一、培訓(xùn)費(fèi)的稅率是多少錢
培訓(xùn)費(fèi)的稅率是6%,若是小規(guī)模納稅人或者是由個(gè)人提供培訓(xùn)服務(wù)的,則是按照3%征收。培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)或單位安排員工參加與崗位相關(guān)的培訓(xùn)或員工自主選擇的培訓(xùn)所需要的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)的統(tǒng)稱。培訓(xùn)費(fèi)是培訓(xùn)開展的物質(zhì)基礎(chǔ),包括了培訓(xùn)過程中必須具備的場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)講師等等費(fèi)用。
二、培訓(xùn)費(fèi)的訴訟時(shí)效是多久
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi),屬于民事糾紛案件,民事糾紛案件起訴時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
《民法典》第一百八十八條規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
三、培訓(xùn)費(fèi)屬于什么費(fèi)用
員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)管理費(fèi)用。員工培訓(xùn)費(fèi)屬于管理費(fèi)用科目,企業(yè)為了自身更好的發(fā)展,員工培訓(xùn)是免不了的。培訓(xùn)自然會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用,比如邀請(qǐng)專人來培訓(xùn)需要支付費(fèi)用,培訓(xùn)期間員工的日常消費(fèi),以及辦公品的消耗,都是計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)了。
職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)民法典》:第九章 訴訟時(shí)效 第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。\n 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
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