湖北養(yǎng)老金漲至1200元最低工資可達(dá)九百
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-03 18:12:39
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“十一五”期間，湖北省發(fā)布了4次企業(yè)工資指導(dǎo)線，一線職工工資合理增長。同時(shí)，湖北省各地還建立了人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，通過發(fā)布各行業(yè)、各工種的工資市場價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)與勞動者根據(jù)市場需求，合理確定工資水平。
2011年，企業(yè)工資指導(dǎo)線將區(qū)別往年，不再停留在給企業(yè)提供參考，河北省人社廳將對企業(yè)建立和經(jīng)濟(jì)效益情況同步增長的工資增長機(jī)制。
從湖北省人社廳了解到，“十一五”期間，湖北省把合理調(diào)整收入分配關(guān)系、提高居民收入水平作為保障和改善民生的重要內(nèi)容，先后3次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，4次公布企業(yè)工資指導(dǎo)線，一線職工工資有了質(zhì)的飛躍。以武漢為例，中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由700元調(diào)至900元，遠(yuǎn)城區(qū)由600元調(diào)至750元。調(diào)整后，武漢市“普工”的最低工資已接近1000元。
退休養(yǎng)老金年年漲
2005年至2010年，全省連續(xù)6次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平標(biāo)準(zhǔn)，全省近300萬企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金，從2004年底的560元左右，提高到2010年的1200元左右。但我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平總體偏低，企業(yè)退休人員數(shù)量大，調(diào)整養(yǎng)老金所需資金壓力依然非常大。
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提高企業(yè)離退休人員待遇水平。從2005年起，全省連續(xù)6年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，6年月人均累計(jì)增加養(yǎng)老金573元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金1269元(如右圖)。同時(shí)，提高了死亡職工(離退休人員)供養(yǎng)直系親屬待遇，由原月人均70元提高到月人均231元以上，提高幅度為330%。規(guī)范提高5.4萬離休人員補(bǔ)貼，全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金發(fā)放，與機(jī)關(guān)離休人員補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)一致，月人均增加2000元。將5.1萬未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌管理，由初始階段的540元提高到月人均養(yǎng)老金860元。2023-06-09372人看過 -
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每小時(shí)14.6元、13.2元兩個(gè)檔次，上調(diào)幅度分別為7.5%、9.1%。通過分析《成都市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)表》的數(shù)據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)，這是自1995年以來，成都市第13次上調(diào)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20年來，最低工資漲了近十倍。調(diào)整最低工資上調(diào)7.1%6月17日，省政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2015年7月1日起，將全省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1250元、1100元調(diào)整為1500元、1380元、1260元三個(gè)檔次，將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.6元、13.2元、11.5元調(diào)整為15.7元、14.4元、13.2元三個(gè)檔次。按相關(guān)規(guī)定，成都市應(yīng)從省政府發(fā)布的上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，選擇適合標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。記者了解到，成都市人民政府6月30日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從7月1日起，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1400元、1250元調(diào)2023-06-0964人看過
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最低工資廣東多地5月起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整平均增幅19%新春伊始，企業(yè)陸續(xù)開工，廣東多地收到好消息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了。廣東省人社廳昨日正式公布，從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州將上調(diào)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。根據(jù)國家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)：其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇2023-06-09107人看過 -
