交書(shū)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列出提交證據(jù)的名稱(chēng)和頁(yè)數(shù)；4、當(dāng)事人履行必要手續(xù)并提交相關(guān)證據(jù)材料后，立案庭應(yīng)當(dāng)在七天內(nèi)辦理符合立案條件的立案手續(xù)；不符合立案條件的，依法不予受理；5、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到受理通知之日起七日內(nèi)提前支付案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)；6、立案手續(xù)后，案件由法院安排，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)服從法院的工作安排。個(gè)人債務(wù)糾紛怎么舉證1、原告（債權(quán)人）應(yīng)提供包括：（1）能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料。如合同、借條、收據(jù)、欠條等；（2）自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。如錢(qián)款在何日何地通過(guò)什么方式交給了被告，而被告到期仍不歸還，最好能提供與債權(quán)、債務(wù)人無(wú)關(guān)系的證明人；（3）如有擔(dān)保人或介紹人，必須要提供擔(dān)保人

一、民事糾紛起訴的關(guān)鍵步驟是什么民事糾紛起訴的關(guān)鍵步驟是：1．原告起訴；2．法院受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告；3．被告在十五日內(nèi)提交答辯狀；4．決定開(kāi)庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；5．法庭調(diào)查階段包括當(dāng)事人陳述；告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料；宣讀鑒定結(jié)論；宣讀勘驗(yàn)筆錄；6．法庭辯論包括原告及其訴訟代理人發(fā)言；被告及其訴訟代理人答辯；第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯；互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢(xún)各方最后意見(jiàn)；7．法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決；8．判決宣告。二、民事糾紛起訴需要多久開(kāi)庭民事糾紛起訴需要多久開(kāi)庭沒(méi)有具體規(guī)定。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中沒(méi)有規(guī)定開(kāi)庭的具體時(shí)間，只規(guī)定了法院一旦受理案件需要在限定期限內(nèi)審結(jié)案件。1．適用簡(jiǎn)

一、勞動(dòng)糾紛中工地拖欠包工頭工程款應(yīng)怎樣維權(quán)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)可以出面調(diào)解雙方工程款拖欠的問(wèn)題，但是對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有實(shí)際的監(jiān)管權(quán)，裁判權(quán)以及強(qiáng)制權(quán)。但如果是政府工程，可以直接向該工程的當(dāng)?shù)卣蠹皶r(shí)處理并支付款項(xiàng)。當(dāng)與施工單位，建設(shè)公司等等協(xié)商不成的，我們應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟：1．可以去拖欠工程所在地或者被告人所在地人民法院起訴。2．建設(shè)局清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，而拖欠工程款屬于普通民事糾紛，所以應(yīng)該到工程所在地或者是被告人所在地管轄法院提起起訴，因法院起訴具有時(shí)效，所以應(yīng)在合同中應(yīng)付工程款之日起3年內(nèi)到管轄地法院提起訴訟。并且需要保存好施工合同，欠條以及竣工結(jié)算的相關(guān)文件等等。3．還有重要一點(diǎn)是為降低風(fēng)險(xiǎn)，受害人起訴時(shí)可盡量申請(qǐng)被告人財(cái)產(chǎn)保全，查封被告名下資產(chǎn)和賬戶(hù)，從而保障后續(xù)案件判決下來(lái)后判決的順利執(zhí)行。二、追討工程款需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)追討工程款需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1．施工單位

工傷糾紛起訴包工頭和公司需要先行仲裁，工傷糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)提交起訴狀，向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)仲裁法定追訴時(shí)效期限關(guān)于勞動(dòng)仲裁法定追訴時(shí)效期限的相關(guān)法律規(guī)定，如下：《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！薄镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書(shū)；2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服；3、向人

一、個(gè)人勞動(dòng)糾紛處理流程具體包括哪些步驟勞動(dòng)糾紛處理流程如下：1．勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商，找出解決的方法；2．可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3．當(dāng)事人可以以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4．對(duì)勞動(dòng)仲裁不符的，一方可向人民法院提起訴訟。二、哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛范圍以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛范圍：1．因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效、特定條件下訂立勞動(dòng)合同及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；6．因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；7．勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后，因返還訂金、保證金、提押金（物）發(fā)生的爭(zhēng)議或因辦理職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議；8．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是什

本文介紹了勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。舉報(bào)流程包括勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)相關(guān)情況、舉報(bào)人提供被舉報(bào)單位的信息以及行政部門(mén)開(kāi)展調(diào)查工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序包括當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解不成向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。以下是勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程的改寫(xiě):1.勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)相關(guān)情況;2.舉報(bào)、投訴人必須提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容;3.勞動(dòng)行政部門(mén)在接到舉報(bào)后,將開(kāi)展相應(yīng)的調(diào)查工作。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序如下：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、當(dāng)事人一方也可