久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動仲裁調解書上簽了字是不是就生效了
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-24 17:43:03 383 人看過

是的,在勞動仲裁調解書上簽了字,就是生效了,也就是調解成功了。生效后當事人雙方自覺履行調解書的內容。調解書和已經生效的裁決書法律效力相同。調解書生效,如果一方不執(zhí)行調解書協(xié)議,另一方當事人可以申請一審法院強制實行。

一、勞動調解反悔是否能再申請勞動仲裁

調解不成或者達成調解協(xié)議后,一方當事人反悔,在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的,另一方當事人可以申請仲裁;在仲裁作出裁決前已經制作調解書,調解書生效的,不得反悔。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。

二、法院調解書簽訂后立案了反悔了怎么辦

在法院調解書簽訂后反悔的,只要是在調解書送達前一方反悔的,法院就應當及時判決,調解書不生效。但如果調解書雙方都簽收了,調解書就生效了,需要按照調解書履行。對生效的調解書一般不能反悔,只能在有證據證明調解違反自愿原則或者調解協(xié)議的內容違法時,才能申請再審。

三、調解協(xié)議書簽字后能反悔嗎

調解協(xié)議書簽字后是否能反悔,具體如下:

1、如果當庭雙方達成調解協(xié)議,法官提出直接記錄進筆錄,而雙方沒有異議的,簽字之后不能反悔;

2、如果另行制作調解書,并寄給雙方的,則簽收后即生效,簽收之前可以反悔,簽收后不能反悔。

一、執(zhí)行調解協(xié)議后當事人不履行的解決辦法如下:

1、向原人民法院申請強制執(zhí)行,法院調節(jié)書經雙方簽字后生效和判決書一樣具有強制執(zhí)行力,如果不履行調解書內容,具有給付內容的調解書對方當事人可以申請法院強制執(zhí)行,在自愿合法的情況下簽訂的調解書,生效后不得起訴或上訴;

2、申請強制執(zhí)行,應當在調解書或判決書下達一年內申請執(zhí)行,向法院遞交申請書、找承辦法官確認該調解書已經生效的材料、調解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產情況、申請人身份證復印件等;

3、具體什么時間能夠執(zhí)行,要看被執(zhí)行人是否有財產,如果知道對方財產情況應向執(zhí)行法官說明,執(zhí)行期限一般為6個月;

4、發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產所在地人民法院執(zhí)行。

二、調解協(xié)議書可以載明下列事項:

1、當事人的基本情況;

2、糾紛的主要事實、爭議事項以及各方當事人的責任;