根據(jù)廣東省政府日前頒布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，惠州企業(yè)職工最低工資將上調(diào)至810元，從5月1日起執(zhí)行。昨日從惠州市人力資源和社會保障局了解到，惠州將根據(jù)省政府《通知》，在近期研究并發(fā)文頒布最終的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別縣區(qū)可能執(zhí)行4類標(biāo)準(zhǔn)即710元/月。只許上調(diào)不許下調(diào)根據(jù)《通知》內(nèi)容，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個(gè)檔次，其中惠州與汕頭、江門執(zhí)行第三類標(biāo)準(zhǔn)，為810元/月，增幅20.9%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)將從今年5月1日起開始執(zhí)行。據(jù)悉，《通知》在要求各市原則上統(tǒng)一執(zhí)行省確定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，允許有條件的地區(qū)在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并明確不得下調(diào)標(biāo)準(zhǔn)?！盎葜輹粫m當(dāng)上調(diào)省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)需市政府聯(lián)席會議決定?！弊蛉障挛纾葜菔腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人接受2023-05-05303人看過 -
昨天，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，在本市最低標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)不低于4.6元、每月不低于800元的基礎(chǔ)上，今年本市擬參照社會增長比例，將標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)10%左右。市人力資源和社會保障局處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年本市將進(jìn)一步做好企業(yè)工資分配工作，完善最低工資制度，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2009年受國際金融危機(jī)影響，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，本市按人力資源和社會保障部要求，未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，就最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題已經(jīng)形成內(nèi)部方案。在上報(bào)市政府并獲得批準(zhǔn)后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即可進(jìn)行調(diào)整。視流程而定，并參考往年調(diào)整時(shí)間，這一調(diào)整最早可在4月1日起執(zhí)行，也有可能在5至7月進(jìn)行調(diào)整。去年除外，本市已經(jīng)16年逐年上調(diào)最低工資，平均每年漲幅在11%左右。今年調(diào)整后，將達(dá)到近16年以來的最高值。2023-06-10146人看過 -
第三屆中國薪酬管理高層論壇13日至14日在蘇州舉行，與會專家指出，今年是“十一五”的開局之年，也是我國收入分配制度加大改革力度的一年。今后我國收入分配調(diào)整的重心是更加注重社會公平，著力提高低收入人群的收入水平。這必將加大調(diào)節(jié)收入分配力度，逐步規(guī)范個(gè)人收入分配秩序，緩解城鄉(xiāng)、地區(qū)和部分社會成員之間收入差距擴(kuò)大的趨勢；必將給各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體及企事業(yè)單位的薪酬制度的管理帶來新的課題和挑戰(zhàn)。緩解城鄉(xiāng)、地區(qū)和部分社會成員之間收入差距擴(kuò)大的問題，很重要的一點(diǎn)就是想方設(shè)法提高低收入者的工資水平，引導(dǎo)低收入者工資合理增長。對此，國家勞動保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次的規(guī)定，制定并發(fā)布小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)等因素變化，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步使各個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的40%左右；用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由，拒絕執(zhí)行最低工資2023-06-05263人看過
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月工資日前從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，為貫徹省委關(guān)于加大解決民生問題力度的要求，持續(xù)提高我省企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活，根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》(陜西省人民政府令第109號)，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，決定從明年元月1日起對我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。據(jù)了解，此次我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是在上次調(diào)整的基礎(chǔ)上再次上調(diào)。調(diào)整幅度最低110元/月，最高140元/月。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體為：一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的860元/月增加至1000元/月，上調(diào)140元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的8.6元/小時(shí)增加至10.0元/小時(shí)，上調(diào)1.4元/小時(shí);二類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的780元/月增加至910元/月，上調(diào)130元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的7.8元/小時(shí)增加至9.1元/小時(shí)，上調(diào)1.3元/小時(shí);三類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的730元/月增加2023-06-09245人看過 -
