當(dāng)年退休事業(yè)單位年假如何計算
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時間： 2023-05-09 22:10:42
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用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
二、相關(guān)規(guī)定
職工帶薪年休假條例
第一條
為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條
機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
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公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完2024-05-06104人看過 -
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法律綜合知識一、如何領(lǐng)取職業(yè)年金?目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種:1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇;2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止;3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。注：1和2為單選項，參保人選定后不得更改。二、職業(yè)年金常見問題1、繳費基數(shù)是多少?對于公務(wù)員和參公人員，繳費基數(shù)是上一年的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補貼;對于事業(yè)單位人員，繳費基數(shù)是基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼以及績效工資。以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對應(yīng)的計發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬，那么2022-10-0196人看過 -
領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有四種：一是按月領(lǐng)取，適用于退休后；二是購買商業(yè)養(yǎng)老保險后按月領(lǐng)取，適用于一次性購買保險產(chǎn)品的人；三是個人賬戶余額可繼承，適用于在職期間去世；四是可選擇一次性領(lǐng)取，適用于打算出國定居的人。領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下幾種：1.在退休后，您可以選擇按照您退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)來領(lǐng)取職業(yè)年金，直到發(fā)完為止。2.如果您選擇一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按照保險合同的約定按月領(lǐng)取待遇。3.在職期間去世時，您的職業(yè)年金個人賬戶余額可以被繼承。4.如果您打算出國（境）定居，您可以選擇一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有哪些？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工可以在達(dá)到國家規(guī)定的解除或者終止勞動合同的勞動年齡界限或者因年老喪失完全勞動能力退出勞動崗位時，領(lǐng)取職業(yè)年金。同時，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》第六條規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員在達(dá)到2023-11-02192人看過 -
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事業(yè)單位年休假計算方法是什么遼寧在線咨詢 2022-11-121、事業(yè)單位年休假計算方法是：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算，即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。 2、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第三條，國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休
如何計算當(dāng)年退休人員退休金？安徽在線咨詢 2022-07-15退休金計算方法 基礎(chǔ)退休金（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2×繳費年限×1。 司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
如何計算當(dāng)年的年休假天數(shù)？寧夏在線咨詢 2022-07-18職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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