是的,在勞動仲裁調解書上簽了字,就是生效了,也就是調解成功了。生效后當事人雙方自覺履行調解書的內容。調解書和已經生效的裁決書法律效力相同。調解書生效,如果一方不執(zhí)行調解書協(xié)議,另一方當事人可以申請一審法院強制實行。
調解不成或者達成調解協(xié)議后,一方當事人反悔,在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的,另一方當事人可以申請仲裁;在仲裁作出裁決前已經制作調解書,調解書生效的,不得反悔。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。
二、法院調解書簽訂后立案了反悔了怎么辦
在法院調解書簽訂后反悔的,只要是在調解書送達前一方反悔的,法院就應當及時判決,調解書不生效。但如果調解書雙方都簽收了,調解書就生效了,需要按照調解書履行。對生效的調解書一般不能反悔,只能在有證據證明調解違反自愿原則或者調解協(xié)議的內容違法時,才能申請再審。
三、調解協(xié)議書簽字后能反悔嗎
調解協(xié)議書簽字后是否能反悔,具體如下:
1、如果當庭雙方達成調解協(xié)議,法官提出直接記錄進筆錄,而雙方沒有異議的,簽字之后不能反悔;
2、如果另行制作調解書,并寄給雙方的,則簽收后即生效,簽收之前可以反悔,簽收后不能反悔。
一、執(zhí)行調解協(xié)議后當事人不履行的解決辦法如下:
1、向原人民法院申請強制執(zhí)行,法院調節(jié)書經雙方簽字后生效和判決書一樣具有強制執(zhí)行力,如果不履行調解書內容,具有給付內容的調解書對方當事人可以申請法院強制執(zhí)行,在自愿合法的情況下簽訂的調解書,生效后不得起訴或上訴;
2、申請強制執(zhí)行,應當在調解書或判決書下達一年內申請執(zhí)行,向法院遞交申請書、找承辦法官確認該調解書已經生效的材料、調解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產情況、申請人身份證復印件等;
3、具體什么時間能夠執(zhí)行,要看被執(zhí)行人是否有財產,如果知道對方財產情況應向執(zhí)行法官說明,執(zhí)行期限一般為6個月;
4、發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產所在地人民法院執(zhí)行。
二、調解協(xié)議書可以載明下列事項:
1、當事人的基本情況;
2、糾紛的主要事實、爭議事項以及各方當事人的責任;
3、當事人達成調解協(xié)議的內容,履行的方式、期限。
綜上所述,如果當庭雙方達成調解協(xié)議,法官提出直接記錄進筆錄,而雙方沒有異議的,簽字之后不能反悔,如果另行制作調解書,并寄給雙方的,則簽收后即生效,簽收之前可以反悔,簽收后不能反悔,執(zhí)行調解協(xié)議后當事人不履行,應當在調解書或判決書下達一年內申請執(zhí)行,向法院遞交申請書、找承辦法官確認該調解書已經生效的材料、調解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產情況、申請人身份證復印件等。
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勞動仲裁調解書上寫了“并且你是不是也要簽字”?江西在線咨詢 2021-12-24雙方在勞動仲裁調解書上簽字后生效。仲裁庭根據仲裁制作的調解書,經雙方簽字后具有法律效力。只有調解協(xié)議沒有調解書的,沒有強制執(zhí)行。
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我想問問勞動仲裁調解后。勞動仲裁沒有蓋章簽字。調解書生效嗎西藏在線咨詢 2024-08-23法律規(guī)定,經調解達成協(xié)議的,應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,而調解書生效的時刻是在收到調解書之日開始,重要的事情說三遍,是自收到調解書只日開始計算而不是調解書作出之日。從你給的題目來說,調解都還沒有蓋章說明還不完整,更不可能達到自送達之日起生效這個條件,所以調解書不生效。喜歡的朋友點個贊謝謝哈
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申請勞動仲裁勞動合同解除確認簽字之后就生效了是嗎湖南在線咨詢 2022-06-14解除勞動合同通知書上一定要員工簽字嗎: 是要員工簽字確認的,只有雙方簽字確認了,解除勞動合同才具有法律效力。 1、勞動者辭職到期以后,用人單位應當結清勞動者所有工資,并未勞動者辦理離職手續(xù)。 2、勞動者提前三十天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系。 申請勞動仲裁勞動合同解除確認簽字之后就生效了是嗎的回答如上
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勞動仲裁勝訴了是不是勞動關系就解除了?江西在線咨詢 2021-11-19一般而言,解除勞動關系只需用人單位與勞動者協(xié)商一致即可,因解除勞動關系而產生的爭議可請求仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》,本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:(一)確認勞動關系的爭議;(二)訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛;(3)關于除名、辭退、辭職和辭職的爭議;(4)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護的爭議;(五)勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補
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勞動仲裁書寫了解不了吉林省在線咨詢 2022-01-22你的情況大致我已經了解,就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題,以便于具體給你合理的分析建議, 可以要求經濟補償金 你有無合同在,工資怎么發(fā)放的 由于你提供的信息太少,很多案件關鍵信息無法確認。