河南省將于7月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。河南省此次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定福利待遇，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付，這一點(diǎn)與國內(nèi)一些省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比有所區(qū)別。據(jù)介紹，河南根據(jù)本省各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平差異，將各省轄市的縣(市、區(qū))分為三個(gè)行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，一類行政區(qū)域共有43個(gè)市縣區(qū)，執(zhí)行月最低工資800元、小時(shí)最低工資9元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了23%和20%;二類行政區(qū)域共53個(gè)市縣區(qū)，執(zhí)行月最低工資700元、小時(shí)最低工資7.9元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了27.3%和21.5%;三類行政區(qū)域共63個(gè)縣市，執(zhí)行月最低工資600元、小時(shí)最低工資6.8元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了33.3%和23.6%。調(diào)整過后的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超過了20%，并且不包括職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)2023-06-05158人看過 -
今后，全市社工將有統(tǒng)一的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。昨天，首都中長期社會工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)(下簡稱綱要)正式發(fā)布，本市將在公益服務(wù)類事業(yè)單位、公益組織等多個(gè)部門設(shè)置專門的社工崗位，并逐步推行社工持證上崗。社工待遇普遍較低、社會認(rèn)同度不高，直接導(dǎo)致了社工流失嚴(yán)重。市委社會工委書記宋貴倫今年年初介紹，今后社工工資要參照本區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)同步同幅增長，年內(nèi)全市近3萬名社工將第三次迎來漲工資，平均每人每月將上漲800元左右。但此次漲薪后，社工中預(yù)計(jì)最高的能拿到4000元，一般為2000多元。宋貴倫還明確表示，要在政策上對社工工資進(jìn)一步予以保障。此次綱要提出，在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位工作的社會工作專業(yè)人才，工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公益慈善類社會組織、民辦非企業(yè)單位中工作的社會工作專業(yè)人才，將由所在單位根據(jù)聘用人員學(xué)歷、資歷、職稱、工作任務(wù)與工作能力等要素合理確定薪2023-06-09227人看過 -
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2012年12月1日起，河北省將再次上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，執(zhí)行最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，月最低工資將達(dá)到1320元，比目前的1100元上漲220元，漲幅達(dá)20%。1我省所有地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均突破千元日前，省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。按照新標(biāo)準(zhǔn)，我省所有地區(qū)月最低工資均突2023-04-26309人看過 -
廣州有意將目前最低860元提高至1000元。昨日，廣州市人力資源與社會保障局局長崔仁泉向前來視察的省人大代表征詢意見時(shí)做上述表示。廣州有望提高崔仁泉在向代表們匯報(bào)工作的同時(shí)，還向人大代表征詢意見：如果廣州市的最低工資，從目前的860元提至1000元，這樣的提升幅度企業(yè)和市民能否接受？問題一提出，省人大代表，廣重企業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、總裁司徒健權(quán)馬上發(fā)表了自己的看法，他認(rèn)為，提高最低工資對于勞動者肯定是好事，對絕大部分經(jīng)營得當(dāng)?shù)钠髽I(yè)也不會造成影響。但對已走下坡路的企業(yè)及受經(jīng)濟(jì)因素影響正在掙扎求生的企業(yè)，無疑是致命打擊。崔仁泉解釋稱，提高勞動者最低收入的政策，并不只是單純的社會分配政策，更重要的是要優(yōu)化社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還是社會對企業(yè)優(yōu)勝劣汰選擇的一種手段。他強(qiáng)調(diào)，按照目前的勞動力供應(yīng)市場，1000元以下的工資很難找到愿意應(yīng)聘的人。如果一個(gè)企業(yè)，只能給工人860元一個(gè)月，其將為社會帶來的后患可2023-02-24463人看過
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詞條
最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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襄城縣退休教師漲工資詳見湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案陜西在線咨詢 2022-02-28襄城縣退休教師漲工資詳見湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案：湖北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），從2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。具體政策為：一、定額調(diào)整。根據(jù)退休時(shí)間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員， -
每月工資1200元浙江在線咨詢 2022-10-2936000元補(bǔ)足扣除額400元，參照稅率為15%，應(yīng)納稅款=35600*15%-125=5215元，那么先補(bǔ)足扣除額500元，然后按12000元除以12個(gè)月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。依你提供的信息：年終獎發(fā)了12500元，計(jì)算征收個(gè)人所得稅，當(dāng)月工資1100元。在計(jì)算時(shí)，可以將年終一次性獎金除以12個(gè)月。例如，是自然年度，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣 -
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