不簽勞動合同能告公司嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-10 03:34:29
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律師解答：
可以。
公司不簽勞動合同，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以再向人民法院提起訴訟。
勞動合同期滿未續(xù)簽勞動合同該如何處理：
1、可要求用人單位應在一個月內補簽勞動合同
2、向勞動者每月支付二倍的工資
3、支付勞動者經濟補償金
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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