3、當事人達成調解協(xié)議的內容,履行的方式、期限。

綜上所述,如果當庭雙方達成調解協(xié)議,法官提出直接記錄進筆錄,而雙方沒有異議的,簽字之后不能反悔,如果另行制作調解書,并寄給雙方的,則簽收后即生效,簽收之前可以反悔,簽收后不能反悔,執(zhí)行調解協(xié)議后當事人不履行,應當在調解書或判決書下達一年內申請執(zhí)行,向法院遞交申請書、找承辦法官確認該調解書已經生效的材料、調解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產情況、申請人身份證復印件等。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月20日 02:01
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關文章
  • 勞動者在勞動仲裁委員會調解書上簽字后,能否隨意反悔?
    仲裁過程中,仲裁員對雙方爭議進行調解,如果雙方當事人同意調解結果,就會在開庭記錄上簽字。之后,仲裁機構會制作一個正式文本,并送達當事人,從送達之日起,該調解書發(fā)生法律效力。因此,調解書雖然已經簽字了,但在送達當事人之前,還不發(fā)生法律效力,當事人可以反悔,仲裁庭應當對此及時仲裁解決。勞動爭議仲裁委員會受案范圍1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議,包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的爭議;5、法律法規(guī)規(guī)定應當依據《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議?!吨俨梅ā返谖迨艞l,當事人申請撤銷裁決的,應當自收到裁決書之日起六個月內提出。
    2023-07-22
    422人看過
  • 簽了合同是不是就可以馬上生效了
    合同簽完一般馬上生效,合同中有約定生效時間或生效條件的,需生效期限到來或者條件達成才能生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的,根據規(guī)定辦理后生效。一、商品房買賣合同的生效的時間是什么時候?依法成立的合同,自成立時生效。如果買賣雙方約定合同的生效條件的,則買賣合同自生效條件成就時生效。我國法律規(guī)定,依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應當辦理批準等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。二、股權轉讓的效力都有哪些一般來說,股權轉讓合同是在雙方達成協(xié)議并簽字或蓋章時成立的。除法律外,行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準。登記手續(xù)生效的,股權轉讓合同自成立之日起生效。至于工商登記中的股權轉讓登記,只是宣傳,不影響合同的生效。股權轉讓合同不同于許多民事合同,它更具有法
    2023-03-10
    119人看過
  • 勞動仲裁調解:是仲裁還是判決?
    勞動仲裁調解好還是裁決好視爭議的具體情況而定,能解決的首先選擇調解,這樣程序是沒有那么復雜。調解和仲裁判決各有利弊。調解只要雙方達成調解協(xié)議簽字確認即刻生效,解決勞動爭議時效快。但弊端是簽了調解協(xié)議不能后悔,法院不會受理已經達成調解協(xié)議的勞動爭議。仲裁的好處是勞動者對仲裁裁決不服,還可以向當地人民法院起訴。但仲裁解決勞動爭議的時效慢。勞動仲裁找哪個部門?發(fā)生勞動爭議之后,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,如果監(jiān)察部門無法處理的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會先組織雙方調解,調解不成,正式立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結果不服的,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不
    2023-07-11
    248人看過
  • 簽了和勞動仲裁調解書,還可以要求確認勞動關系嗎
    一、簽了和勞動仲裁調解書,還可以要求確認勞動關系嗎對于涉及到確認勞動關系相關爭議問題,我國現行法律規(guī)定應適用《勞動爭議調解仲裁法》予以解決;而通過調解方式則有可能最終明確勞動關系的確立與否。根據我國法律法規(guī)之規(guī)定,自用工之日起,用人單位便開始與其員工依法建立勞動關系,加以必要訂立書面形式的勞動合同以作保障。若用人單位與勞動者在正式用工之前已經簽訂了勞動合同,那么從實際用工之日起,雙方之間的勞動關系方能正式確立。《勞動爭議調解仲裁法》第二條境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、企
    2024-07-11
    184人看過
  • 勞動仲裁結案書拿了可以再調解嗎?
    勞動仲裁結案書拿了可以再調解。但不得就同一事實和理由向仲裁委員會申請調解;已經申請勞動仲裁并且已經下達仲裁結果的,對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟,人民法院根據案件的情況,可以在征求雙方意見后走調解程序?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-15
    157人看過
  • 簽了勞動爭議調解書是否可以再申請仲栽
    1、既然你們雙方已經在勞動仲裁調解書上都簽字了,你就不能再以相同事項申請仲裁或到法院起訴。(因為這份調解書已經對你們勞動爭議雙方當事人產生法律上的效力了。)2、如果在調解書上有規(guī)定對方支付你金錢方面的條款等,對方拒不履行,你可以拿著調解書去找對方要求他履行,否則他就是在違法。一、勞動爭議調解,申請勞動仲裁都需要提交什么材料?申請勞動仲裁的流程:(一)提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據和證據來源、證人姓名和住所;4、申請仲裁的日期。(二)仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被
    2023-04-02
    163人看過
  • 勞動仲裁作出的調解書什么時候生效
    一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效,而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因為當事人對仲裁裁決書有爭議的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。一、勞動爭議案件流程是怎樣的流程為:自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人對《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。二、仲裁
    2023-03-05
    491人看過
  • 生效的勞動仲裁裁決不予執(zhí)行了
    這是剛辦結的一個小案子,案情很簡單:勞動者和用人單位簽訂三年的勞動合同,合同約定勞動者參加單位組織的脫產上崗培訓后提前解除合同的,勞動者要向單位支付15000元違約金(違約金不能按照履行合同的長短進行相應的減免);后來勞動者參加了單位組織的兩次脫產培訓;勞動者在合同到期前半年辭職解除勞動關系;單位據此向勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求勞動者承擔15000元的違約金及損失費3000元。最后勞動仲裁委在郵寄送達勞動者所有通知、勞動者缺席庭審的情況下裁決勞動者向單位支付約定的全額違約金15000元。一天法院的法官給勞動者打電話,說有這樣一個裁決書,現在單位向法院申請強制執(zhí)行了,要求勞動者趕緊執(zhí)行生效的裁決書,否則將采取相關法律措施。勞動者這才知道有這麼回事。了解情況后我認為這個案件存在兩方面問題:送達程序有問題;裁決結果明顯違反《勞動合同法》關于培訓違約金的強制性規(guī)定。于是工作也從兩方面展開:向勞動
