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勞動(dòng)仲裁工作時(shí)間可以用以下材料證明：工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事的證人證言、錄音錄像、工作聊天記錄或者其它材料等。勞動(dòng)時(shí)間的證明責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。

一、勞動(dòng)糾紛中遇到勞動(dòng)證據(jù)不足怎么辦

證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時(shí)有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動(dòng)證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任倒置，由公司提供相關(guān)證明，如果不提供，公司就要承擔(dān)不利后果。

關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，有三種證據(jù)是應(yīng)該由用人單位提供的。

1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

3.考勤記錄。其他勞動(dòng)者的證言也可以作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的參考證據(jù)之一。手機(jī)通訊記錄等材料要作為證據(jù)，必需以書(shū)面形式提交，也就是說(shuō)你要到運(yùn)營(yíng)商處取得相關(guān)的證明材料。

二、沒(méi)有勞務(wù)合同勞動(dòng)仲裁能管嗎

管的。當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，只是沒(méi)有合同申請(qǐng)仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來(lái)不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有以下這些：1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時(shí)的證人證言;7、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應(yīng)注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明等來(lái)為自己取證。具備了上述的證據(jù)，即可按照《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條件》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定按申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理的程序進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

三、中簽無(wú)底薪勞動(dòng)合同怎么簽

對(duì)于無(wú)底薪怎么簽勞動(dòng)合同的具體情況如下用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系。