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試用期員工辭退要提前通知嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-16 09:36:27 181 人看過

試用期辭職需要提前通知,一般只要勞動者在辭職前的三日通知用人單位即可自由離職,但是如果由于用人單位不發(fā)放工資或者是不提供相應(yīng)工作待遇的,勞動者也可以不通知就辭職,如果是在試用期過后想辭職的,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位,否則不能離職。

勞動合同法》37條

提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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      重慶在線咨詢 2022-07-04
      單位認(rèn)為不合適留用,一般不用提前告知?jiǎng)趧臃ǖ奶崆案嬷侵刚戒浻煤笤囉闷谄陂g可以隨時(shí)辭退,但要付相應(yīng)的工資
    • 試用期前辭職提前三天通知工廠
      湖北在線咨詢 2022-07-14
      試用期內(nèi),提前3天通知用人單位能夠解除勞動合同。試用期是用人單位考察勞動者可否符合錄取要求,勞動者考察用人單位可否適合自己的時(shí)限。試用期內(nèi),勞動者認(rèn)為用人單位不適合自己,提前3天通知用人單位,能夠解除勞動合同。提前3天通知,無需用人單位認(rèn)可,3天期滿,用人單位即應(yīng)安排工作交接,結(jié)清薪水,出具解除合同證明書,并在解除合同后15日只能解決社保和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律雖然無限定應(yīng)當(dāng)提前3天書面通知,但是,為