    2023-06-06
    118人看過
  • 勞動仲裁調解書反悔重新仲裁
    勞動仲裁調解書簽字后,不可以再反悔。一、勞動仲裁庭外調解需要多長時間勞動仲裁庭外調解一般需要15天。調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。二、勞動仲裁需要哪些手續(xù)勞動仲裁的步驟是:1、當事人申請,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本;2、仲裁委員會受理,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;3、開庭審理,對于符合受理條件的,仲裁委員會應在規(guī)定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審;4、作出裁決,仲裁委員會在作出裁決前,應當先行調解,調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書;調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。三、不服法院判決可以申請勞動仲裁嗎不
    2023-03-23
    305人看過
  • 勞動仲裁就自動解除勞動關系了嗎?
    1、仲裁能直接解除勞動關系。2、下列勞動爭議適用仲裁:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因確認勞動關系發(fā)生的爭議;3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;其他?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
    2024-04-24
    490人看過
  • 解除勞動合同簽字了生效嗎,解除勞動合同簽字了可以反悔嗎
    解除勞動合同簽字了生效,職工與用人單位簽訂解除勞動合同協(xié)議的,簽字之后就生效,解除勞動合同簽字了不能反悔,職工自愿簽字的,屬于當事人真實的意思表示,要按照協(xié)議內容執(zhí)行。一、解除勞動合同簽字了生效嗎解除勞動合同簽字了生效,單位無故解除勞動合同的,需要支付經濟補償金給員工。如果拒絕支付的,可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位的違法行為。根據《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。二、解除勞動合同簽字了可以反悔嗎解除勞動合同簽字了不可以反悔,單位和勞動者簽訂解除勞動合同協(xié)議,屬于雙方的協(xié)商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委員會申請仲裁,由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關規(guī)定,應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律
    2022-08-05
    79人看過
  • 勞動仲裁聯(lián)系不上老板就不管了嗎
    不是的。勞動仲裁開庭,被申請人拒不到庭的,可以做缺席宣判。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規(guī)定,申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
    2023-04-15
    207人看過
  • 勞動仲裁是不是就是勞動局
    一、勞動仲裁是不是就是勞動局首先需要明確的是,勞動局并非我們通常所說的勞動仲裁機構。二者之間存在諸多差異,但最核心的區(qū)別在于它們所承擔的職能各不相同。具體來說,勞動局肩負著貫徹實施國家相關方針政策以及法律法規(guī),同時也承擔了對各類勞動事務的監(jiān)督管理職責;然而,勞動仲裁委員會的主要任務卻是對于各種勞動爭議事項進行公正且權威性的裁決和調解。其次,我想要詳細介紹一下勞動爭議仲裁委員會的構成情況。該委員會由勞動行政部門的代表、同級工會組織的代表以及用人單位方面的代表共同組成。在這三方代表中,勞動行政部門的代表將被選舉為勞動爭議仲裁委員會的主任?!吨腥A人民共和國勞動法》第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一
    2024-08-02
    51人看過
  • 勞動仲裁調解書已發(fā)生效力提起訴訟是否受理
    依據我國相關法律的規(guī)定,勞動仲裁機構作出的調解書生效后,是不能向法院提起訴訟的,被執(zhí)行人不執(zhí)行調解書的,另一方可以向法院申請強制執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。勞動仲裁不服上訴流程是什么當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,
    2023-04-17
    106人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調解,并作出裁斷的行為。根據適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關咨詢
    • 勞動仲裁調解書上寫了“并且你是不是也要簽字”?
      江西在線咨詢 2021-12-24
      雙方在勞動仲裁調解書上簽字后生效。仲裁庭根據仲裁制作的調解書,經雙方簽字后具有法律效力。只有調解協(xié)議沒有調解書的,沒有強制執(zhí)行。
    • 我想問問勞動仲裁調解后。勞動仲裁沒有蓋章簽字。調解書生效嗎
      西藏在線咨詢 2024-08-23
      法律規(guī)定,經調解達成協(xié)議的,應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,而調解書生效的時刻是在收到調解書之日開始,重要的事情說三遍,是自收到調解書只日開始計算而不是調解書作出之日。從你給的題目來說,調解都還沒有蓋章說明還不完整,更不可能達到自送達之日起生效這個條件,所以調解書不生效。喜歡的朋友點個贊謝謝哈
    • 申請勞動仲裁勞動合同解除確認簽字之后就生效了是嗎
      湖南在線咨詢 2022-06-14
      解除勞動合同通知書上一定要員工簽字嗎: 是要員工簽字確認的,只有雙方簽字確認了,解除勞動合同才具有法律效力。 1、勞動者辭職到期以后,用人單位應當結清勞動者所有工資,并未勞動者辦理離職手續(xù)。 2、勞動者提前三十天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系。 申請勞動仲裁勞動合同解除確認簽字之后就生效了是嗎的回答如上
    • 勞動仲裁勝訴了是不是勞動關系就解除了?
      江西在線咨詢 2021-11-19
      一般而言,解除勞動關系只需用人單位與勞動者協(xié)商一致即可,因解除勞動關系而產生的爭議可請求仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》,本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:(一)確認勞動關系的爭議;(二)訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛;(3)關于除名、辭退、辭職和辭職的爭議;(4)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護的爭議;(五)勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補
    • 勞動仲裁書寫了解不了
      吉林省在線咨詢 2022-01-22
      你的情況大致我已經了解,就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題,以便于具體給你合理的分析建議, 可以要求經濟補償金 你有無合同在,工資怎么發(fā)放的 由于你提供的信息太少,很多案件關鍵信息無法確認。